干部轮岗切忌走马观花

广东省人民政府网站6月6日刊登了《中共广东省委关于中央第八巡视组反馈意见整改情况的通报》。通报显示，广东省针对任现职10年以上未交流的69名省管干部作出相应安排，对31人分别作出岗位交流、转岗或退休处理，另有3人将结合事业单位改革抓紧作出任职交流安排;其余35人因距退休不到5年，暂不再作任职交流安排。同时，各地级以上市交流轮岗有关工作也已基本完成。（检察日报 6月10日）

诚然，干部交流轮岗意义非常重大。通过轮岗，干部在不同地区、不同岗位上得到锻炼，如果干部在同一个地方上的工作时间过长，容易出现懈怠、僵化、惯性思维等弊端。干部交流轮岗的目的是要使干部队伍的一潭静水、死水变成一条鲜活流动的长河，这不仅有利于干部队伍治懒保勤、治庸保活，还有利于干部队伍治腐保鲜。一些干部长期在一个岗位，就容易形成权力私有意识，导致权力滥用，权钱交易。通过轮岗交流，有利于增强干部拒腐防变能力，促进党风廉政建设。

同时干部换岗，可以让不同地区、不同岗位的干部熟悉各种工作环境，把干部从复杂的关系网、人情网中脱离出来，有助于秉公办事，经受多种考验锻炼，发挥特长、丰富经验、增长才干，无疑对于全面提高干部素质、加强干部队伍建设、推动事业科学发展，践行群众路线具有重要意义。