✍|新年：先递交辞呈后失业，只是为了找那一份初心

✍|新年：先递交辞呈后失业，只是为了找那一份初心

简书·文|少校十三

新年，我最大的愿望就是世界和平

◎1

去年大概五月份的时候被意外晋升为部门主事，我接手的时候是部门最艰难的时刻，都是一帮刚毕业的新兵蛋子（娘子军跟童子军）团结在一起打攻坚战。

新年的时候部门形式好转，度过了瓶颈期，选择了裸辞，那一天我度过了最难忘的25岁生日。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

这些年，有很多人从我的身边走过，有就职的，有辞职的，有创业的，有破产的，也有跑路的，就跟车水马龙一样，坐拥过自欺欺人的零星成就，也感受过乐极生悲的幻化迷茫。

和那些人一样，对于自己的“异类”举动并不显得匪夷所思。

为了让自己走得彻底干净，提前为部门培养了一位合适的接班人，另外把这些年工作经手的资产和自身工资收支都做了一份背景明细提交给了审计处。走，对得起企业安置，也对得起企业对自己的栽培。

站在道德制高点上，从来不是向往升职、加薪这样现实的人要表达的一句掏心窝子的话。当再继续下一段就业，别人问及为什么，可以扪心自问回一个迷之微笑和回一句问心无愧的话。

想得比较透彻，人总是光屁股来，也要光屁股走，现在这么刻骨就是为了让自己走得体面。

离职了无可避免被人问及较多的问题是：找好了新的东家还是要单干？

有人可能会说我傻，但我真的没有给自己留后手，往大了说就是一种向死而生的勇气，就算是总经理退了我两次的辞职信我也没有动摇过要走的决心。

后面又有一部分人乘势追问：你或大或小也算是一方领导了，为什么还要选择离开从零积累，从头再来？你仔细合计合计，你能有多少个20几岁的金黄？

既没有说，工作干的不爽也没有说钱给得不到位。

在外漂泊的七八个年头，蜷缩在大城市繁花似锦的中心，一直苟且着颠沛流离和背井离乡的滋味，独处的生活一直被所谓的“新常态”给笼罩着。

一个人的时候常常有过这样的无助：生病，是自己照顾自己；口渴，是自己给自己倒水掺满；饥饿，自己给自己加餐做饭；被人欺负，自己给自己治愈理疗，有时候半夜惊醒一个人摁着灯开灯灭，失眠到拂晓破暮。

年少的时候就给自己立志，大学毕业一定要当一个快快乐乐又普普通通的上班族，长成了半个大人后才发现，我又“愉快”地违背了年轻时候的立志。

立志的初衷，很大一部分是工作要让自己活得快乐，后来给立志加个期限就是希望自己某一天可以早早地回家，再也不用焦灼地考虑找“黄牛党”买那一张高价春运票。

回家，不是害怕职业竞争要逃往灰色地带避难，也不是做一些特酷的事情标榜自己的有勇有谋和维系脸上稀薄的尊严。

◎2

从提交辞职信到总经理最终决定提笔签下那一份辞呈，期间历时半个月。辞职之后也收到了来自重庆家里边儿的几份offer，都是熟人内推的结果。

失业期间，我也并不急着因现在没有了工作就那么迫不及待去面试就职，并不是担忧找不到工作，如若担忧我也不会直白坚持拒绝上一个东家的一再挽留。

也从很多朋友面试经历里略概七八，灰头土脸地在地铁与公交熙熙攘攘的人流间四处穿梭交叉，白天是衣衫齐整，晚上的狼狈差点成了收破烂，还练就了一身臭毛病：能耐不大脾气还不小。

不着急忙慌去工作的原因，一个是将近年关；一个是借着时间罅隙静下心来认真写总结，看几本专业书提升下职业素养和职业技能，我也害怕落下臭毛病。

与此同时，归纳回忆一下在上一个东家那里，自己有哪些环节没有做好，又在哪些地方做得很出色。在知识、资源、经验、体系方面获得了哪些综合能力又需要在哪些方面改进补足，既知长项又晓短板，继而起承转合间又从偏好、擅长来考虑下一份工作的模样。

