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树立四种意识防止“带病提拔”
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树立
四种
意识
防止
“
带病
提拔
”
防止
“
带病
提拔
”要抓“关键少数”
防止
干部“
带病
提拔
”须全程监管
防止
“
带病
提拔
”尤须扎紧制度篱笆
防止
“
带病
提拔
”重在深化日常考察
《意见》织密
防止
“
带病
提拔
”的制度网
牢固
树立
“宗旨”
意识
把
防止
“
带病
提拔
”体现在选人用人全过程
树立
劳动
意识
掌握劳动技能
牢固
树立
安全
意识
树立
劳动
意识
掌握劳动技能
提拔
把好选用关是严防“
带病
提拔
”关键
治理“
带病
提拔
”要一杆子打到底
树立
完善用人制度，让干部
带病
提拔
不再现
干部“
带病
提拔
”不正之风应踩急刹车
杜绝干部“
带病
提拔
”需打牢基础抓好关键
杜绝
带病
提拔
还需加大考察的深度和准度
意识
