张小鹏:不必过分炒作官员的学历背景

近年来，官场“80后”逐渐成为备受关注的一个特殊群体，他们年轻且高学历。如王艺一般，有部分已经走上厅局级岗位，而更多则是在基层县处级岗位上崭露头角。“政事儿”（微信ID：gcxxjgzh）注意到，今年下半年以来，仅在福建一地，就产生多位“80”后县长，他们有一个共同点，都毕业于清华大学，且都为博士研究生。（10月13日新浪网）

不可否认，高学历是人生的一块“敲门砖”，至少能证明本人的学业水平，有较高的文化知识水平。但高学历、名校生未必就一定能成功，能走出别样的人生道路来。只是相比而言，成功的机率大点罢了。福建一省有三位80后代县长均为清华博士，也并不奇怪，理应用平常心看待，不必过分炒作。

纵观当今官场，确实有一大批优秀的人才，从最基层到省部级，几乎都能发现能力出众之人。毕竟，能通过层层“关卡”进入公务员队伍，已经是相当优秀的人了，而在这个优中选优的大环境里，必然会有一些人脱颖而出。作为基础本就高人一等的清华博士，当上代县长也很正常。

进入公务员队伍的人都知道，在日常工作中，已经感觉不到学历高低的差距，比得是实实在在的能力，在工作岗位上的政绩。或许，一名学历不高的专科生，在胜任工作方面有可能超过本科生，乃至研究生。但同时高学历并不等同于低能力，也有一批学历高、能力强的人会逐渐走上领导岗位，担当大任。

对广大百姓而言，无论是高学历还是低学历当官，并不是最重要的，关键是他能够在官位上干出成绩，能够推动当地的快速发展，能够让民生事业更加繁荣，给当地人民带来幸福感和收获。清华博士能够担此大任，出任代县长职务又何尝不可！

同时，干部选拔作用的标准是德才兼备、以德优先。只要相关人员符合这些条件，就可以成为候选人，胜出后担任领导职务。放眼大江南北，众多学历不高但能力出众的领导干部不也比比皆是吗？所以，当领导需要看学历，但不能唯学历，更没必要拿着领导干部的学历背景去炒作。( 文章阅读网：www.sanwen.net )