论“年头”（《人生琐谈》三十）

最近几年，每听到一些二三十岁的年轻人被评为教授、副教授、研究员、副研究员的消息，心情都为之一振。心想，这在我们这个习惯于干什么都讲“年头”的国度里，实在不易呀！

讲“年头”的习惯由来已久。自从奴隶社会末期开始，在民间兴起一种手工业作坊，作坊主就是其间年头最长，经验最丰富，凭自己的经验和技艺组织生产的长者。封建社会中期实行了科举制度，年轻有为的知识分子可以以布衣之身一跳“龙门”，甚至可以“朝为田舍郎，暮登天子堂”了。可是，一旦进了朝廷，又得论起资格，按“年头”晋升，开始了一个台阶又一个台阶向上爬的官宦生涯。这种制度，束缚以至抹煞了许多才学之士。到了封建社会末期，头脑清醒的知识分子已经忍受不了这种沉闷桎梏，清朝道光年间进士龚自珍不就发出“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的呼喊了吗！

千百万人的习惯势力，往往是最可怕的。这些年来，尽管党和国家制定了许多有利于年轻人健康成长和脱颖而出的政策措施，但排“年头”的习惯势力，却仍然在占领着不少人的头脑。

就拿评职称来说吧，有了一两个指标，各种人就开始盘算，年头多一点的人很自然地想，老人没有几个，这次轮到我了；有工作成绩但缺少“年头”的人想：前头还有几个老同志，能轮上我吗？他自感在老同志跟前矮半截；周围群众想，按说应该给有成绩的人评，可是人家老了，没有几年干头了，人总是要老的么！单位领导想：按说应该坚持条件，可老同志闹起来怎么办？还是按“年头”保险，谁也没话说。于是，“年头”又占了上风。就是有一两个年轻人偶尔评上了较高的职称，那也多半是成绩特别突出，上级领导点了名的，上边一点名，单位领导有了尚方宝剑，就敢于理直气壮地去干了。

“老”当然不是一个贬义词。“老”标志着成熟。中国自古就有“尊老敬贤”的说法。三朝元老的“老”是尊称；老师傅、老干部的“老”，也有尊称的意思在内。老人“年头”多，一般来说能力也强，成绩也大，就像一棵树木的年轮一样，年轮的多少不但标志着树的年龄，也往往标志着树干的粗细大小。众多老人所拥有的智慧、经验，是社会的巨大财富，老人受到尊重是应当的。

但是世间事物的发展总是不平衡的。就一个人来说，经验、才能是随着年头的增长而增长的，但就许多人相比较，不一定年头多的就胜过年头少的。“大器晚成”者，历史上自然是有的；但“有志不在年少，无志空长百岁”的事也是有的。我们是干事业的，需要的是才能和贡献，而不是资历和年头；资历和年头，只有当它与才能、贡献结合在一起时，才能充分地体现出它的价值。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

这里还回到评职称上吧！对那些年头多，能力又强，贡献又大的同志，自然应该首先考虑使他们得到应有的待遇；对那些年头虽少，而能力强、贡献也大的人，也应该认真考虑，及时给他们应有的鼓励。我们应当提倡只争朝夕，多作贡献的精神，而不应当是“多年媳妇熬成婆”，靠慢慢吞吞攒‘年头’，以求得职称。