刘宇：执纪监督要不得“下不为例”老好人心态

今年初，中央第十一巡视组向重庆市委反馈巡视“回头看”情况时指出：重庆市违反中央八项规定精神问题没有得到有效遏制。对此，重庆市委态度坚决：“把整改落实中央八项规定精神突出问题作为一项极其重要的政治任务来抓。一抓到底、一查到底，决不搞特殊例外，决不搞下不为例！”（5月15日 中国新闻网）

作风问题如“弹簧”，压一压就老实，松一松就反弹。就像普通“感冒”频发易发，说不定在什么时候、什么地方就“冒”出头来。因此，须保持执纪监督高压态势，绝不放松手软，更不能搞特殊例外，要少一些“自罚三杯”，多一些依规处置，不让“下不为例”的宽容心态变成纵容。

重庆市开展作风专项整治，今年一季度，问责管党治党不力问题数量是去年同期的4.2倍。显著成效的背后，是当地严厉查处，通报曝光的力度不断加大，也与“下不为例”袒护心态的破除密切相关。执纪监督不能讲私情，不能有私心，理应做到“永无下例”。

一要落实责任。作风问题非腐败，但其危害并不亚于腐败，而且极具传染力和发展性，既可演变成严重的腐败问题，也可传染他人共同“生病”。执纪监督不能停留在口头上、会议中，而要落实到具体行动上，抓住党委、纪委两个“关键”不放松，落实责任，让中央八项规定、地方政府各项禁令，以及从严治党、从严治吏的要求部署转化为执纪监督的具体举措。

二要明查细访。如今的“四风”，不再穿“皇帝新装”，取而代之是层层“隐身衣”，甚至躲进“青纱帐”，化整为零，搞“移花接木”，具有极强的隐蔽性。由此，监管要从细处着手，盯住大额开支，尤其是购买高档烟酒、名贵食材，个别时间经费使用畸高，采购价格异常高于市场价等现象，详细查阅接待记录、财务票据等重点环节，将其中的违规现象纠出来，依法查处，形成倒逼压力。

三要从严问责。“动员千遍，不如问责一次”，问责既可让违纪干部受到处罚，也能打破游离党纪边缘干部的侥幸。要树立保护干部的正确思想，不能为“不出事”而求“一团和气”，不能因怕出丑而把问题兜着，更不能怕得罪人而“蜻蜓点水”式处罚，做做样子。对违纪违规干部，必须做到手起刀落，严格对照制度规定，对号入座，“零容忍”、不护短。( 文章阅读网：www.sanwen.net )