延迟退休，弊大于利；照顾民生，保持现状。

3月10日，人社部部长养尹蔚民在“两会”上表示，“延迟退休方案”有望今年制定完成，明年在报经中央同意后向社会征求意见，并根据征求意见的情况修改完善，“应该是在后年正式推出。”

我们不仅要问：尊敬的尹部长，你有什么底气、或者理由这么肯定“延迟退休方案”实施的时间表？既然方案要向中央报批，中央就一定会同意吗？既然要向全社会征求意见，全国人民的态度又是什么？他们会支持这个方案吗？还有既然说还得根据征求意见情况，进一步对方案修改完善，还得需要时间，修改完后还得提请人大审议、立法… …

从十八届三中全会《决定》中，对此方案有过定调，即“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。从《决定》原文中可以看出，延迟退休政策只是“研究制定”，没有具体实施的时间表。

而如今，尹部长的这种表态，助长了一些人想让这不成熟的方案尽快成为事实，让许多人炒作成为“大势所趋”，甚至让人说成“人均寿命延长与养老金缺口压力下的必然选择。”明眼人一看就知道，鼓吹这些高调是些什么人！居心何在？

最最热衷于“延迟退休方案”的人群，正是那些呆在机关无所事事的官僚们。机关事业单位职工和公务员是最希望“延退”的。因为他们在职期间工作压力不大，工资高，福利多，还有职业年金，甚至还有机会享受“三公”消费，搞点“灰色收入”是举手之劳，而且越老越吃香，收入待遇会越高，巴不得“永不退休”；国企老总和高管们也不想早早退休，因为只要不退休，就可以继续拿着高达几百万甚至上千万的年薪。

同时还有一个大家看得见的现象，现在许多国家机关部门、地方政府，一些官员到了男55岁、女52岁，职务上不去，为了给年轻人让位置，就会在原岗位退职，基本上就不管什么事情了，到办公室也是一杯茶，一张报纸，甚至有许多人干脆不去办公室了，去了老年大学，老干部活动中心等着退休，而且白拿着国家公务员的高薪；这种情况的存在，政府还要推出延迟退休方案，不是自相矛盾吗？( 文章阅读网：www.sanwen.net )

政府急着要实行“延迟退休方案”，主要原因这位尹部长到是说了真话：“渐进式延迟退休年龄政策的核心点，就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限。”毫不忌讳地表明，就是要多收老百姓的钱，少让老百姓领取养老金。政府一直在说，改革开放三十年，祖国取得了丰硕的成果，要让极广大的老百姓享受改革开放的成果，让人民分享改革红利。可真到了老百姓这里，老了老了，还是让老百姓自己掏腰包养活自己。

真正受伤害的会是60/70后群体，原地方国营、集体企业的下岗、分离，再创业的这一代人。对于他们来说，一旦实行这个“延迟退休方案”，无疑是一种灾难。本身下岗后，由于工作技能及年龄关系，只能在一些私营企业、甚至街道、社区干些辅助工作，每月拿着一两千元的工资，过着最低生活水平的日子，盼望着赶紧熬到退休年龄领取养老金来度过一个稳定的晚年。他们盼望着早日退休，能按时领取养老金，使本来很艰难的生活得到些许改善。而现在靠养老金过上有尊严的体面养老生活，将是遥不可及的梦想。

制定这些政策、掌握老百姓生死的这些领导、专家、学者，高高在上，根本不了解最低层老百姓的疾苦，更不了解他们所研究、推行的政策主要所针对的人群的实际情况，这一部分人保守估计有5000万（还不含他们的家属、子女等关联人员），一下子断了他们的生活希望，要他们在60岁以后，还要硬拖着残弱的身子去为了温饱而乞讨打工。在今后的日子，他们会仇恨那些坐在办公室设计、实施这一“延迟退休方案”的领导和专家，痛斥政府的腐败，甚至仇恨这个社会。

而对于80/90后的年轻人来说，他们也会失望。就是在机关、事业单位而言，延迟退休是对大龄人员利好，绝对不利于年轻人的发展。一般而言，在机关、事业单位中，部分大龄人员属于单位部门的领导阶层，而他们不愿意轻易退休。职位的增补、职务的升迁都将迟后，由此一来，机关事业单位也因此缺乏了活力，工作效率必然低下。

再让人们不理解的是养老制度的双轨制。政府公务员与企业退休人员之间的巨大差距，及养老金支出的不透明，巨额的养老金用到哪些群体缺乏明明白白的帐本。一些老人生活在养老地狱（主要是社会百姓及农村老人）；另一些则生活在天堂之中（官员、公务员），出有廉价的享受补贴的养老院，到医院享受高干病房，表面上他们的养老金不高，但为了维持这些老人的舒适生活，整个社会不得不支付高额代价，在数万余结余的整盘子中到底占比多少，对整个社会的腐蚀不容小覤。

延迟退休，我认为在目前我国并不具备延迟退休这样一个社会基础，只是那些高高在上一些人的一相情愿，甚至让老百姓理解成是那些官僚为了自己切身利益，利用手中合法权力，为少数人谋私利，是明目张胆的腐败。

我相信，这个方案一旦让全社会的人们讨论，真正了解老百姓疾苦、稍有良知的人都会反对，因为它对于广大劳动者来说，确实不切实际，不符合自然规律。

作者：江苏宜兴 赵建全