走，投身元坝去！

走，投身元坝去

“拟调动川东北有无问题？工作生活中有无困难？”

“时刻保持‘一颗红心，两手准备’。” “一纸调令，打着背包就出发。”新场公司党工委书记、工会主席每到一个井站都这样亲切慰问即将调动的员工。

5月新场公司拟调动川东北采气厂的员工名单公示了，作为新场公司一名普通员工，一名基层通讯员，理应写点什么为调动的同事们送送行、壮壮胆。

据了解，新场公司调往川东北采气厂的这50名员工中，除去4名员工因特殊原因不能调任，3名员工以照顾小孩、老人或身体原因不愿调配到川东北采气厂外，其余43名员工均愿意调配到川东北采气厂。从年龄结构来看，这43名员工中有5名90后，22名80后，16名70后。从男女比例来看，男36名，女7名。从婚配情况来看，32人已婚。9人未婚。从工作年限来看，最短的工作8年，最长的工作22年。

从以上这一系列数据中我们不难发现，80后是主力军，占据调往部队的“半壁江山”，从此反应出一个问题，80后现今不单单是各个单位的主力军，更承担了整个社会的责任。多年前一直被人们津津乐道的第一代独生之女，在面临工作的调动能“义不容迟”，能“赴汤蹈火”。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

作为石油儿女，“哪里有油气，哪里就是我们的家”。 “好男儿志在四方，巾帼更不让须眉”。我由衷的敬佩调动的7名女同志，她们愿抛家舍业前往大山去追寻心中的“石油梦”，愿将自己的芳华抛洒在川东北莽莽崇山峻岭之中。

众所周知，油气行业是枯燥乏味的，是日复一日年复一年的严谨的工作，在长年累月的白夜班交替中，采气工的青春都奉献给了“采气树”，奉献给了“采气流程”，奉献给了伟大的油气事业。在此祝愿调往川东北的未婚青年们，能早日“筑爱归巢”，“心有所属”。

习惯成自然是人的禀性，在一个地方工作生活时间长了自然会有割舍不下的一份情。然则天下无不散之筵席，是金子到哪里都会发光，你们终将会成为打开新篇章的“试金石”，我坚信我可爱的、英雄的同事们会带着新场公司的优良传统到川东北采气厂继续发扬光大，踵事增华！

川东北采气厂元坝气田自2011年建成投产以来，以每天1000万方的产量雄居西南局榜首，已然是油气分公司的龙头二级单位，是名副其实的前方；而处于川西气田中的新场公司，采气井口大多都是浅层开发，不含硫化氢，经多年开采，地层压力、管网压力都很低，产量也随之日趋下降。在国际油价持续低迷的态势下，新场公司通过泡排施工，老井挖潜等方式持续生产，因而是所谓的后方。

即将调往的同事们:你们应把自己比作一名士兵，把自己工作的井场比作战场。行将奔赴前线上主战场了，调整好心态，战胜“恐惧”气老虎，打赢 “魔鬼”硫化氢，霎时，你，在前方斜风细雨，我，在后方砥砺前行。