云霞：党内法规是不可触碰的“高压线”

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持从严治党，不断完善党内法规制度体系，把各项纪律和规矩立起来，管住权力“任性”，取得了明显成效。“随着党内法规制度的不断健全，管党治党的笼子越扎越紧、越扎越密，全面从严治党就能落地生根。”近年来，党内法规制度建设硕果累累，引起了两会代表委员的热议。

党的十八大以来，中央出台或修订的党内法规超过50部，从出台《中国共产党廉洁自律准则》，提出党员和党员领导干部努力践行的高标准，到修订《中国共产党纪律处分条例》等等，管党治党的制度笼子越扎越紧，各种要求和标准更加明晰，让人清晰可见。

制度的出台，规矩便立了起来，什么事能做，什么事不能做，什么样的行为会违纪违规，一清二楚、一目了然。制度的完善，既有从严治党各种精神落地的外在表现，让违纪行为有了参照标准，能做到一切依规办事，犯错后对标处罚。这也能从根本上解决党员干部犯错后不据可依尴尬，避免地方党委、纪委自由裁量权过大现象，防止包庇纵容、护牍子行为。

要培养一名党员干部不容易，组织部门需要花费许多心思，还伴随大量人财物的投入。干部一旦犯错，对组织部门来说，也是一种损失，恨铁不成钢的伤痛。出于能保则保，能挽救绝不放手的关爱，组织部门总会给犯错干部改过的机会，但由此也容易产生制度执行乏力，甚至“空转”运行。

从严治党，严管才是厚爱。制度的生命力在于落实。如果制度不能在基层扎下根，出台再多制度也会沦为“空文”，成为挂在墙上的摆设，毫无作用可言，反而成为一种形式主义。对于党中央出台的各项制度条例，如果因地制宜，结合地方实际进行细化落实，则是制度生效的关键。

比如：在《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》出台不久，吴起县纪委便进行了传达学习，研究部署2017年机关党风廉政建设和反腐败工作。创新思路举措，深入推进“三转”，确保制度外化为纪检干部的日常工作。把“任前廉政考试”作为科级领导干部提拔任用的关键途径，补“精神钙”，壮“廉政骨”， 确保任前过“廉政关”，任后步“宗旨关”，使广大干部真正做到讲规矩、守纪律、知敬畏、明底线。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

出台制度很容易，但要提升制度的执行效果则很困难，在具体落实操作中，要动真格，下真功夫，一切按制度办事，切实将中央各项决策部署落到实处。吴起县作为红色革命圣地，应努力弘扬长征精神，攻坚克难，打造良好的“政治生态”，为党纪党规的落地奠定坚实的基础。纪检监察干部要不断提升自我，强化自身建设，不断强化大局意识、责任意识、底线意识及创新意识，才能更好地聚焦主业，打造执纪“铁军”，履职尽责，为吴起经济社会健康发展提供纪律保障。