让督查检查回归本真

让督查检查回归本真，要改进方式，坚持明察与暗访相结合，多采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待与直奔基层、直插现场“四不两直”方式，开展随机抽查和暗访督查，避免“预约式”督查。要完善考核评价体系，根据资源禀赋和基础条件，制定差异化考核体系，避免“鸡鸭游泳”“龟兔赛跑”，让广大基层干部觉得工作有信心、有动力。要注重实效，摒弃“走马观花四处瞧，正襟危坐听报告，检查台账对对表”的做法，深入一线去听听群众的话语、看看群众的笑脸，用群众的口碑检验工作实绩。要力戒 “以痕论绩”，不能简单以留痕多少评判工作好坏，不搞机械式对照检查，不搞变换花样的报表督查, 坚决杜绝以问责指标“博政绩”，不能“以问责代替整改”，防止将“层层传导压力”异化为“问责层层加码”。