完善规章制度，彻底治理“慵懒散”顽疾

海南万宁查处15名“不干事不担事”干部。（新华网 10月26日）

今年以来，海南全省深入开展教育实践活动，特别是在启动整治庸懒散奢贪“不干事、不担事”突出问题专项监督检查以来，陆续查处系列案件，其中万宁市１５名“不干事、不担事”公职人员日前被立案查处。

国家公职人员的工作形象代表着国家机关的形象，公职人员“不干事、不担事”，在其位不履其职，不仅损害国家政府的形象和信誉。而且严重影响党群干部关系，在中央大抓干部作风建设的高压态势下，仍有些有干部漠视纪律红线，践踏规章尊严。所以治理国家公职人员“慵懒散”势必在行，但要达到标本兼治，还需制度跟上。

当前，部分国家公职人员庸庸碌碌、得过且过、不思进取，做一天和尚撞一天钟，出工不出力，败坏了政府形象，老百姓已对此非常不满。所以加大对国家公职人员的教育力度已成为摆在各级政府面前一项急需解决的任务。

要想治理“庸懒散”取得实实在在的效果，关键要在制度建设上做文章，建立起一整套完备的常态化约束机制，要以责任严格落实和制度真正执行，破解治理“庸懒散”难题。同时，要发挥纪检监察机关的作用，加强对国家公职人员行为的监督，定期不定期对国家公职人员进行巡查，督促他们做好本职工作。同时还要发挥群众的监督作用，鼓励人民群众积极举报官员不作为、乱作为，使官员的一举一行都置于群众的严密监督之下。只有给那些“在岗不敬业、履职不尽责”的人当头一棒，才能有效遏制“慵懒散”现象发生，才能促进各级领导干部始终坚守岗位职责，做好人民的勤务员。