一颗平常心

刚刚从法国进修回国的仪器组长孙捷怎么也没想到，没等他把购买的高级化妆品让心爱的妻子品评，就被总部作业部的电话铃声打断：“喂，孙捷吗？领导准备让你休假一周后上项目，有什么问题没有？”

“没有，请订机票吧。”也许是多年来养成的习惯，对于总部领导的要求从来不会拒绝，也从来没有征求过妻子的意见。他清楚地认识到项目就是一切，没有项目企业就没有发展，个人就不会有收入，家庭就不可能稳固。不论多苦多难，还是聚少离多，妻子都一如既往地支持他。

妻子和他可谓青梅竹马。两人从小学到高中，一直到华中石油大学毕业。同样的家庭背景和共同的兴趣爱好使他们一同选择了石油物探。他搞仪器操作，她搞仪器维修，夫唱妇随。婚后二人生育两个儿子，大的也就五岁，小的两岁。双方老人是单位的退休职工，收入稳定，没事在家都争抢着照顾孩子。为了不影响工作，夫妻二人把照顾孩子的责任分给双方老人，大儿子交给父母，二儿子交给岳父母。二人腾出时间一起写论文，一起学英语，一起准备高级职称。凤凰相生，鸳鸯相伴。如同战场上的战友，谁也不服输，谁也不认输。正是这份坚持和爱好，二人都是公司比较受重视的骨干。

也许是爱孩子的天性使然，每一次孙捷回国休假，都要把两个儿子接到家里，一边一个拉着欢蹦乱跳的孩子，送幼儿园学习，上游乐场游玩，上超市购物，心里那个高兴劲儿就别提了。如果说二人收入还可以的话，小两口为孩子花的费用可不少，小班刚过就送孩子读全托式外教幼稚园，高额的费用面前二人从来没眨过眼。孙捷认为，当今世界竞争如此激烈，没有高的文化水平难以立足强者之林。

大儿子天性稳重，小小年纪英语说得爆豆一样。小孩子从小立志长大后走出国门当一名外交家。二儿子也不差毫厘，画画、弹钢琴、玩游戏，样样精通，太极拳馆里属他年纪小，但是那股子认真劲儿，猴子一样让人喜欢。有人窃窃私语：都是有钱没地花不是。孙捷不这么看，他说：不能让孩子输在起跑线上，现在不花钱，将来没钱挣。他骄傲地在QQ留言里写道：“搂着两个儿子睡觉，真美！”招来多少年轻人羡慕嫉妒恨。

项目开始初期，孙捷组织人员对六万道小线开箱检测，对采集站、电源站、太阳能板进行清点测试，对电瓶电源线进行焊接加工，干起活来早披星、晚戴月。当地雇员不解地问：“孙老板，你这么加班加点，上面给你多少奖金？”( 文章阅读网：www.sanwen.net )

“奖金一分没有，但这是我的工作。如果连本职都干不好，我将失去这份工作！当然了你们如果不好好干也会失去工作，懂吗？！” 孙捷斩钉截铁地说。当地人还是不信，因为当地雇员每次加班可收到两倍工资的奖金。

队上规定，野外生产各班组每天早晨五点招开晨会，由班组长简单安排工作，还要提醒雇员注意安全，晚上四点倒班前照例招开班组例会。孙捷每次都要提前十分钟到现场，他以身作则，恪尽职守，不喜欢雇员拖沓，更坚信只有严格的管理，才能造就优秀的人才。有的新雇员不适应，认为早到晚到没什么大不了，最后没少爱尅，奖金也被扣减。“如果一个人连上班时间都不能保证，那他就不是个称职的员工！”

由于新组装的仪器系统和几万道辅助设备连接，在实时传输数据时出现匹配故障，很不稳定，孙捷和法国专家一起吃住在工地，想尽一切办法解决实际问题，重启，打补丁，想尽一切办法保持仪器稳定。累了驾驶楼里眯一会儿，一旦仪器有问题，他蹭地爬起来检查毛病，更新软件。随着法国专家近两个月来的修补系统漏洞，生产逐渐转为正常，工地传来隆隆震源炮声，孙捷的体重减少了五公斤。

外方雇员开始不适应夜班工作，有时候一到深夜就打瞌睡，孙捷拍拍他的肩膀：“兄弟，去外面跑两圈，回来教你实际操作。”这一招很有效，走出常温舒适的仪器室，外面夜间温度也有40度，跑两圈出一身汗，睡意全无。这时孙捷开始一对一进行详尽操作指导，雇员感到被重视和享受身为高级雇员的荣誉感。

有名中方操作员懈怠工作，经常把一切交给助手操作。孙捷得知后连夜到工地检查，只见这人正躺在仪器室呼呼大睡，被逮个正着儿：“想干就好好干，图安逸最好早点回家。”孙捷威颜正色道。