打算找同行业的？还是同行业上下游的工作？又或是另辟蹊径把第二爱好扶正作为求职意向？

无论从事哪个行业的哪个岗位，有一道经验自己一直遵守着：六七成内容是要自己得心应手的，而三四成内容是要求输出高额智慧即可以面对岗位挑战，不能一入职场就是四处戈壁到处浅滩，这样很容易被同事过早排挤出局，更容易被新东家数落劝退（除一看就会，一学就通的）。

匹配度过低还是过高，都影响自己的水平发挥。再就业面试前对自己做一个透视梳理的目的其实就是找“关键Bug发现”到“关键Bug修复”，再转化为清晰可见的面试就业指南。

假如下一份工作找得很辛苦艰难，那就说明上一份工作辞得很草率麻木。

是工作，肯定就不能要求钱多、事儿少、升职快、还不累，可能不会比上一份的条件更好，但可以找自己喜欢肯钻研的，因为忙碌可以让自己充实，我是这样对自己说的。

就像当初在上一个企业里工作，白天是老同事们的服务员和话务员，晚上才加班加点赶工作，身居一线很多苦吃下来就好了，这不是鸡汤与砒霜的雌雄辩论，常告诫自己要在部室里残存下来不能意气用事：要么忍，要么残忍，要么滚。

后来当了部门主事之后，就像一句诗里形容的那样：“山穷水复疑无路，柳暗花明又一村。”能给别人当马背，自己又能骑马。

有时候活下来的另一种斗争策略就是避其锋芒，从侧面进攻。

◎3

赋闲待业这一段时间也尝试着“闭门造车”想事情。

想想自己这么年轻，在24岁就能完成一次不起眼的攀爬晋升，是自己真的有能力？还是自己真的那么听话？

通过读书方式和从业经验来按图索骥，我找到了答案：领导大都一样，需要能认真干活不磨唧的一类人，另一类就是很忠诚于他的人（幕僚、直系之类）。

这两类之间又有联系，若是光干死活儿，领导看不出你有多忠心，既不会对你嘉奖提携更不会点拨；如果忠诚度爆棚而业务能力相对较弱（不是拍马屁、吹牛），领导也会考虑擢升自己安排在合适的岗位发挥力所能及的作用。

不只是员工加班晚，上司加班更晚，职位越高属于自己支配的时间就越少。

有一段时间我每天加班到晚十点，上司更晚经常到十二点，我没有惧怕上司就悄悄地走了，每天走之前都会和他打招呼示意。我承认里面有投机取巧的一个因素，次数多了就变成了工作汇报，有时候就一同回家，不经意间也成了兼职司机。

从前和上司只是聊家里近况、工作生活、同事印象，时间短而冷；后来跨度到公司的招聘、内部运营、客户方面的内容，时间长而暖。

一些时候为了接住上司的话题竟然主动去搜集资料写对策，为下次交流进行知识储备，次数多了自己也学到了内容，久而久之工作上也就成了小能手，上司对自己从不关注到开会表扬，渐觉有些“才华”是真不能拿来爽快地浪费。

也是最近我才总结出，职场上的人想要脱颖而出，走路就要比别的同事要远，想的和做的事情要比别的同事要多，方案要从单一到多样，能提出问题更要能解决问题，上司会注意到自己的。

为什么我敢走？

真不是我厌倦了，也不是太贪心，不知足。

因为自己学到了能跳槽的通用技能，从青黄不接的小白到只看结果不问过程中，是付出了一大把心血的，学到的东西是自己的，是个强盗也偷不走。

另外也为自己存上了一笔备用金，不至于把自己饿死在家门前，我又不能拼爹拼妈，也不存在什么靠了家里就没有话语权，但有一点是一出生就学会了，穷人家的孩子从本质讲是要会过日子，不能任性。

至于那么听话，是抱守的阶层思想决定了的，但那么拼命是家庭软、硬实力决定的，该怎么做是自己决定的。

那我究竟想要什么呢？

俗套的实现个人价值，靠家近一点，被人认可，享受一座城市带给我的进步。

◎4

工作的几个年头也积累了些经验，也学会了一些基本的职场规则，总的概括起来就粗略二十条：

1、假如想加薪、升职，那就听上司的意见和建议，假如想顺利完成目标就耐心听取客户的诉求和愿望，提炼关键要点，避免少走弯路。

2、需要上司去完成的工作，那留你就没用，再艰难的过程不要大书特书，理想且最想听的结果就就一个，事已圆满完成。

3、要想人前显贵，就要人后遭罪，拿业绩挣话语权，讲干货的地方从来不需要水货，有成绩是人都要给三分薄面。

4、员工的事业心强，老板会十分青睐，但直管上司会辖制掣肘。同时工作或活动，可以占老板的大便宜但不可以占直管上司的小便宜，会栽大跟斗，扮演好主角儿与配角儿、龙套间的关系。

