心无所依，何处是家

这么写，不要以为我说的是爱情，虽然作为一个女子，不憧憬浪漫的爱情是不可能的，但是此时此刻我想说的不是爱情。

我年后二月底辞职，然后备考省考公务员，买了网课，买了教材，听了课，刷了题，终于，我还是笔试过了，我报了个线上线下结合的面试培训班，在培训的时候，我的问题就是很明显的，像是怯场，而这个问题一直没有改变。直到面试那天，虽然我已经告诉自己无所谓，可还是紧张的，因为熟悉的题都答得磕磕碰碰。结果是不言而喻的，没有上岸。

于是回来打算好好工作。我笔试成绩出来之后，排名没有出来之前，我看着那个分数，我以为不会进面试，所以就又赶紧找了份工作，以便解决生计问题。面试结束之后，本打算好好上班的，想着转正之后的工资虽然不高，但是对于我这简朴的生活来说还能有点结余，也行，就这样稳着，慢慢地会好起来的。

我没有想到的是，我回来之后没几天，行政找了我，说是问我能借手现在的工作没，我以为是这个岗位上的人要辞职了，因为这么问我，我其实是不明白的，因为之前所有人都说这个岗位的工作还是很有难度的，一个月的时间最多可以把报表学会做，可是我是一个星期就会做了的呀，如果不是总是卡的话，我的速度不会这么慢，而我当时其实也就上了十一天班而已，我以为会是说之前做这份工作的人要辞职。可我听到的却是说反正你现在也不能完全接手，而她也还不打算辞职，不如你先来做行政助理，工作内容很简单，在公司准备一下相关的资料，我当时想的是可能我要接手工作的人对我不满（因为我跟她基本没有私下关系，而对于我刚入这一行，对于这一行什么都不懂也是恨铁不成钢）看到我犹豫，行政的两个人立马说是只是工作内容不一样，薪资待遇都是一样的，让我不要担心。我思虑了一下决定妥协。

刚开始我也是不知道所谓的拓展部到底是干嘛的，经理让我走流程申请费用付房租（连锁零食店，在营业的直营店66家），我就照做了，大概两周之后，我开始接手水电物业费等这些店上需要付的所有费用。虽然繁琐，但也还可以。之后就是所谓的每个店的营业执照二合一，刚开始我照着经理的意思准备资料然后交给他，后来他带我一起去办理（因为需要法人的签字按手印），在之后他让我去办，说是我一天跑一家工商局就行（因为我不会骑车也不会开车）。

十月份，食品流通许可证已经有到期的（每申请一次，有效期为三年），开始他带着我去办，然后问我学会了没，我点了点头。有一天，我跟他一起去一个工商局，那个工商局有三本到期证件，我准备了材料（但我是按着上一次那个工商局的材料准备的），而且一天三份表格，中午回来吃个饭，下午四点之前过去，另外手上的水电费单子申请单下来了也要走流程（因为水电费不及时交了，到时候停水停电就会变成我处理不及时，而店长把单子给我，我申请费用、走纸质版的流程，少说也是三天左右的时间，然后出纳一般不会当时就打款，所以我就先把单子做好拿去财务）我根本来不及那几本申请表填完，我已经跟他说了，他却坚持要当天去送资料，没有办法，我只能赶着填表，然后经理又是电话又是微信的催我，最后跟我说没关系，先送过去，没填的在那里当场填写就可以了，让我拿着资料赶紧去，要不然人家都下班了，没办法，我填了个大概就赶紧收拾资料跟他再跑了一次工商局，结果一份表上的法人签字有地方签漏了，申请表的日期没有写（其实是因为之前去办的时候也是两份资料，当天填到人家下班还没填完，第二天一早去交资料的时候，人家让我把日期全部改成当天的，所以我是吧日期空出来没有填的），第三份是因为租房合同的问题，资料都有问题，没有交掉，他脸色也不好看。当时我们倒是没有发生矛盾。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

