奋斗的成效

奋斗的成效最终取决于三个要素，“与生俱来的命运”、“自身的觉醒”、“不懈的努力”。

人生下来，便分三、六、九等，很多人穷其一生为之努力的终点，仅仅是另一部分人的起点。在我们决定追求的伊始，就要摆正位置，接受现实！

过于乐观，会导致自我陶醉、争强好胜，或好高骛远目标华而不实，或妒火中烧偏离正确轨迹。过于悲观，会习惯规避风险、裹足不前，或忧心忡忡陷入自怨自艾，或优柔寡断坐失人生良机。

与生俱来的命运，就是要把心“放实”，寄望于现在，既不是对“还未实现”的空想，也不是对“已成事实”的叹息，而是去认清、接受一个真实的自己。

常言道，“龙生九子，其性各异”。人与人在后天的智商、情商、逆商上差别很大。现实中有不少这样的人，一方面振振有词，反复念叨“性格决定命运”，另一方面却又深深叹息，奈何“江山易改禀性难移”。

殊不知，平庸和不凡，往往就在这一念之差。本就没有十全十美，卓越之所以为卓越，关键在于通过反复的自身觉醒以达到日臻完善。这种觉醒，或受到贵人的启发，或源于自我的认知。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

人生在世，不如意事十之八九。由此，或意志消沉、破罐破摔，或急于求成、证明自己，都是有害无益。一个人的终极潜能是“学习的动力”，决定命运的关键并不在于是否走得比别人快，而在于走的心态和姿态。只要“思考不停、思维不歇、思想不死”，未来就不止！

所谓自身的觉醒，就是要把心“养灵”，拥有一种超出聪明之外的认知能力。大到概念思维，小到微观视角，于宽广视野中，保持认知的开放和心态的积极，在自我察觉中，不断改善、重构自己！

成功离不开努力，但努力不一定成功。努力代表对你工作强度和勤奋程度的认可，但作为竞争砝码的工作价值并不等同于这些。

未来职场核心竞争力在于你所拥有的“解决能力”，这是在复杂局面下解决问题的能力，而不是做苦力、做跟班的能力。

也许大家职能、职位不同，但于一个公司而言，员工只有三类：

其一“能分忧”，这类人能想老板所想，急老板所急，在公司面临困境时，能有能力为老板分担忧虑。

其二“能分劳”，这类人勤勤恳恳，安于履行工作的职责和任务指派，他们耗用的是体力和时间，较少花费智慧。

其三“混日子”，既不能分劳，也不能分忧，且经常添乱。

当你下回再感慨“付出没有回报、努力不被认可”时，你就要想想这个问题：你对公司来说意味着什么？是优秀还是不可替代？

不懈的努力，就是要把心“琢精”，做好自我投资，这是知识的投资，也是人脉的投资；是经历的投资，亦是健康的投资。只要保持耐心、长期坚持，终会看到奇迹。

年轻时的折腾，挫折在所难免。但多年后，当你再回过头看看这段历程时，你会感激它让一个人成熟。

确实，世界没有后悔药可买，但我还是有时间和机会把一些“当年的不幸”变成“将来的幸亏”。