科研工作也需要制度保驾护航

本报北京1月7日电（记者吴月辉）记者从中国科学院获悉：2015年中国科学院院士增选工作已于1月1日开始。此次增选院士名额不超过65名，公务员和参照公务员法管理的党政机关处级以上领导干部原则上不作为院士候选人，同时不鼓励多渠道推选同一候选人。此外，根据规定，凡2009年、2011年和2013年连续3次被推荐为中国科学院和被提名为中国工程院的有效候选人，2015年停止一次被推荐为院士候选人的资格。（2015年01月08日07:37 人民网-人民日报）

党的十八大以来，中央推出了一系列重要的改革举措，农村土地制度改革、户籍制度改革、考试招生制度改革、养老保险制度改革、计划生育制度改革、司法体制改革、反腐体制改革等等。这一系统的改革措施，都是关系我国国计民生和巩固我党执政地位的重要举措，这对我们国家乃至我们每一位公民都有非常重要的现实意义。2014年新修订的《中国科学院院士章程》可以说也是我国深化机构改革和人事制度改革的结果，也是实现社会主义法制的组成部分。

在我国，中科院、社科院等机构是自然科学和社会科学的重要研究机构，是脑力劳动者高度集中的地方，他们的劳动成果会最终转换为强大的生产力，从而推进我国各项事业的迅速发展，“科学技术是第一生产力”就是这个道理。公务员和处级以上官员不作为中科院院士候选人，就是不要让这些在综合管理岗位上的“门外汉”去当这些内行的家，不懂装懂瞎指挥。在改革开放初期，邓小平就对党和国家的领导方式进行了深刻地反思，他曾反复地论及“人治”的危害性：“如果一个党，一个国家把希望寄托在一两个人的威望上，并不很健康。那样，只要这个人有变动，就会出现不稳定”。其实，“文化大革命”就是最沉痛的教训，以阶级斗争为纲，科学家都被打成了“走资派”，去扫了厕所，科研没人搞，全民搞政治运动，五十年代初提出的实现“四个现代化”就成了一句空话。

改革开放后，在邓小平建设有中国特色社会主义理论的指引下，我国逐步实现了党政分开、政企分开、政事分开、政社分开。随着改革开放的不断深化，各项制度也得到了不断地完善。在党中央的正确领导下，各个科研院所也获得了更多的自主权，这在全国已经有很多成功的案例。比如在管理上只实行宏观管理，出钱、出政策，告诉你需要做什么，要出什么样的成果，至于怎么做，聘用什么样的人才，全由你自己决定。用一句通俗的话说，在这些科研机构，搞行政管理的就是“后勤部长”，所有工作要围绕的中心点就科研工作。所有制度的制定也要围绕是否有利于科研工作的开展来制定，如果搞成了“人治”，则只会拖科研工作的后腿。邓小平号召全党都要解放思想、实事求是，科研工作更是要实事求是，喊口号，搞形式，就搞不出科研来。