狠抓作风建设，让“隐身”送礼成为过去时

近年来，从中央到地方反“四风”态势强劲，诸多违反八项规定的行为正被清扫，党风政风大为好转。然而，尽管各级纪检监察机关高压势头不减，但“四风”新变种、新花招不时出现，特别是节日期间的“四风”现象仍屡禁不止，值得警惕。仍有少数明目张胆顶风送礼的情况，在一些地方，“送礼”穿上“隐身衣”的现象时有发生。南方一名工作十余年的公务员告诉记者，现在有些人请客送礼都“很讲究”，“领导办公室和家里不方便再去了，就约个人少的地方，把东西往车上一放各自离开；吃饭也不去酒店或者人多的地方，找一个私人的地方该吃吃该喝喝。”（京华时报 2月16日 ）

中国有着礼尚往来的传统文化，然而，如今越来越多的传统节日在不良的社会风气中正在慢慢变味。节日原本的文化内涵在消减，“中国是个人情社会，办事得找人”成了一种社会潜规则，这种背景下，过节送礼无疑成了搞人脉、拉关系的好机会。从“八项规定”到反“四风”，再到如今送礼禁令，现在公款送礼的现象确实明显减少，但是，现在一些花样百出的送礼手段，给节日的送礼披上了“隐身衣”，甚至形成了产业链，值得警醒。

对于各种“创新”公务送礼的怪现象，用上有政策下有对策来形容再合适不过。这一系列“猫腻”的背后隐藏的是党员干部作风建设中存在的诸多问题。干部自身思想觉悟不够高、作风不够硬，没有从灵魂深处彻底去除“官本位”思想和特权思想，沉浸在奢靡享乐主义的畸形追求中无法自拔是产生这些歪“对策”的根源。“打铁还需自身硬”，只有真正把党员干部的思想政治教育落到实处，深入骨血，才能避免成为被叮的“有缝鸡蛋”。作为权利部门、领导干部如果能秉公用权，不贪钱图利，下级部门怎么会出此送礼的“高招”？基层单位的投机思想也是公务送礼花样频出的原因，要让各级公职人员明白实干才是谋求事业发展的根本，投机取巧终非长久之计。

同时，还需提高纪检监管水平。当送礼方式在不断“创新”的背景下，监管形式也不能“原地踏步”、“按部就班”，监管者必须睁大“火眼金睛”，辨识出隐身送礼的真面目，采取更新、更科学的手段，出其不意的进行有效打击，只有这样才能够让那些送礼者、收礼者知道“只有不敢犯的错，没有不透风的墙”