防汛脱岗显然是作风出了问题

防汛脱岗显然是作风出了问题

6月3日凌晨零时，蓬安县委书记带领纪委主要负责同志，对河舒、新园等15个乡镇防汛值班情况进行了零点暗访督查。（6月9日 四川日报）

防汛期间14人脱岗，明显是干部作风出了问题。作风之弊病由来已久，张口就可以细数其一二典型表现，如慵懒散冷问题，制度总挂在嘴边和墙上，落实无行动等。作风问题也已成为一个老生常谈的问题了，干部在管的严的时候作风就好点，稍微放松监管作风就差，总是无法从根源上真正剔除问题，改进作风，简直让人头痛！

这次暗访出现多人防汛不在岗的事件，说小点就是作风出了问题，说严重点就是玩忽职守，是把人民的生命财产置于危险境地。这样的干部明显不仅仅是态度上有问题，其根源在于职场习惯惰性和认识根源上出了问题。习惯惰性显然与不能长期坚持的各项监管制度有关。试想，一个好的、落到实处的监管制度，必然会纠正不好的行为，即使初期出现一些违规行为，但随着制度的长期坚持，那些坏习惯就会得以改正和抛弃。回到这件事，防汛值班每年都会施行，其重要性不用多说大家都能明白，一到防汛期，值班干部就该主动进入角色，认真值好班，而不应该脱岗。但偏偏有这么多干部脱岗，给我们传递出这些干部对防汛工作的重要性、必要性还是认识不到位。

幸好，这次没有因脱岗而发生严重的事故。对于这些干部，处理看似结束了，但笔者认为，这绝对不应不是结束，而是开始。应借助这14名干部违规案例，在主汛期还没有到来之前，来一次全员教育和动员，让所有干部通过这期案例发现不足，找准定位。只有这样，干部的作风才会明显改变。