虚惊一场

单位创建“转作风、提效能、强服务”的“三型机关”，在全局职工中开展搜集“金点子”活动，要求每名职工针对活动开展提一到两条建议或意见。

办公室老张虽是平头百姓，但有个毛病，就是啥事都爱较真好理论，看着不顺眼的事总爱评头论足。单位搞这个活动为他提供了一个大显神通的舞台。于是他一口气提了“不依法行政”、“办事拖拉，推诿扯皮”、“政令不通”和“有令不行、有禁不止”四条意见，用word文档洋洋洒洒编辑后不假思索@给了办公室。

第二天在办公室里拉起“金点子”的事。有同事说只提了一条不痛不痒的“规范服务标准，优化服务流程”的建议。有的同事说在网上搜了几条建议，具体是啥内容现在已经说不上了。老张说出了自己提的第一、二、三、四条意见后，他们面面相觑，像研究外星人一样用怪异的眼光瞅了他好久。“呵呵……老张你真是知无不言，言无不尽啊！”“你提意见这么尖锐，就不怕领导给你穿小鞋？”从他们眼光和言语中老张读出了可能全单位唯独自己提了意见，而且还挺尖锐，别人就是提意见也以建议的口吻圆滑和谐了。

后来几天老张开始后悔自己不加思虑的率意而为，“锋芒毕露，人必非之”，领导看到这些措辞激烈的意见一定心存芥蒂，要是领导锱铢必较睚眦必报那可就倒了霉，领导还不有一包袱的小鞋给自己准备着，想到这些他不禁有些担心。

一连几天他都在心不在焉的在惴惴不安中度过，与领导打了照面马上低头躲着走，好像犯了错一样。领导倒是没有丝毫异样，每次仍然和颜悦色地和他打招呼。

一周后单位召开了“三型机关”阶段总结会。领导在会上总结了活动开展以来在治理“庸懒散”方面取得的一些可喜变化。随后列举了科室和个人在机关作风存在的“中梗阻”问题：一是依法行政贯彻不到位；二是办事拖拉，推诿扯皮；三是政令不通，言路不畅；四是有令不行、有禁不止。在治理“四风”时猛药去疴，坚决铲除产生 “中梗阻”的土壤，将“中梗阻”连根拔起，坚决摒弃。随后领导谈起在“金点子”职工提意见的情况，对于虚以委蛇和应付了事的同志提出了批评，话锋一转对老张进行了表扬，认为老张提的意见洞中肯綮，一针见血，是对工作和单位负责的表现，是浓厚主人翁意识的体现。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

老张几天以来紧锁的眉头终于解开，原来是杞人忧天，虚惊一场。