企业应用散文管见

因为个人的经历和兴趣，我对企业应用散文做过一些粗浅的思考。

一、有没有企业应用散文的存在？

已经健康运行了一个时期的企业都会自觉不自觉地形成自己的企业文化。虽然，企业间的文化大同小异，但大多都有一些成份是属于自己独有的，区别于其他企业的。企业文化建设的最高境界就是其企业文化内涵已经成为全体成员的职业行为习惯。在通往最高境界的过程中，要有持之以恒的推动，要采用各种各样的形式和手段。没有形式就没有内容。许多企业以内刊、板报、广播、门户网站等形式作为载体，宣传正能量，为企业的生存和发展服务。这期间的一些文字作品既不同于传统的企业应用文，也不完全符合人们对文艺性散文的理解。我把这类文字作品称之为企业应用散文，并做过一些尝试。我公司改制十周年前夕，组织人员从公司内刊十年间刊发的文章中，选编刊印了《用诚实的劳动打扮春天》一书。刊印后，读过这本书的人无不为书中的故事所感动。其实，在此之前，国内外许多企业都曾做过这方面的工作。因此，我们可以证明：企业应用文已经并将继续存在于企业文化建设之中。

二、企业应用散文与应用文、文艺性散文的异同

（一）、与应用文的异同

两者最大的共同特征是：写作目的明确，具有直接实用价值。两者都是为企业生存和发展服务的，都具备实用性强、针对性强、真实性强的特点。这是由两者的应用性所决定的。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

应用文有对内行文和对外行文之别，但对象（阅读者）却是极明确的。而企业应用散文则以对内为主，读者就是企业成员。两种文字在写作时，就十分清楚地知道是写给谁看的。

从篇幅上讲，两者都不宜冗长。

两者间的不同主要表现在语言、格式和时效的要求上。

应用文要求语言表达规范，不允许在字面上产生歧义，做到庄重、严密、简洁、朴实，必要时可采用数据、表格和统计图形来阐述事物。同时，众多的行文者都要沿习约定俗成的语言模式。而企业应用散文在语言的使用上就不需要也不可能有这些框框，只要做到简练、准确、生动就可以了，不需要堆砌华丽的辞藻。企业高管写的文章，因为是在规定的语境下，还应注意做到亲切而不失庄重。

应用文有长期稳定的格式体例，有其规范性和严肃性。这是为了提高办事效率，更有效地发挥它的工具作用。而企业应用散文则没有固定的格式要求，可以“文无定法”，或先叙后议，或多叙少议，或只叙不议，把要表达的意思巧妙地埋藏在叙事过程的情节取舍和词语的感情色彩中；也可以适度追求“文贵曲”的写作技巧和效果，但必须要让你的读者能够看懂。这是企业应用散文有特定读者群所决定的。

应用文时效性强，时间要素十分明确。而企业应用散文虽然也有时效性的问题，但不是十分明确的。教育和引导是一个潜移默化的渐进过程，不必追求立竿见影的效果。

（二）、与文艺性散文的异同

我们通常所说的散文，多指文艺性散文，是一种以叙事或抒情为主，取材广泛，笔法灵活，篇幅短小，情文并茂的文学样式。其实，企业应用散文基本上符合这样的定义。好的企业应用散文同样可以具备形散神不散、意境深邃、语言优美的特点。

企业应用散文与文艺性散文的不同实在难以区分。从真实性上讲，企业应用散文因其明确的目的性，多选取企业内部的人和事作为题材，以求达到“用身边的人影响身边的人，用身边的事影响身边的事”的目的和效果。而文学创作也要“源于生活，高于生活”。两者的区别是前者不能虚构，后者可以虚构。前者会因虚构而令读者生厌，起到负作用；后者则会因虚构而“妙笔生花”，吸引眼球。从选材上讲，企业应用散文多以叙事为主。纯粹的写景或抒情类散文，与企业文化内涵关联不大，或风马牛不相及，不能列入企业应用散文的范畴。至于哲理类的文章，在企业文化建设中是需要和适用的。就一个企业来讲，只要具备了实用性、针对性的特点，由企业人员创作，应用于企业的哲理散文可以看做是企业应用散文的一种。文艺性散文是百花争妍，其中抒情散文占很大的比例。两者比较，文艺性散文是百花齐放，满园春色；企业应用散文是“俏也不争春”，大山深处独自香。

两者间最大的差异可能在格调上。文艺性散文的写作以“自我”为主，传达出来的因人而异。而企业应用散文因其有明确的目的性和特定的最初读者群，所以必须是正能量的聚集和传送，要像太阳那样，照到哪里哪里亮，让沙子里的金子能发出光来，是鼓气鼓劲，往正确的方向引导。否则，企业应用散文就不应该也不可能存在。没有哪一个企业的领导人能容忍与本企业文化格格不入的文字作品在本企业公开存在。好的企业应用散文，有时候可以起到书记、政委或指导员的作用。

三、企业应用散文的生存空间

因为企业应用散文有着明确的“为谁服务”和“写给谁看”的定位，就先天性地决定了它的生存空间有限。一般以一个企业加上有限的外延（如本企业成员家属、合作单位等）为空间领域。只要有企业在，有企业文化，企业应用散文就有生存的空间，就有生长的土壤。因为企业需要它。企业应用散文叙述的是自己企业的凡人小事，反映的是自己企业的精神风貌，塑造的是自己企业的正面形象，表达的是自己企业的文化追求。做为企业文化的一种高级形式，有着润物细无声的作用，尤其适合在大中型企业运用。企业内部人人可以写，人人写的效果更好。把一个企业经年累月的企业应用散文串联起来，就是一部真实而生动的公司志。这是它的又一种价值。

东北秋天的山野，早已经没有木本的花儿了，只能在山脚林边看到一些草本的花儿。小草永远长不成大树，但它自灭自生，岁岁枯荣，生生不息。企业应用散文就像东北秋天山野里的小花儿，有着顽强的生命力，担当着自己的使命。

（2014.3.6）