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把防止“带病提拔”体现在选人用人全过程
的相关文章
把
防止
“
带病
提拔
”
体现在
选人
用人
全过程
防止
“
带病
提拔
”要抓“关键少数”
防止
干部“
带病
提拔
”须全程监管
防止
“
带病
提拔
”尤须扎紧制度篱笆
防止
“
带病
提拔
”重在深化日常考察
树立四种意识
防止
“
带病
提拔
”
《意见》织密
防止
“
带病
提拔
”的制度网
完善
用人
制度，让干部
带病
提拔
不再现
当下
选人
用人
问题之我见
选人
用人
务必求真求实
把
好选用关是严防“
带病
提拔
”关键
政府机关
选人
用人
需立足原则
选人
提拔
治理“
带病
提拔
”要一杆子打到底
可文：守住
选人
用人
的廉洁“硬指标”
“三个着力”匡正
选人
用人
之风
干部“
带病
提拔
”不正之风应踩急刹车
杜绝干部“
带病
提拔
”需打牢基础抓好关键
选人
用人
识人要向三种人学习
