《我的单位观》

《我的单位观》

作者，暖春

好的团队，肯定有好的战斗力。好的团队肯定有更高的凝聚力。好的团队肯定好的创造力。团队的力量肯定离不开好的领导者，也离不开更多好的成员。

不管是私人的公司，还是国营单位。不管是个体老板，还是单位领导。不管是谁，包括打工的，单位上班的都要有正确的集体观念和团队覌念，也就是我想说的单位观。谁离开了单位，不管是领导，老板，还是上班族，打工者，那你什么也不是。离开了单位的老板不叫老板叫单干户。离开了单位的领导不叫领导，叫社会人。离开了单位的雇员和上班族，不管你在单位是什么级别和称呼都是社会人。也就是说，只要是离开了单位，不管是谁，不管你级别有多高，也不管你是多么牛的职称，你什么也不是。所以说不管是谁，一定要有一个正确的单位观。

单位是每个单位人懒以生存的地土。离开了土地的农民，就没有了生存的基础。离开了单位，不管是领导，老板，还是其它成员，就像离开了土地的农民一样。也就是说，单位为每个单位人提供着衣食住行以及升迁的机会。所以说单位对于每个单位人来说很重要，所以说我们必须要爱我们的工作单位。

要爱自己的单位，必须要给我们爱的理由。如果一个单位只顾领导的政绩，只顾个人的利益或只顾一小部分人的利益，那我们怎么爱得起来。作为一个单位必须关照到所有单位人的利益，我们才会出成绩，我们才会有战斗力。有些单位，特别是国家的集体单位，有些领导先己后人，自己富得流油，却口口声声要别人爱单位，讲奉献。迫于生计，迫于官威的爱单位，工作总会有阳奉阴为。有些单位领导，根本不知道自己的定位，总会动不动，叫人滚。还有的稍微文雅一点，叫人另某高就。谁给他们的权利，谁给他们的自信。这样怎样叫我们爱自己的单位。好处被领导自已，他的亲信和巴结他的人占尽了的单位绝对不是什么好单位，绝对没有什么战斗力。即使眼前有些成绩但不可能做大做强，更不可能长久计。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

不管是什么单位，必须有自己的长远规划。这是替国家负责也是替每个单位人负责。而事实上好多单位，只顾眼前的利益和政绩。有甚者是杀鸡取卵，领导是风光了，单位人也得到了一小部分的利益。干部是升迁了，但单位人和续任者就遭殃了。这样的单位单，我们怎么去爱？这样的单位，怎能保住我们的饭碗。下岗，分流，转行，再就㐀，给国家给社会造成了不可估量的损失和影响。所以说不管单位的大小，必须要有个长远的计划。并要尽职尽责，切合实际地去落实自己的規划。当然也有些单位，计划很长远，但总是不作边际，有些领导夸夸其谈，打大雷下小雨，这样的单位怎么能发展，隔山打牛，水上打棍，误国殃民，也害了所有单位人。请问我们怎么能爱这样的单位？

单位是国家的单位，是为国家服务的单位。所有的单位都应该有大局覌，都应有单位的担当。而不是某个领导的单位，更不是单位人的单位。而我们的某些领导，把单位看着是自己的山头。很任性地玩弄自己的单位特权，总爱 树威利己。也有些单位人，总想利用单位发财。这些都是不健康的单位观，这样总会引发单位人和领导的矛盾，单位人和人民群之的矛盾。有些单位总爱有选择性地严格执行国家的政策。有些单位，在执行不准乱发津补贴时，单位领导执行起铁面无私，已致于可以做到一毛不拔，就连常规的合法的津补贴都不发。可在执行不准乱收费时，他们可谓是干方百计收得比以前还要多。单位人真的不明白，收入增加了，负出减少了，那些收入都到哪里去了。九年义务教育国家免费了，但学校收得比以前要多了。群众不知真相，把所有的单位人骂了。这样领导捞油水，单位人跟着挨骂的单位，你叫我们怎么去爱。如果能做到一分钱不收，一分也不发严格执行国家不准乱收费的政策，全心全意为人民服，我们的单位一定会变得更加的团结。单位，更不是单位人发财的途径，发财莫当官，当官不发财。作为单位人，包括单位领导在内，追求正当的升迁，追求幸福的生活都可以理解，但绝对不能理解无限止的索取，更不能容忍无耻的贪婪，特别是那些隐藏极深的贪腐。作为单位人，一定要知足常乐，一定要担负起国家和人民赋予我们的责任。

单位，是人的单位。只要协调人的关系，我们的单位一定能创造不可估量的政绩。一个人，不管你学历有多高，也不管你能力有多强，如果你加入了错的团队，你也无法成功，你的生活也不会更加的幸福和完美。如果三国演议中的诸葛亮当时不加入刘备团队，中国的三国历史一定会改写。我一值认为诸葛亮的人生悲剧，就是加错了团队。所以说和谐的单位人际关系，很重要。可事实上，有些单位的领导官不大，可架子不小。人眼是长在前额的，可他们的眼是长在后脑壳上。同级别，上级领导和有一定靠山的同事才有和他们交流的机会。其它单位人，特别是在新来的，年轻的单位人的面前，他们是人模狗样，把官威演译得微妙微体俏。这种单位，我们怎么能生爱？所以一些没有正确单位覌的人，就把这种冷漠带给了社会群众。其实，单位不是任何单位人的私人财产，更不是领导的个人领地。单位是国家服务于人民群众的窗口，是落实国家政策的最小单位。不是单位领导摆普的舞台。和谐的单位，会更加有力显露单位担当和责任。只要所有的单位人有科学正确的单位观，门难进，脸难看，事难办即将成一去不复返的历史。

单位，对于单位人来说真的很重要。好的单位，一定能培养出好的单位人。好的单位人一定能共同创造出有担当，和谐，公平，奋进的好单位。单位好，你好，我好，国家更好。