对“带病干部”不能养大再办

党的十八大以来，党中央不断加大从严治党力度，因违反党纪政纪被处分的干部不在少数。仅因违反中央八项规定精神受到党纪政纪处分的人数就已达7万多名。但是，这些受到处分的干部中，真正属于需要拔掉的“烂树”只是极少数，多数仍为“病树”，属于“问题干部”，还有康复的机会。（6月7日《人民日报》）

人非圣贤，孰能无过。当干部久了容易“生病”也很正常，完全不用遮遮掩掩。据统计，党的十八大以来，被处分“问题”干部超过7万人，可大胆推测，随着时间推移，这个数据还可能跃升。尽早挽救刚“生病”的干部，让他们在歧路上及时刹车回头，既是一种保护，也与党的事业兴衰紧密相连。

一直以来，由于多种原因，干部队伍出现“两种极端”，要么是“好同志”、要么是“阶下囚”。平时作风出点小问题，思想有点不良苗头，往往无人问津，不当回事，咬耳扯袖之人太少；一些纪检干部喜欢“抓大放小”，热衷办大案要案，对“问题干部”不屑一顾，甚至“等养大了才办”。可以想象，在这样的环境中，有多少“生病”干部能自我康复，恐怕多数人还是会逐渐滑落。

惩前瑟后、治病救人是我们党的一惯作风，保护广大党员干部，是一种担当与关爱。对少数严重违纪犯罪之人，应该毫不犹豫“零容忍”；对小错干部，应坚持抓早抓小，对症下药，努力避免其滑向腐败犯罪的深渊，在错误路上走到黑。

首先，教育警示是一味“预防药”。许多干部思想滑坡、麻痹大意，甚至不拘小节，主要缘于学习教育未跟上，理想信念未补“钙”，面对“四风”入侵毫无招架之势，轻而易举选择投降。只有坚持正面教育与反面警示常态化、长期化，使之入脑入心，才能督促干部守好廉洁自律底线。

同时，监督震慑是一针“清醒剂”。一些干部尝到了吃喝玩乐的“甜头”，往往都难以自拔，必须监督到位，及时通报批评，曝光一批“小错”“小过”典型案例，不断唤醒广大党员干部的党章党规党纪意识，增强严格遵守党的政治纪律和政治规矩的自觉性和执行力，在“歧路”上及时回头。(勇军)( 文章阅读网：www.sanwen.net )