第十九章探寻军管之路再献丰乳大餐

长篇小说《乳峰上的哲学》第一稿连载、上接第十八章:

第十九章 探寻军管之路 再献丰乳大餐

企业军事化是马小萍一直思考的首要问题，马兴在时，小萍曾提过这事，但被马兴一票否决。理由是：军事化的寻企之路一是会把人管得很死，二是纪律严，会让很多人受不了自我约束而适得其反。三是江城的任何一家企业也没这个先例，搞起来很难，成功的可行性并不大。即使成功了，会浪费许多人力、财力及时间。

在马兴的葬礼上，红梅的那出演唱让马小萍和刘翔产生了诸多联想。红梅的演唱无疑是向小萍、刘翔敲了一次警钟。小萍问刘翔：“当家的，你对红梅的演唱怎么看？”刘翔反问：“你问我？”刘翔抬头看着小萍，他审视了她许久。小萍道：“你是啥看法？”“你问我啥看法是吧，我还真有想法。只是一时还没弄明白她的真正用意，不过有一点，它让我想明白了，我给你说啊。小萍，你看啊！咱们这个集团吧，就目前的资产占60%都是人家红梅的，这些资产不管她过去是怎样搞到手的，但毕竟是她的。这些年人家红梅也从没有说过什么，她把她的红江集团交给咱们也好些年啦。我的看法是：她之所以与我们合并，也许是出于她当时力不从心所为，但这并不代表她红梅无能。红梅虽没多少文化，但她的社交技能很强。她的集团从账目上看是没多少现金，但从资产上看却是一个惊人的数字，她为什么就放心交给咱们全管呢？现在我似乎明白了，哦，红梅给咱玩了个寄物甩包法，她把一个一时难以高效运转的包袱甩给了咱们，并让它在我们的手里顺利地运转起来，这就是红梅的高明之处啊!”

“小萍，你是咋想的，我不知道。但对红梅，我们要以诚相待。不管她有啥想法，我认为都是可以理解的，只要我们心诚，总会感动上帝。不过有一点我可要提醒你，咱集团下一步的发展你得尽早拿出一个既能适于市场又能安定员工的方案。否则，难保会出现诸多想不到的问题。”

红梅的问题，小萍其实早有想法，只是未完全想清楚。经刘翔这么一说，她便豁然明白红梅的高明之处就在于认清形势，居于沉浮，养精蓄锐。红梅在完成对两个刘氏集团的吞并后，在面对巨大经济压力，管理人才紧缺的困局中，她看到了马小萍的野心。久经江湖的红梅与黄三混便想到把这个包袱扔给他们的决定，思前想后的红梅便来了个顺水推舟。她这一推，不仅保住了集团的所有资产，而且也安定了人心，从而表现出了她的高姿态和手腕的老练。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

红江集团和马氏集团合并后，在新的集团中她主动担任了集团的宣传工作。而黄三混是在红梅的精心筹划下把持了集团安保职权的，他们俩在集团中所担任的职位看上去是个闲职，没有什么职权上的实惠，但在江湖上，这两个职位却很关键。

红梅有句名言：宣传就是胡说八道，保安就是咬人的狗。我胡说得多了就变成了真理，就是在为你洗脑，就是一种号令。我咬不咬谁，狗嘛，也得看谁对谁好。好就给你看门，不好我就咬你。至于怎么号令，如何咬你，那也得看我的心情……

红梅是一个善于利用美女整人的主子、她的手段江城的很多人都早已领教过，所以、一般人都不敢去招惹她。在如何科学利用红梅的问题上刘翔和马小萍都格外的慎重。

马小萍和红梅是相处多年的好姐妹，她深知红梅的为人；所以、小萍担心红梅在与她合作之前是不是早有什么准备，如果有、那后果是不可想像的。

没有人不知道这世上最难过的是金钱与美女关、钱可以征服一切，而美女的威力也不哑于金钱。红梅最善用美人计，所以马小萍在格外谨慎的同时也加快了对集团人事与工資的改革步伐……

在江城国际商贸集团的会议大斤里、坐满了來自全集团内的各头面人物，主席台上刘翔、红梅、黄三混分别入坐；唯独马小萍手拿着两张纸在台上走来走去。从上午的8点起全场就一遍肃静，马小萍对着话筒庄重地宣读着她的人事变动与工資改制之决定等。

