错位（第八节）

八、紧急发来的调令

当海子在街道工作快一年半的时候，一件振奋人心的事件发生了。

建设局工程科科长因严重经济问题被区纪委“双规”了！

在海子与科长共事的日子里，科长为了防范海子觊觎工程科科长这个位子，伙同单位一小部分别有用心的人处处暗算海子，损毁海子在单位的形象，以打压海子。海子因生性仁慈，从维护单位大局出发处处忍让。过去，海子工作消极，就是心态不平衡所致。

海子离开工程科以后，科里真正懂工程业务的人没有了。科长感觉搬走了一个影响他地位和发财梦的绊脚石，从工程里做手脚捞钱的胆子更大了。

终于有一次，在修建一条市城投公司融资的1500多万元市区主干道时，科长得了施工方几十万元“回扣”费后盲目签证，致使该项目在进行工程审计时光隐蔽工程部分的造价就达到了200多万元。此事被局里同事举报给了区纪委，科长马上被“双规”。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

科长出事后，科里懂工程业务的人没有了，工作已经处于紊乱状态。这时候，领导和同事们都想起了海子，纷纷向区政府领导建言，要求海子回原单位工作。他们一致认为，海子是学工民建的，在工程科工作了十多年，一直是工程科的核心骨干，可堪重任。

在但海子的任职问题上，区委组织部来单位考察时，形成了两派意见。且大多数人认为，海子虽然工作能力强、业务熟，但由于有历史过节问题，暂时还不宜提拔。一些同意提拔海子的人去区里同领导反映真实情况，区领导也以此为由不同意。

实际上，这是由于海子在区里没有靠山，没有人敢担担子的缘故，象他这种情况有关系被提拔上来的也有。

对这件事，包括街道领导在内的许多干部都有不同看法，说区里面是就事论事，小题大做。

这时候的海子已经35岁了。

就为了一些小事来严格要求别人，区里面真正带病提拔的关系户也不少。

真是一着不慎，满盘皆输。

考虑到这一特殊情况，区政府从乡镇调来了一个完全不懂业务的副乡长来当科长，让海子当副科长主管业务工作，协助科长工作。

听到这一个消息，海子的心感到隐隐作痛，自己已经上班13年了，与自己一同出道的同学和同事们好多已经是县级干部了，自己的仕途还居于圆点。

他只能哀声叹气。

但他还是不过分地埋怨组织，他强忍着心灵的伤痛默默无闻地工作。他只好用无度的工作来消除平静时的焦灼和不安。

他把自己囿于一个三点一线的小生活圈子里。他不敢面对同学和熟人，生怕别人提起他过去的事，瞧不起他。

在他主管业务工作的这一块，他把自己的专业知识发挥到了极致。

他成为了一切项目建设的实际操作人，但他在项目部的排位很低，获得的报酬相对来说也要少。他曾亲手指挥了一个投资上三千万的市政工程，获得了市行业协会颁发的金质奖。

同事们都说，海子懂业务，会做事，是一个难得的专业性人才。

他时常穿梭在市政建设工地上，常常晴天一身灰，雨天一身泥，人家还以为他是一个民工呢。

他又参加了全区副科级干部招聘考试，在全区400多人的角逐中，他还考了个全区第三名。但在实际定夺时，海子又莫名其妙地与这个机会擦肩而过。后来一打听，那些因“考试”被提拔上去的又都是领导们的关系户。

他也想为了自己的前程去上面活动一下，想起自己现在这个被动的局面，又望而却步。

终于有一次，局长来到了他的办公室，要海子发表对他主事以来的评介，海子实在按捺不住郁结在心中已久的熊熊燃烧的怒火，嗔怪道：

“组织上对干部真的太不关心了，象我们这样的情况区里面早就坐火箭往上提拔了，难道有关系的干部一个个就那么优秀！不然的否，我怎么会被单位搞得下岗分流。我们来单位辛辛苦苦工作了这么多年又有什么过错呢。反正我也不指望单位提拔了，随你们怎么样。”

海子说到这里，局长灰溜溜地走了，一脸的阴笑。

为了发泄自己的不满，海子已经不顾后果了。