祥子：“能涨3000元工资”的公务员能有几人？

昨日，北京市海淀区某街道科员小张向新京报记者展示了他11月的工资条，他的固定工资从10月份的6184元涨到了11月的6755元。这也是继去年时隔九年后国家首次调整公务员工资以来，今年再次对公务员工资进行调整。过去的一年，工资上涨不局限在“公务员”，企业员工工资也在上涨，公布工资指导线的17个省份中，有16个最低线均为上涨。（12月5日《新京报》）

只需看标题，“最高涨近3000元”“6省公务员涨工资”，就足以引来舆论的波浪。在这个谈及公务员就特别敏感、倍受争议的背景下，“一次性涨3000元”已经超过了部分低收入群体的工资总额，恐怕新闻最终引来的又是一片骂声，和对公务员工资太高的愤怒和不平。

公务员工资真有公众想象中如此高吗？这个群体真能一次性涨数千元吗？只要不被新闻标题牵着鼻子走，仅从常识理解，理性一点判断，恐怕不会相信“吃大锅饭”的公务员能调如此高的工资。这其中恐怕还是习惯性质疑在作怪。

就以北京为例，一名科员的固定工资从10月份的6184元涨到了11月的6755元，涨了571元，与新闻宣称的3000元也相距甚远。即使是科级领导干部，调资恐怕也在千元以内，而真正能涨近3000元的，毕竟是“凤毛麟角”，极少数高级官员而矣！而且，北京的科员尚且只涨了几百，中西部的落后地区，公务员又能涨多少呢？

在中国，80%以上的公务员在基层，县处级以下占据了绝大多数，他们工资的超前增长幅度，才最具有代表性和说服力。如果仅拿少数几个高官的工资来说事，既不符合整个群体的工资收入水平，也容易给大家造成错觉，产生误解。

其实，在这个公务员群众被饱受诟病的时代，媒体在报道时，应该秉承最基本的常识，不能当“标题党”扰乱视听，为了吸引公众眼球而故意在标题上下功夫，引来公众的误会，在社会上产生负面效应。( 文章阅读网：www.sanwen.net )