我的工资哪去了

我的工资哪去了

有些人议论，说2007年底，在职人员工资平均数每月近二千元，而我自己从年令、职务、资历各方面看均应是相当或略低于这个数的，但实际上我只有一千二百多元，我不知道那七百元哪里去了。我上网没查到官方解释，各种茶余饭后的说法让人莫明其妙，你不知他们到底在说什么，听听评论，多数人持否定态度，据说发达地区也很少能达到网传的数字，倒是有一个例子举得让人认可，说是某村只有百人，村长说全村收入百万，其中他自己九十九万，余下那九十九人平分一万，而全村的人均收入是一万元。大概网传的平均工资也就是这样算出来的，可能他们还有科学详尽的分类，但大家记不住，就记一个简单平均数，把物价拉上去了，把工薪阶层的情绪拉下去了，弄得怨声四起。我最担心的是，如果高层决策时也简单参照了网传的工资平均数，其危害可就大了。

我不是统计人员，但我觉得最简单的统计方法有三种：一是简单平均，最高和最低的加一起除以二就成了；二是加权平均，一般情况下应当是有效的，把抽查对象的数值全加在一起，再除以总人数，得出的就是平均数，大概官方就是这样统计，但不知网传的数字跟官方有无关系；三是去头去尾再加权平均，正常情况下用不着这么做，但中国正处于变革时期，偶然因素太多，你这样做可能就更好一些，像比赛中的评分一样，有五个评委，去掉最高和最低分，用另三个人给的分加权平均，得出的数相对公正一些。如果传说中的平均工资是这么算出来的，也许骂声就会比现在少一点了。现在的工资，最少的不过百分之二十，最多的高收入者更不会多于百分之二十，去掉这两部分后，剩余的百分之六十再加权平均，基本上会得出一个多数人能接受的数字，至于个别人骂娘那是免不了的，十个指头不能一般长，不可能你做一件事获得所有人的赞成，现在是搞民主的时候，有点不同声音很正常，只要其所占比例不足以影响大局就行。当然，做为专业人员，不会像我说得那么简单，可以再按地区、行业、层级进一步细化，使之更具参考价值。

从个人观点说，我不赞成高工资和高消费，必竟我们民族还有勤劳节俭的好传统，必竟我们国家还是个发展中的国家，必竟我们谁都不想在一个早晨把老祖宗留下那点东西都用完了，必竟我们还不想受到后世子孙的怨恨。（写于2008年）