老板和员工

老板和员工

老板和员工，在中国就是掌柜和小二，在国外就是雇主和雇员的关系。

老板分两种，一种是穷老板，一种是富老板。因为做老板听起来很有地位，可以责任越大，压力也越大。听说现在不少老板为了资金的事，负债累累，有的可能会家里破碎。这就是传说中的穷老板。而什么是富老板呢？就是成功的老板，他们不仅是个管理者，更是一个具有丰富人脉和经验的领导者。

员工心目中的老板，就是能有良好的待遇，公平地对待每个打工者，没有老板的架子。

而老板心目中的员工，最好就是任劳任怨，不计较报酬，更好的是，老板说是什么就是做什么，最好能随叫随到，最重要的要有责任感！

老板和员工的关系，其实就像水和舟，因为水亦能载舟，亦能覆舟。因为员工为老板打天下，除非老板和员工都是一个人的情况下。老板再怎么忙碌，手下的员工也要日复一日年复一年的辛勤的工作。有的时候因为员工的人数不够，一个人还要干几个人的活。所以作为员工，都希望在所得的报酬上有所提高。不然真的会心理不平衡的呀！( 文章阅读网：www.sanwen.net )

钱这个东西，无论是老板和员工都是为了生活，才成为一种奋斗目标的。所以老板不能在钱方面对员工苛刻，甚至不能太过于小气，吝啬。

管理学这个东西，对于老板来说是个非常重要的课题，如何人性化的管理，怎么样才能让员工对你心服心服。因为只有让手下的人对你真正的产生敬仰，他们才会心甘情愿的为你打天下呀！不然最终的结果就是，无论再招更多的人，总有一天他们会离你而去。即使是人才，也就是这样的流失的。

老板和员工的关系处理的好的话，那么上班的时候是雇佣关系，下班的时候就是朋友的关系。只有这样，老板和员工才会有福同享有难同当！

老板和员工的相处也是个学问！

中国能有几个好老板呀！

员工的奋斗目标也是老板，老板有老板有难处，员工也有员工的不易。假如他们有机会来个角色互换，不见得会很如意。做老板也要做老板的气势和能力，不是所有人都可以做老板的。

因为每个人的社会角色不同，所以每个人的想法也不同。所以多多少少会有分歧和矛盾。

如何处理好各种关系，不仅是老板和员工的关系。社会在进步，所有解决的办法！

老板和员工就这样吧！