5、凡事遇事要提前向直管上司汇报切忌越级隔层上报，拿捏出一到两个预设方案备选，合不合适是另外一回事，但做不做就是员工的态度和远见问题。

6、不要在部室内部出言不逊，不要刺探同事薪酬待遇和家庭情况，更不要干预同事工作内容，一根倒刺往往就在图一时之快间插进。

7、公投能决定一个人的前途，以便日后晋升渠道为自己敞开的时候能被“关键”的一些人善待和保护。

8、说话简练朴实平铺，少用凝练的专业术语和大道理，上司懂的自己不一定懂，也最反感下属班门弄斧。

9、上司的话比老板的话管用，县官不如现管。

10、领导都喜欢有合作精神的员工，单打独斗的要么是能创造巨大利润的，要么是能搞定大客户的。领导愿意批评指正身上的不足，一定程度说明他在关注你，每次都是打哈哈，他也就对你不抱希望了。

11、对于老奸巨猾的人，你凡事顺着他；对于勤恳憨实的人，他有事尽量帮衬他；对于落井下石的人，你遇事躲着他；对于吹嘘遛马的人，你有事捧着他；对于三面两刀的人，你是事多长一个心眼。

12、茶水间是新闻（绯闻）最多的地方，可顺带旁听但不要主动参与。

13、低调做人，高调做事。国企的地方有论资排辈，私企的地方有论效益、效率排辈，但做事和做人的原则在哪个地方都不会变。

14、辞职无非两个硬伤原因：一个是干的不爽，一个是钱给得不够。假如还有第三个原因那可能是被直接裁了。若是跳槽，请在跳之前学会岗位通用万能技能且给自己留一笔找工作的钱。

15、应酬喝酒，可以被灌酒但不可以主动要酒，但尽量能推则推能挡则挡，健康和家庭比工作重要，另，读书和跑步方不可辜负。

16、上司最讨厌举棋不定没有立场的下属，中立永远不可能持续到一场“上位”的结束，被纳入范围一方面可能你还有利用价值（慎行慎防）一方面你可能就是炮灰，管中窥豹，到了必须站对的时候为自己选一个品性良好的。

17、部室暧昧与恋爱，会受人把柄，真心相爱就做好走一留一的准备，但最好的诀别是一起走（部分国企、特殊集体除外）。

18、圈子不同，不必强融，适时独处也是一种修养。切记不要和上司、老板讲求朋友或兄弟关系，除非是自己真的朋友、兄弟关系，他们是很“孤独”的，不需要朋友、兄弟。

19、职场如战场没有永远的朋友，也没有永远的敌人。通常定义，职场是没有朋友。

20、新人做好打杂和被排挤的心理准备，是新人总是不会好过的。

要相信，你有多自律，才有多自由。

最后，兜兜转转还是回到了出生的地方。

新年番外：

《小草》

离离之上一株草

就像冬天里的草被春天里遗忘了一样

掩埋在土地里

使劲儿往心脏里扎

从不觉知身边的烦恼和孤寂

迎接着霹雳和流岚

风一摇过

挺直的腰杆儿，酣畅长高

雨一浇过

昂首的脑袋，不屈不倔

远方有多远，向着光亮那一方

微笑就是雨来和风走时候的相互致意

不知从什么时候绝处逢生

恰恰，交错的时空里站稳了脚

看见有鸟儿从身边短暂滑过

讥笑我的险象

也看见花开从旁边转瞬花落

嘲讽我的憨孬

我知道，它们只是垂涎我的重生

冬春交替之际

在枯黄上刻着自己的名字

绝不留下一点指痕

十里春风处，还是老位置，长一株小草

好像在又在那儿见过你

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》完美谢幕

其实，写文章这件事，我很当回事，别人可能只是一个兴趣。

生活在三线城市，非黑即白生计的搬运工，非白即黑文章的搬运义工。