真正第一次正面冲突是十月底。十月份两件事让我很心烦，一件是工资，九月份开始我应该就是转正了，结果当我十月初找行政拿考核表的时候，行政说等着让另一个人发给我以前的考核表，让我结合目前工作的实际改一改，然后填表签字交给她，我说好，结果就没有下文了，几天之后我又问，还是一样的答案，然后我就跟经理说我转正之后是否要填考核表，如果要填是不是应该赶紧填，因为之前有个同事就是因为没有及时交考核表而没有发工资。经理说他帮我问问，下午经理来跟我说要填考核表，让我找行政要，另外给我带来一个消息就是工资比之前跟我说的少了五百，对于收入一万以上的人来说，可能五百少了就少了，可是对于一个收入三千多的人来说，五百不是个小数目。于是我问行政这跟当初说的不一样，然而行政跟我说工作内容不一样，工资待遇怎么会一样。当时我真的是很愤怒，我最讨厌的就是赤裸裸的欺骗了，同一个理由，竟然可以得出两种结果，我当时忍了这口气，自己做了一份考核表填了签了字交了上去，可是这件事却在我心中挥之不去。另外一件事就是工作的事，之前说过我开始接手办证的事情，车费不能报销，而我本人也并不喜欢天天在外跑的工作，可我没想到转来转去，我还是做了不想做的事情。

我不知道我是感慨命运弄人，还是理解这个社会想要锻炼我的一番好意。

十月份开始，几次跟上司发生矛盾的。第一次正面冲突是因为我走纸质版流程的单子走到出纳那里的时候，催款了，出纳打算打钱的时候，发现单子不见了，其实这事我刚接手这些事情的时候也发生过，但我很明白，单子若丢了，嘴是说不清的，解决问题才是正事，重走一遍纸质流程也无妨，之前发生这种事的时候，单子在二楼财务那里找到了，这事也就过了。可是十月份这次不一样，我统计的确实是到三楼了（因为单子也不少，时间又不一致，所以我的表格是统计着这些单子是走到了二楼财务还是三楼财务，因为我拿过来找领导签字都是签完就拿过去了）那天快下班了，经理跑进办公室跟我说哪个店哪个店的单子去哪了，我说早就到三楼了，他说他在三楼翻遍了没有，我本来想没有的话只能重新签字重新走流程了，我都没说什么，他说让我好好想想放哪了，单子肯定没在三楼，我一下子就火起了“那要不你来我这里找找？”他没说话就出去了，对面的区域经理说“霸气了”，我说不是霸气不霸气的问题，那不在财务不就是在我这里了吗？下班了，我已经收拾东西打算走了，结果他进来了，跟我说那笔记着哪笔钱已经转了，我说单子找到了？他没说话，我又问了一遍，他小声地“嗯”了一声。

又是十一月份，又是单子丢了，这次是真丢了。不过好在还能说得清楚，因为当天是教师资格证的头一天，我想最后博一下，所以请了一天假，可是当天上午二楼财务把凭证出好了，我又怕耽误，就让办公室的运营部助理帮忙拿到三楼，让她给我拍个照看看是那几个单子。结果也是出纳压了快一个星期之后要付钱了，发现单子不在了，我当时为了办一个店的食品流通许可证，当天上午去医院体检以便办健康证，刚出医院门，经理给我打电话，问我那两个单子在哪，我说在三楼财务，他说不在，让我赶紧回来找。我回来之后我去问那个同事她给谁了，我直接去找人，要不然这个怎么找，结果没找到，我又重新走了一遍纸质流程，我都没说什么，三楼那个接单子的人竟然说以后单子别给她了，免得丢了找她，我就无语了，你怕麻烦你就不接，那我也怕啊，我是不是也可以说不接了，怕丢。

但我还是什么都没说。

之后，就是财务说二合一没有做，开不了发票，行政负责税务的人说二合一没有做，无法做税务，但是经理说明明66家门店只有八家没有做二合一了，明明可以用其他证件，却把问题都集中在他身上，就跟我说让我不要一天闲在办公室，出去办证。我当时就是气不打一处来，这三个月我都在外面跑，速度是没有他快，因为我的时间都浪费在乘坐交通工具上了，打车我是吃不消的。这个他也是知道的，他要是看不过，完全可以直说，这么说真的是像是我没有在工作一样，就像他十月底跟我说以后我们也要像其他部门一样做资金预算，当时我就很想说，我从七月份下来，从八月份的资金计划开始，哪个月没有做了按时交了。

不过这两次我都没有说，实在是不想跟他发生冲突。

但我也在想，我是否方向错了，总是感觉出力不讨好。

此刻，我又想到那句话——这个世道说好也好，饿不死人，可也很难让人如愿。