“值班”也是班，还得认真上

武汉电视问政节目中就武汉市6个新城区三年前开始执行的“领导干部住读制”督查暗访情况对领导进行了现场问政。（楚天都市报，1月8日）

据节目短片展示，在汉南区区委大院保安冒充领导应付督查组暗访；在黄陂区武湖街办事处，值班室空无一人。在蔡甸区奓山街办事处，值班表上写着，当晚值班人员为10人，但值班室正唱空城计；在新洲区阳逻街办事处，工作人员酒后值班，被督查组逮个正着。面对暗访中出现的各种“翘班、迟到早退”的值班陋习，节目直播现场各城区一把手纷纷表示要严厉惩处，并积极整改。是真改还是节目效果，还需拭目以待了。

“值班”到底是上班还是加班，许多干部都抱有疑问。8小时工作时间之外都该是加班吧？加班不给加班费，那谁还有闲心给你认真执行呢。然而《公务员法》中明确规定，公务员加班值班是根据工作需要安排的，并且没有任何加班值班费。《劳动法》规定的加班费不适用于公务员，《劳动法》规定的适用范围是各类企业和事业单位，不包括行政部门。法定节假日按排公务员加班值班的，应当安排补休，仅些而已。也就是说“值班”也是正常上班，那么新闻中出现的值班陋习就不应该了。

随着现代办公设施的普及和简化，越来越多的干部远离了群众成为了“候鸟干部、键盘干部”。武汉市的“领导干部住读制”已经执行三年，在党的群众路线教育实践活动中也同样开启了“治理走读干部”的行动。但是任何人都期望在下班之后能够有自己的私人生活空间，可以脱离工作，干部们也不例外。同时在全面深化改革和全面推进依法治国的当下，约束越来越多、要求越来越高、管理越来越严，但以往的隐形福利却在减少，这更让公务员们“压力山大”。所以也不能一味的指责干部值班不负责了。

既然值班是必须的，干部的困难也是现实的，为何不思考更为人性化的值班制度呢？值班虽然是上班，但合理的补偿措施也不能少，如果光尽义务而得不到相应权利，估计再高的积极性也会消磨掉了。最后如同新闻中评论员所说：10个人员堆砌，不如一个真枪实干的好干部。值班人员不在多，而在负责。值班周期不在长，而在持久。“值班”也是上班，干部们还是要端正态度，好好上的。