延迟退休奇谈怪论

引人注目的延迟退休方案公布进入政策破冰试水期，所谓专家发表言论解读延迟退休必要性往往弄巧成拙，官媒把控舆论为延迟退休预热，从舆论上造势，让民众接受延迟退休的政策，专家舆论一边倒支持延迟退休而偏离了现实客观性，常常爆出一些奇葩的奇谈怪论的雷语。

最新出炉的官媒文章《渐进式延迟退休方案将适时出台 最终年龄或锁定65岁》。笔者梳理一下主要内容：一是西欧经济发达国家逐步延迟69岁退休，以削减财政赤字，中国延迟退休要向国际接轨；二是当时制定男性60岁退休，女性职工50岁退休，女性官员55退休，中国人平均寿命50岁，如今平均寿命超过70岁，延迟至70岁退休也合情合理。或许笔者愚钝，最好国家不用支付养老金，活到老干到老，养老金就没有缺口，节省下来的资金供官员学者中饱私囊，较之西方所谓资本主义国家最大限度榨取劳动者的剩余价值。

这种奇谈怪论竟然被官媒大肆宣扬，笔者质疑官方舆论导向客观正确性。专家媒体解读延迟退休年龄离欧美发达国家相差甚远，笔者以为这些文章的泡制者别有用心。

首先，中国就业现状与经济发展水平与欧美发达国家不能一概而论，欧美国家平均寿命高于中国人，其本身就没有可比性。欧美等发达国家社会保障体系完备，一个失业者救济金比中国在职企业职工收入还高，中国失业补助金只领取两年便没有任何保障。况且，中国很多中小型私有企业根本没有为职工缴纳失业保险金，失业下岗职工工作就业没有保障，还得缴纳年年上涨社保医保基金，中国就业率远远低于欧美等发达的国家，大量大中专毕业生毕业等于失业，国家提供行政事业编制有限，每年公务员考试千军万马过独木桥，一旦实现延迟退休，众多无所事事的冗官占着茅坑不拉屎。

其次，在《劳动法》面前不是人人平等。现行行政事业单位股科级官员提前五年退居二线回家颐养天年，待遇提高一级，成为吃“空饷”的闲官，尚可利用在位人脉继续大搞权力寻租，在有关联公司当个顾问领取双份收入，那些所谓专家学术权威到处做演讲兼课走穴赚个钵满盘满，美其名发挥余热。官员提前休养，职工延迟退休，这是什么公平的退休制度？岂不让民众贻笑大方。

另外，行政事业单位工作稳定成为金饭碗，没有失业后顾之忧。企业兴衰周期性决定了企业职工工作极为不稳定，中国劳动力市场用工都有年龄限制，男女超过50岁失业后很难重新就业，没有强有力法律保护劳动者的利益，很多失业者缴纳不起社会医保基金，就有可能沦为弱肉强食弱势社会群体，延迟退休对于广大普通民众极为不利，也是极为不公平，笔者以为制定一项重大民生政策，要针对不同群体以人为本。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

延迟退休作为社会保障双轨制并轨配套方案，换言之，延迟退休绑架了双轨制并轨改革，社会保障双轨制并轨后，官员学者退休金与普通职工退休金相差不大，缩小了因分配不均造成的贫富差别。那些官员学者却极力鼓噪延迟退休也就不足为奇，爆出诸如此类的歪理学说。

显而易见，延迟退休对于既得利益者大有益处，那些官媒专家为早日实现官员专家学者活到老干到老摇旗呐喊可谓用心良苦。笔者以为延迟退休要考虑到民众的切身利益，才有利于整个社会的安定团结，执政为民是中国共产党的宗旨。