【阮泊人散文诗】岁末公司为全体员工，举办酒店大餐

【阮泊人散文诗】岁末公司为全体员工，举办酒店大餐

作者：阮泊人

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岁末公司为全体员工，

举办酒店大餐图的是啥？

是犒劳青春、汗水、付出精力？( 文章阅读网：www.sanwen.net )

是彰显公司老总的大仁大义和梁山精神？

是大碗喝酒大块吃肉的逍遥王侯生活到了？

是公司的主媒宣传造势吸引人才汇聚吗？

是辛苦了一年而非大吃一餐博得口碑？

非也，非也！如此举措会令人大跌眼镜！

如果这一餐饭有模有样能收买人心，

老总真的起到事半功倍的作用！

如果这一次全体员工聚会大吃就能稳定人心，

老总的人才资源部就高枕无忧了！

如果这样的岁末聚餐能巩固人心，

老总真的公司生意兴隆，风生水起了！

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但是人心是最捉摸不透的东西，

人心是最需物质和精神慰籍的东西，

人心是最容易生变和逆反的东西，

人心是最渴望公平、公正、公开的东西，

人心是最繁荣光明和黑暗没谱的东西！

当今的世界，和当今的潮流，

得民心者得天下！失民心者无天下。

如果公司老总把岁末大聚餐所列开支款项资金，

每人一份餐费奖给员工，

让他们自备自吃要温暖得多！

如果公司平常能分分钟沟通员工思想，

把一切不安全的因素和人心不稳定原由，

摸清楚情况，稳定每一位员工之心，

那么到了出年以后公司复工时就没有招聘之烦恼！

在车间里，那些乡党恃资格就能垄断人脉，

就能金言圣旨一般“易容”管理层系统了！

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最为可怕的青一色的“同乡党”员工高薪八千块！

而那些冲着老总和公司大仁大爱来打工的“异乡党”员工，

就视若草介，划为另类人员！

老总每月初一或十五，都净手净心，杀大熟鸡敬神明，

顶礼膜拜！三鞠躬！香火酒肉奉上！

意欲换取神明的保佑而使公司大吉大利！

老总的出发点是好的，部门老大主管是好的。

但是人在做，人在说。

天在看，天在整啊！

最令我笔者深感恐怖的事情，

就是不满低薪者一个个员工的辞职而去。

最令我笔者深感不安的事儿，

就是不满公司的不作为管理或乱作为管理！

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最令我笔者深感不痛快的事，

就是招工越频，炒鱿鱼辞走员工越快！

当公司没完没了的招工，而普工薪低得没了谱！

当公司唱着欢歌而危机四伏，更恐怖的事就是公司面临倒闭！

该公司最大的不良倾向和员工走势奇了怪！

上班员工代人打卡犹为严重。

一张纸质的能够证明和反映出员工出勤卡，

竟有人长期群打个打。

一个夜班时间里，

员工丑态百出，随意离岗、睡觉、怠工！

一个白班和夜班时间里，

可以以计件计薪为由而迟到一个多钟的！

一个三千至八千元工资的员工，

还一天四五次从公司打热水回家洗澡！

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一个上万元工资的员工，

竟每餐从公司搬两三个人的饭菜回家！

一个厨房煮饭做菜师傅，

就可以把两肉菜和早晚餐弄得全是辣辣的！

厨房师傅一个人的工资就等於两个保安员的工资，

还要多出一千多不满足！

厨房饭堂的拉罐、油罐、空瓶等再生资源，

每月成百上千元的卖钱收入归私人所得！

一个大餐里面，就可以看到这一切事儿。

一个公司的盈亏，不在“前线”的订单和客源多寡。

一个招聘牌子常常挂在公司门口，是值得深思。

一个年轮的生意竟争，其实就是“力不到不为财”的检验。

一个公司的正气、正能量、公平、竟争力和大义大爱，

就是百年成败，兴衰在握的关键链条！

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公司在关键的时刻会不会掉链？

这个道理，相信我们公司老总都懂！

餐，大不大不是问题！

聚餐，有没有必要，就看平常时的共同努力！

你说岁末的一大餐饭，虽然酒多肉广，

但是真的可以赢得来年老员工百分百的返厂率么？

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【作者阮泊人2016年12月31日，

14点21分周六，

创作於揭西。】

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{注：此首散文诗作者阮泊人，

南国诗人、广西诗人、

广西民间文艺家。}

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