【博客自传】电的孙子

电的孙子

可以断定这位羡煞多少人而且十万年薪却在电业局做抄表的员肯定是在他们单位最不受待见的几位倒霉蛋之一，“按劳就这样分配”？仅仅每天上午坐车去各大小企业单位抄抄电表数发发牢骚榨榨油水顺带吃喝嫖赌，就可以年薪十万还是最累的没人愿意干的低端工作在他们行业内部。他们这部分人员俗称电老虎有正负背景或职能还敢给用电客户下罚款单而且他们富的，就像一个盲人大富翁领着一头瞎马在迷宫里寻找千年宝藏还有地图就是玩。他们与马虽然没有血缘关系却有亲情，特别是在丰厚的物质享受面前该叫爹时叫亲爹···因而才有一大批被启发的热血奔腾的人离家乡别亲友像赌徒一样奔流在财富的路上奋斗奋斗奋斗，有奋斗就会有客死他乡落叶不归根的孤魂野鬼。也有在异乡偶然成功却不在父母跟前尽孝却有金钱给他们壮胆，用财富替他们洗罪替他们诡辩，财富和金钱俘虏了他们绑架了他们也会替他们挣面子。物质的精神状态是分解和浮动的产物——“抄表员”都十万年薪了，电还是要提价？三峡呢？承诺呢？为了保持他们的自私卑鄙基因基本不变态，为了维持他们物质生活的领先地位及其优越感不动摇，为了维护保全他们电的子孙嘴巴已张开食物就进来的连续性，电费提价势在必行。