同志们：“今天我把各位負责人招集在此是有两件事要宣布、大家都知道咱们这个集团是由原红梅的红江集团与马氏集团合并构成的。为让集团的各项工作能保持良好的运行；现在我宣布新的人事变动与今后一度时期的营运决策；咱们集团从合并到今已经发展到了一个鼎盛时期。常言道：一个企业旺不过30年、而一个家庭它兴不过3代。越是到了这个时候我们就越是要保持清醒的头脑。尤其是我们的领导层更要保持他的纯洁与不断更新。尤其是在人的心理需求上、我们更要认真研究与运用。致此、我希望大家应本着本单位、本部门的实际去工作。要把已经萌芽的和正在萌芽的矛盾消灭在萌芽中，决不可任其发展……

大家都知道、自去年3月以来集团就成立了诀策研考组、经过一年的实际考察，咱们集团虽然综合建设搞上去了；但存在的问题也不少。现在的问题是：各分公司、各部门要进行整改，集团中心也要进行大的输血。对此、经董事会讨论决定：特做如下全面改革。

一、根据工作需要、红梅从即日起到集团总部担任副总和兼任干部的审査工作。

二、为充分发扬民主集中制、各分公司、各部门要建立自已的党支部和党小组并同时发展新党员。

三、各部门要选一名懂政策、懂外语、懂外交并熟悉产品性能的同志到总部轮流主持工作。

四、根据黄三混的工作能力、特调他到集团负责对老、弱、病、退人员的安扶工作。就全集团的安保人员由集团统一配调。

五、本集团从即日起要全面去招聘已经转业和退役及正在转退的军人到集团工作。具体培训由集团统一实施。

六、为全面建成一支军管军营化的商貿队伍、本集团将实行三年的工資平均制。对困难的家庭将另行补贴，必须把节省的资金用于招收军转、军退和培训的工作上。对工资改革不满的可另选工作。凡愿意留下的每人都加一级工資；所留人员三年内不得再加工資，三年拭改后每人再加一级。对走后愿意回来的我们欢迎。

同志们：我们的奋斗目标是建成一支作风过硬、产品创新、质量保证、价格合理、思想上进、言论自由的商业队伍。”大家说：“有没有信心？”小萍的讲话刚一结束、全场便响起了拥护的掌声……

红红的枫叶伴着秋风荡漾在江城这座美丽的海滨古城，马小萍的这一决策不但堵住了红梅和黄三混的嘴，而且也打消了部分人的想法。红梅语重心长的对黄三混说：“当家的、咱们小看了小萍啊！黄三混说：难道咱们就这么放弃吗？红梅道、难道你就没有看出来吗？这人心都向着小萍的。你还有回天的本事不成？她这是棋高一着啊！你不服不行啊。小萍明明拿咱们开了刀、她却找了那么好一个借口；这嘴都被人家堵上了你还想干啥？再看看吧……”

红红的枫叶把个江城镶嵌得格外的美丽、江城的大街小巷里再次多了另一道风景，全国的复退军人陆续返乡了。有背着背包匆匆上车下车的、也有漫步在大街小巷的，更有进出于公司找工作的；还有逛市场的。他们人人都穿着整齐洁净的军装把个江城粉饰得风情万种……

马小萍果断地领着集团招办人员打着欢迎老兵回家和印有找工作跟我来的横幅进出于车站码头。小萍的这一招成功地实现了她的创业计划。有人说：“小萍成功的不是高待遇，而是她的另一幅广告。那广告上写着：“亲爱的老兵们、我们来接你回家。家乡人民欢迎你们！有困难给我说、我们就是你的亲人。”

是啊！多么亲切、多么诚恳的话语，正是因为有了这样 亲切的话语、才使得离别乡土多年的游子们感到了家的温暖。正是因为有了这样亲切的呼唤，才让老兵们连家都没顾上回就先到马小萍的集团报道了。未回老家就有了新家，这对老兵们来说是一件多么高兴的事。他们纷纷放下背包、买着礼品去看他们的亲爹亲娘了……

{本文未完、下期待叙。敬请大家建树，以便二校；长江特谢谢……}