企业应用散文之四：我心中充满感激

在公司干部员工中，我可能是走过工作单位最多的一个人。在我工作过的单位中，老百货站那种独特而深厚的企业文化氛围熏陶了我，成就了我。

中国有句老话，叫做“笑话人不如人”。我小时候，邻居是农场武装部的部长，他的儿子有些口吃。我们小孩子在一起玩的时候，我偶尔会学他口吃的样子。不久，我真的也口吃了。而且在父母的训责和自己的心理压力下，口吃越来越严重了，以致于不敢和陌生人说话，怕人家笑话。

1982年秋，我被分配到牡丹江百货站工作。这是我第一次在城市的单位工作，远离父母，举目无亲。因此，我特别在意周围领导和同事对我的每一个目光，每一个表情，每一句话。很短的时间，我就发现生活原来并不象我想象的那样艰难可怕，工作原来可以给人带来自信、踏实和愉快。我这样的切身感受来自百货站的企业文化氛围。

因为我口吃，我就特别地注意到全站竟有四、五个“磕巴”当科长，而且都是“一把手”。无论是本站的领导职工，还是外地客户，都没有人嘲笑他们。偶尔一两句善意而有分寸的玩笑，不仅没让“磕巴”科长尴尬，反而会把气氛搞得有些其乐融融了。对于我这个小磕巴，也没有人嘲笑我，冷落我。科长和师傅热情地带我，特意给我一些锻炼的机会。虽然累点苦点，但我在业务上进步很快。站里原来有个不成文的规矩，到站里工作不满一年的新人，不能参加全国供货会。1983年5月，经过科里的争取，站里破例同意我去石家庄参加全国供货会。这件事进一步坚定了我要做好工作，我能做好工作的信念，也为我日后的进步起到了助推作用。

因为我年轻，我就特别地注意到站领导非常重视年轻人的培养和使用。站领导班子理直气壮地选拔重用年轻人，重视对“第三梯队”的培养。不到几年的时间，一批院校毕业生得到了提拔。这让许多年轻人感到鼓舞，也让许多年轻人感到自己在学校学到的知识还不够用，纷纷自愿“回炉”深造。

因为我是商校毕业生，我总想“学以致用”，做统计工作。我抱着试试看的心态，写了一份请调报告。报告放在口袋，一连几天都不敢交给领导。一纸请调报告被汗手攥湿了，然后再抄一遍。一天早上，我终于战战兢兢地走进了常务经理的办公室，低声说：“张经理，我写了一份请调报告，您有时间看看吧。”不等经理说话，我就退出了经理办公室。也许因为我不久前刚刚在《黑龙江日报》上发表过两篇“豆腐块”，不到半个月，站人事科就通知我去计统科报到。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

正是老百货站这种宽容，友好，和谐的人际关系，这种尊重师长，提携青年，重视人才，激励上进的企业文化，成就了许许多多的年轻人。

1984年春，我调到市第一商业局工作。我用半年时间比较彻底地改正了口吃的毛病，这是后话。现在，每每想起在老百货站工作生活的一年半，我心中充满了感激。

生活教会了我感激。从我上小学，到我走上社会，直到现在做了领导工作，有无数的人帮助过，或声援过我。其中，有的人我们从未谋面，甚至我都可能不知道他（或她）的存在。尤其让我感动的是：很多帮助过我的人是不图回报的，他们是无私的，以助人为乐。

生活也教会了我忘记。忘记不愉快的事，忘记伤害过自己的人。忘记不等于放弃原则。伤害过自己的人可以忘记他，甚至原谅他。祸害企业的人是不可以忘记的，不能原谅的，必须与之斗争。 （2007年7月19日）