论高层工资

在世界经济日新月异的今天，随着政府职能的转变，政府工资改革已经势在必行。然而，政府工资改革需要理论支撑，政府作为最大的服务性行业，职工尤其高层领导的工资如何确定，在过去还是理论空白。本文试图从三个方面来阐述服务性行业工资决定理论：

一、确定工资要考虑劳动和使用价值

从价值学的角度看，目前，我国有的专家提出了新的的“价值”概念，认为创造价值离不开人的劳动，也离不开人创造出来的效用。如有一个叫江华虹的学者，在网上发表了一篇《漫谈价值的源泉》的文章，作者在文中认为，价值“是指作为客体的物与作为主体的人的需要之间的关系”，因此，价值不仅决定于劳动，还决定于使用价值。笔者同意这种观点，因为这种价值确定法很适合服务性行业（如政府）的价值确定。一个官员去政府工作，他为社会提供的服务商品，如生产建议，市场调查，以及对一个地方的社会或经济的研究成果等。那么，如何确定这种服务产品的价值呢？一个省级领导，通过工厂或市场调查，写出了一份工作报告，他召集下级官员开会，把这份报告贯彻到基层即工厂农村。通过工人农民的生产实践，上层领导的工作报告，转化为社会生产力，最终创造出了社会和经济效益。这种效益也即是上层领导，在工作中创造的社会效用（即使用价值）。由此可见，上层领导的工资报酬，应由他在工作中付出的劳动，以及这种劳动所创造的社会或经济效用共同决定。

应当批判两种错误思想：第一、认为坐着当官就有功劳，就应拿高工资。一个官员坐在政府办公室，整天看报喝茶，他虽然对社会有一定的作用，比如，“国家一日不可无君”说的就是这种情况。一个县乡不能没有领导，有领导坐镇一方，那个地方就有安宁，老百姓就会遵守社会秩序。然而，百姓对政府的依赖性是封建社会的畸形产物。随着民主社会的到来，老百姓对政府的依赖性就会减少。在不远的将来，如果政府官员不向社会提供自己的服务劳动，他就不可能从老百姓那里捞取功劳，也不敢向老百姓伸手拿工资。所以说，在服务社会，每个人都得劳动才可养活自己。

事实上，官员的工资由劳动决定，也是符合马克思的劳动价值论的，我们决不能抛开劳动价值论去谈工资。一个官员即使对社会有非常大的作用，如果他没有付出劳动，没有向社会提供任何服务性商品，他就不会创造价值，他也不能向老百姓申请薪俸。

另一方面，一个官员在工作中付出了劳动，甚至创造出了服务商品，比如通过调研写出了工作报告，而且通过召开各级大会，把这个报告贯彻到了工厂农村，但由于资金技术等原因，导致这个报告不能实施，最终导致没有创造出任何社会或经济效益。所以，这个官员在工作中也不会创造价值，他就不能向老百姓讨要报酬。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

综上所述，服务性工作者的工资（G）应当决定于两方面：一是他提供的劳动量（W）,二是他创造的社会效用（S）。用公式表示如下：

G=k*W*S （k是矫正系数，单位如为元/千卡*斤）

这个公式说明：一个服务生产者在生产中，如果没有付出劳动，他尽管提供了社会效用，但也没有创造价值，也没有工资；反之，如果付出了劳动，但没有创造社会效用，因此也没有创造价值，也没有工资。

二、确定工资要考虑当地的平均工资

一个地区（如某市）的社会经济是否健康发展，离不开地方政府所提供的各类服务。政府不能脱离地方经济而存在，它必须积极向社会服务。为了防止人浮于事，手中有钱就放松为百姓谋事的坏风气，以及真正贯彻宋代政治家范仲淹，提出的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的美政思想，官员的工资必须能够反映老百姓的实际生活水平，也就是，官员的工资（G）一定要与老百姓的平均收入（平均工资Gˉ）保持一致，即G=Gˉ。

假设一个市的人口为300万，职工的每月平均工资：2万元的人口有10万人，0.5万元的人口有100万，0.2万元的人口为190万。因此，可以计算出这个市人口的平均工资：Gˉ=（2万元*10万+0.5万元*100万+0.2万元*190万）/300万＝3600元。有了全市人口的平均工资，就可据此确定官员的工资。在此例中，官员的每月工资是3600元。

三、确定工资要考虑劳动、效用和平均工资

综合以上“一二”两项的观点，服务性生产者的工资，应当按照他在生产中提供的劳动量、创造的社会效用，以及当地人口的平均工资共同决定。因此，官员的工资可用下面的公式给出：

G=k*W*S*Gˉ （k为矫正系数，它的单位如是元/千卡*斤*元）

这个公式说明：服务生产者的劳动投入量越大，所创造的社会效用越大，以及当地的人口的平均工资越高，那么，他所创造的社会价值就会越大，他的工资收入也会越高。

下面举一例说明：某县有个领导，他在扶贫工作中，通过辛勤劳动(该月付出的劳动量为3400千卡*30天)，取得突出成绩。使该县在某月实现产值3亿元。尽管当地农民的月平均工资只有1千元，这个领导的月工资就应当高于当地的平均工资，也应当高于他的劳动决定的工资。如果生产中的矫正系数为1/100000亿，因此，就可用公式计算如下：

G=k*W*S*Gˉ=1/100000亿*3400千卡*30天*3亿元*1000元＝3060月。

应当指出，以上工资理论主要适用于从事脑力劳动的高层服务性生产者，如高官和科研工作者等。在具体实施时，一个领导平时如果一个月闲着无事，那么他这个月的薪水就应那平均工资。如果有事开会作报告，他的薪水就应在平均工资的基础上，再增加劳动和效用工资。对于底层服务工作者（如基层干部和教师等），由于他们主要倚靠体力劳动，从事低级的服务工作，他们的工资决定应以马克思的劳动价值论为根据。（2019.3.15）

12月18日 阴

马克思说过：一个人必须首先解决吃住穿等经济问题，然后才能从事政治和文化等意识形态的活动。当今中国的读书人主要指学士，在上大学期间，他们能把精力集中到书本学习上。但当他们毕业走向社会后，由于社会普遍贫困等原因，致使学士们的工资水平普遍偏低。他们靠工薪不能养家糊口，过着贫穷的生活。所以说，学士们在社会上，普遍面临生存难的问题。他们绝大多数人一生要为挣钱养家卖命，因此，他们对文化和学习缺乏以前的兴趣。这就造成了绝大多数学士们，他们虽然著书立说，但在他们的著作中，却不见有多少文化知识。

12月20日 阴

在民主社会和普选制度还没有到来之前，在中国这个半野蛮半封建的土地上，我们怎样治国？靠功臣和学士们治国。在古代，打江山的功臣和他们的后裔，很多人不读书，但他们世袭祖先的官位同样能够治理国家。在当今，同样要依靠大江山的功臣和他们的后裔治国，此外，还要增加有功的科技人才，和有功的企业主，让他们也加入到治国的队伍中。最后，贫民子弟可以通过饱读诗书和文学进入仕途。