人才辩证
人才辩证
郭伟
《庄子·杂篇·列御寇》借孔子之口提出了人才“九征”论：远观其忠，近观其敬，临危观节，醉酒观则，杂处观色，急与之期而观其信，委之以财而观其仁，都属于“德”的范畴；“烦使之而观其能,卒然问焉而观其知”则属于“能”的范畴。不但“勤”与“绩”均未涉及，而且“德”与“能”也不全面，在今天看来是一个很不全面的干部考察标准。但二千六百年前能提出这些刍议和观点，开始从多角度对人才进行辩证认识也是相当有远见的了。
汉末刘邵写过一本《人物志》，是我国最早的一部关于人才比较系统的专著，他以“金木水火土”五行属性划分人才，什么性格的人才适合什么岗位，很有见地。但不可否认，他主要是针对国家高级行政管理层面的人才，而非庶业百工——口技者、庖丁、买油翁、善射的陈尧咨、“运斤成风，尽垩而鼻不伤”之石匠等“唯手熟耳”的专业人员，甚至“匠人”也不包括科学家。
人才应辩证而观之。《庄子·外篇·山木第二十》：伐木者见大木曰：“无所可用”，直取小杂木。庄子曰：“此木以不材得终其天年。”故人命杀雁，竖子问：“请奚杀？”主人曰：“杀不能鸣者。”
弟子问：木以不材得终其天年；雁以不材死。先生将何处？。庄子笑曰：“周将处乎材与不材之间。材与不材之间，似之而非也，故未免乎累。”( 文章阅读网：www.sanwen.net )
一、木或雁均自然之物，适则生存。木以高大、粗状、笔直、枝繁叶茂为好，高寒、多风、少土等生存条件差则长得弱小，歪歪扭扭。雁本是自然之物，长得强状，有好看的颜色，好听的鸣声，行动敏捷，避敌及时，繁殖能力强，才能享尽天年，应该说就是好雁。它之才是在于肉多，还是在于形美？是在于能看家，还是能鸣叫？是能驱蛇，还是能清洁屋周？这些均属人谓之功，可鸣仅其属性之一。“才”与“不才”，它们全然不在乎。而人必须有“才”，才能得到社会尊重、认可，也才有机会为人类作贡献。对于人来讲少有通才，树业有专攻，向某一知识领域纵深发展，越深入越有才。“才”不但有大小之分，更有种类之分、等级之分。过去说“七十二行，行行出状元”，现代社会职业划分为三千六百行也不能穷尽。
但谦虚而不自信者，则有才自谓无才，大才自称小才；自吹自擂、自以为是者，无才自认为有才，小才自认为大才，专才自认为通才——这都对人才的偏见。为此，有些人经常报怨怀才不遇、大才小用，其实他们一是没有调整好心态,二是观念存在问题,完全不懂得“人才的辩证观”。
二、取材标准，是不是人才，以需方（取才者）说了算，有些研究生、博士生不好找工作就是这个道理，大才不便于小用，专才不便于通用，大有大之用，小有小之用。人才都有一定的可塑性，而绝大多数工作岗位也是普通岗位，转岗很普遍，能很快转换角色，适应工作，胜任工作，这才是真正的人才。
三、竖子的请示很偏颇，也可以说很随意，仅问能鸣不能鸣，不能鸣者稀里糊涂被宰。喜鸣者其音糙质,不能取悦于人,甚至吵闹烦人，难道不可以杀？
竖子若问:其一雄其一雌，请奚杀？
竖子再问:其一老其一幼，请奚杀？
竖子又问：其一美其一媸，请奚杀？其一瘦其一肥，请奚杀？其一高其一矮，请奚杀？其一敏其一拙，请奚杀？其一多羽其一秃，请奚杀？其一依人其一伤人，请奚杀？……结果如何呢？可想而知，二雁之命运变数很多，摇摆难定。
站在供方看，有才便有才；但站在需方看，适用者，可用者，能把交办的事儿办成、办好者，才为有才。供方虽有才而需方不取，也非才。
前几天回老家圈中抓鸡，本已抓住一雄鸡，而另一雄鸡吓得乱飞，撞出栏来，正好被捉，一掂，重些，就放掉了先前抓住的那只鸡。亲戚拍着它说：“事儿已定，与你无干，你却扑来送死”。雄鸡扑来若得重用，则可称为职界之“黑马。”
四、过去之才，是本质也是基础，关键是今后看能不能发挥人才的作用。基础之才往往是理论知识，理论要结合实际，懂得权变，创造性地发挥“知识”的作用才是真正的人才。新的岗位常有新的要求,人才转岗,不能很好地适岗，再怎么高深的文凭，高级的职称也起不到一点作用。从这点来讲“北大毕业等于零”是完全正确的观点。过去那种打胜一仗，封个将军或诸侯，荣华富贵，锦衣玉食，终身享用不尽的可能性基本上不存在了。必须象打工者一样“天天做事，月月发薪”才会衣食无忧。
五、材与不材之间，也大有争议，取才不足时，可以取其中间派，取之不足时也可以取才与不才。况因取才者性情而可出现很种多情况，如荆棘，可恨，作栏防牛羊则必取，若取来作柴烧便可，但有些人因恨而伐之，有些人因恨而绕道而过，有些人因恨就地放火而烧之。
“材与不材之间”之“才”实则老鼠钻风箱，两头受气，需求不足则可取不取，需求有余则必弃。绝大部分职员属于“中庸”之才，人品不上不下，学问不深不浅，像貌不媸不妍，无特色，无特长，也能办成一些常规之事，此则必须学会学习,学会适应，学会变通，才能更好地求得生存。
2015-1-23
通江县医疗保险局副局长 郭伟，四川省作协会员
636700四川省通江县诺江镇石牛嘴红峰大厦五楼，14780266867