根治“庸懒散浮拖”建全长效机制不可或缺

根治“庸懒散浮拖” 建全长效机制不可或缺

四川向“庸懒散浮拖”开刀，为期40天左右的集中专项整治活动成效如何？（1月3日 《华西都市报》）

四川省从2014年11月中旬到12月底，在全省机关事业单位和国有企业360余万名党员干部和职工中开展了为期40天左右的整治“庸懒散浮拖”专题活动。活动中共派出1.02万个督查组、1460多个媒体暗访组，共批评教育、诫勉谈话、通报批评或纪律处分1.8万余名干部职工。我们在为整治“庸懒散浮拖”取得成效显著高兴的同时更需反思出现这些陋习的根源，毕竟要根除这些陋习，对症下药很关键。

“庸懒散浮拖”这些老大难作风问题，其主要根源还是干部思想认识不到位，管理部门监管不力，机制不健全等。为期40多天的整治开了一个好头，既然省委已经开了头，全省各地、各部门就要立足实际，敢于对当地干部中存在的“庸懒散浮拖”问题来一场歼灭战。要有“庸懒散浮拖”不被彻底根除绝不鸣金收兵的勇气和魄力。

实践证明，无论干什么工作，开展什么活动，如果没有长远的规划，虎头蛇尾或仅凭一腔热情是干不好工作的。整治“庸懒散浮拖”问题也是如此，毕竟一个人的思想认识和素质的提高都有一个过程，理想化的奢求所有人都能完美，仅靠自觉显然还不行。要真正将形成已久的陋习改正掉，既要加强教育，严格监督，形成一套行之有效且极具操作性的机制更是必不可少。

整治“庸懒散浮拖”只有起点没有终点，以人管人也不是万全之策。只有将制度的笼子扎紧，用机制管人才是上上之策。全省各地、各部门需借省委开展“庸懒散浮拖”专项整治之机，再来一次“回头看“，看一看整治活动有没有按照上级要求逗硬开展，是不是存在应付现象；看一看通过活动的开展有没有制定出有针对性的转作风长效机制，会不会上级一宣布活动结束，本地、本单位干部的“庸懒散浮拖”老毛病又死灰复燃。改进干部作风是一项长期攻坚战和持久战。要打好这场战役，早谋划、长坚持都不可少。我们要相信，只要大家齐心协力，就没有战胜不了的困难，作风陋习也必然最终得以根除。( 文章阅读网：www.sanwen.net )