如果他没病就肯定是你有病，再不就是我有病多此一举。

有了病。福能无能公司天大的笑话是连续式的，昨天的“野巴”今天被正式聘为老板的打工仔。这是个“质”的飞跃是从“福利企业”到“收容站”的华变，下一步老板就要向着神经病院院长的地位努力。这样的人也敢用就真是让人给逼疯的感觉你看这人，站着哆嗦坐着不稳说话白瞪眼走路手打飘不像多动症不是抽动症就是羊角风。就这样一位无主人且又讲不清楚来路还在远方的人，大哥都敢用。莫不是想打他的歪主意，但你能从他身上擓多少油水？可是万一他在这里累出病来，你怎么办？莫不是想半夜把他抛到大街上背到野地里去喂狗吗？···唉！···就为了自己一言堂，就为了有个听话的顺手的在自己面前有面子，就为了少发点工资，一个上市公司的处级中层竟然堕落到如此下贱卑劣的地步，竟然公开肆无忌惮地在弱势群体里做文章对一个他自己都看出来的“野巴”也有非分之想（昨晚我打完电话发完牢骚，今早他就来报复，我要老板确认他找的这位打工仔有没有病。老板说他去问了他自己说没有病，乱哆嗦是喝酒的原因。其实昨晚我一开始吓一跳的看他哆哆嗦嗦问话驴唇不对狗嘴不像正常人，也不知哪里来的野和尚大多职工也都不知道我就对他说你再不走我打110。我真把他赶了出去一是因为老板没交代我是真不相信会找这么个人来干活二是，因为有误传信息过来但我再次确认后才知道这位已经在公司干了半天的考验期已经被剥削了半天。明白以后我又马上把他从大街上叫回来先睡觉因为，我不敢相信老板真的会用这样一个人但却是真的我也是给惊着了还不轻。也许因此老板来还有埋怨的口气说我不该把他赶走其中还夹杂着数落我没有人性毫无人情欺负人心太狠的意思。你看，这b老板一贯如此表达自己的与众不同。我赶他走是因为我不知情不相信没人证明他在这里干过活，我打110 是给他一个安全可靠负责的归宿，如果他真是无家可归的流浪人员或有病或有困难，110可以代表正负可以帮助他安全回家寻找亲人，你能吗？你有这个义务吗？你有我想的周到可靠吗？你为了证实我的担心很多余或就是想用这样的人或反对我反对你，还用隐晦的言语来表达你的不满还他不是野巴还叫他走他就走，我看你是野巴大了。你说你好歹也算个老板一个人就把自己这里变成疯人院，你要其他职工怎么想怎么看你因为他这样的身体状况肯定不顶一个，干活的时候你又不在现场看着盯着，也不想想没有脑子为何一只只鸟儿都想飞走···）。什么饥不择食，这样的人用着放心吗？听话顺手缺心眼，还打也打不走，少给点工资少几点加班费他们不知道，你真好意思？为了自己永远说的对竟出此下策，也不怕遭雷劈。难怪都在这里干不住，不是野巴他不敢用。失去权力的他比失地农民还悲惨，他宁愿在一群野巴里装大爷也不敢在一些正常人群里学习进步。这位脚趾残疾的工伤事故还没完事，再弄出个万一“半夜犯病”的打工仔在公司，你倒好自己在家里享受天伦，我呢？我遇见这事咋处理？这么大人还当过车间主任很多年做事如此不计后果如此考虑欠缺就整天自己擦不干净的屁股，我就想象不出来假如没有我成天在这里敲打你跟你吵吵成天给你一句话的惊醒梦中人，你到底会作成什么样的天翻地覆被骗汇款吓死等等而且敲打急了还一肚子不满意就没见过如此短视的创业者···可以预见，如果一只狗可以干热处理大哥，肯定会带领一群狗队伍去再创业因为，狗是至死不渝的东西。···一个曾经的上市公司中层失去了主人的呵护，竟然愚蠢到如此选择人才还有资格顽固不化。别人带领一批白领叱咤风云，实干的也能组建一个温暖的大家庭式企业和和睦睦。这位好，还自称大言不惭的“儒商”但，就想找些听话的顺手的，怎么办？什么为？是那些不听话的人太笨还是老板太能？是自己那些蠢笨的办法想法别人执行不了还是因为太过深奥？是不允许领导还是你自己驾驭不了？这位在失去权力三四年其实也没真正享受过权力的内涵就开始节节败退虽然在我们面前还是个胜利的有钱人，就还是在自己公司里永远笑到最后。跟这样的人一起工作还不是野巴就是半昏还要装野巴装半昏否则，老板就会拾掇你制裁你因为，他大小是个王牌。这个王在哪里给谁当不重要，重要的还是个王。···整天用在巨力学的那点鬼伎俩用在自己小破私营企业里，还行吗？现在是社会主义学习资本主义，你还想倒退，肯定是处处碰壁四面楚歌交钱不杀···严格地讲，在一个企业里做中层不会有大芽子发展假如再目光短浅而且，本来就不是做老大的材料就除去敢对自己车间的职工耍淫威点鬼火以外，狗屁不是因为职工是敢怒不敢言想走不能走的那种就必须用贿赂给他摆平了事因此，一个小中层也见不到大世面还特别满足就傲气十足的完蛋更不会，也联系不到社会强大关系网络的支持就是旱井里的蛤蟆，身高恨天小。现在的福能无能公司是野巴为主半昏顶台顺手听话的绵羊唱大戏，来个新人总是从欣赏开始到讨厌结束还有的结束不了。从老友到新仇，这是个必然发展模式，没有一个例外。因为不能重新下生又不敢否定自己，每每事情聚到一个点上谁干的多谁就是替罪羊。平时的细节工作干的人只要答应，干不干没人再继续追问。老板很多自己安排完事就全部忘记，不再提起。虽然也有最后矛盾对峙的时间，日前还羞羞地解说要“重用”某人，这位看上去的接班人却因受不了你的空手道有了辞职的意思。这是个用实际行动说话的时代，没有实惠光说不练甘甜不点饥就新希望破灭。你刚建立起来一套骗人记工时的办法就又要重新再做安排。这种希望的手段你也不会放弃，你玩就会死的人走了就再回到老路上去。再来新人再玩只要把责任推出去，主任不计加班费是因为挣得多不好再计较，可为何不给新来的职工记加班费是因为害怕他顶了他吗？这人不能再用了（还好意思提从他这里走了的王厂长）。可是每次看到工资表上没有加班费你就高兴着偷乐哭了好几回，这下给你省下工资了。但少给你干多少活你不算就像每月少用点汽油少多少业务啊，你没有诚意总拿别人当傻子玩。