这名操作员有些不服气：“助手干又没有出问题。”

“没问题你也得实时监督。一旦出现质量问题我们承担不起。一晚上放5000炮，纯利润都要几万美金。误工不说，返工会给雇员带来负面影响。教训不是没有，绝对不能重蹈覆辙！” 孙捷要求这名员工到后勤部门修线锻炼，转变工作态度。

有人说是否有些过分，孙捷从来不这么认为，他说：“仪器是野外采集中枢、指挥中心，一点小的疏忽可能导致大的失误。质量和信誉是我们立足海外市场的保障。”

作为管理者，孙捷有权不参加夜间轮班，但是他从来不这样。他认为每个人都是组织一员。只有大家紧密团结在一起，才能形成不可战胜的力量。这天清早值夜班回来，可能被空调冷风吹得太久了，感觉有些头痛。临进宿舍，外方排列组长神秘地找到孙捷说：“孙老板，生日快乐！”

“什么？”孙捷一时没反应过来，每天重复着机械式的作业，时间概念在疲惫的脑海里已经淡化了。如果不是看到早上日出的绚丽，晚上落霞的异彩，以及日升夜降的沙漠温度，每个人都不会记的自己的生日，也无暇顾及生活还有七色光，更不用谈什么花前月下、卿卿我我。

“头儿，今天是你的生日。这是我们几个人的一点心意。”说着排列组长拿过来一盒当地人特别喜欢的小甜点，还有一个崭新的苹果手机。

“你们的好意我领了，这个我可不能收。” 孙捷执意推脱，前两天不小心把自己的手机屏碰坏了。

“感谢两个月来对我们的帮助。不要客气！”排列组长头也不回跑远了。

“月底发工资后我一定还你们的。” 孙捷心里感到暖意融融，这帮好兄弟还真有心。一个多月连日的劳累烟消云散。

这天QQ上二儿子留下一句话：“爸爸，妈妈肚肚上长了个瘤子。”那可爱的声音充满亲切童真，可一下震惊了孙捷，他满腹疑虑拨通了妻子的电话。

“如果工作允许的话，你可以申请提前几天休假。医生诊断我得了子宫瘤，但可能是良性的，需要确诊，不要担心。”妻子很淡定地说。其实她已经坚持一个多月了，总感觉神经传导受压抑，有时候不能控制走路，但是一直坚持着，最近反应越来越频繁。在和父母沟通病情时的时候，让聪明的儿子偷听到。

得知孙捷妻子得病消息，队长在第一时间把机票放到他手里：“放下一切工作，抓紧陪妻子进行治疗。”

由于提前联系好了北京某肿瘤医院，一回到家就陪妻子来到医院，手术进行得很顺利，肿瘤是良性的，也进行了切除。半月过去，身体恢复良好。

一个月的休假时间很快就过去了，孙捷一身轻松返回项目。放下行李来到队长办公室，只见队长一脸严肃地问：“孙总，想必我们的制度你很清楚，不准索取雇员礼物，这关乎我们公司的信誉。”

“队长，我明白你的意思。我从来没有向雇员索取什么，如果说由于我的失误给公司信誉带来影响的话，我愿意承担责任。手机的钱带来了，我会亲自送还雇员。”

“相信你能处理好这件事，我不希望类似事情再次发生。”队长一向信任孙捷。

原来排列组长为了表达对孙捷一段时间的指导和帮助，自己做主敛了几个雇员的钱，凑集买的手机，这几个人真心感激孙婕的帮助。 偏偏这事传到了被孙捷训斥的中方操作员耳朵里，这小子窃喜，可让我抓到把柄了，找到队长反应此事。

孙捷不但主动退还了手机钱，还在队委会上主动承认了错误，自罚奖金一个月。当十几个雇员听说孙捷自我惩罚的消息，纷纷表示对不起他。和这么一位勇敢有担当的人在一起，他们感到快乐踏实。相反那位中方操作员不思进取，不好好学习业务，被队上勒令退回国内。

这年五一节，由孙捷组织编写的野外质量实时监测程序获得了中石油QC成果一等奖，还收到一笔可观的奖金。孙捷一笔笔发给一起工作的同事，他说：“成果是大家努力的结果，我只是把大家的智慧汇总了一下而已。”

每天早晨五点，孙捷习惯性地手持高倍聚焦照相机爬上一座沙丘，捕捉太阳升起的精彩瞬间。每次拍照都有不同感受：无论太阳落下去前经历了怎样的长途跋涉，每天都以笑脸呈现东方。人生何尝不是这样，无论遇到多少酸甜苦辣，我们都要积极面对，保持一颗平常心态。

国内，妻子让人捎带几件物品给孙捷。有人看到，一副木拐放在车里。“我就不下去了，这几天路滑，摔了一脚，腿有些行动不便，千万不要告诉他，让他安心工作！”这也是一个勘探专家妻子的平常心。