雪山神鹰：直面“是非漩涡”是干部份内担当

记者从四川省纪委获悉：近年来，四川在坚决查处违纪违法的同时，也为“改革创新、担当有为者”撑腰鼓劲，近5年全省共为2万多名党员干部澄清是非。（7月10日 中国新闻网）

不求有功，但求无过。一个人最怕无辜陷入是非漩涡，引来别人猜忌的目光、质疑的眼神，内心产生“得不偿失”感觉。身处干事创业一线的干部，多干一点、少干一些，快一点、慢一些，别人不容易看出来，对自身也无实质影响。基于此，“多干多错”“不干不错”俨然成了部分干部“中庸”做事之道。不求提拔晋升，但求平安度日、不被诬告陷害，满脑子“自保”心理，少了干事创业的勇气、闯劲、魄力，自然也就少了干部应有的朝气，令党和人民的事业如“蜗牛”般行进。

被冤枉诬陷，是谁都会难过，而且是没有伤口的“阵痛”。在改革创新、探索试点中，缺少了成功理论指引、实例参照，更容易走偏路而误入歧途、做错事而带来损失，如果组织不理解宽容，还可能成为问责对象。干事有风险，做事须小心。但直面“是非”风险，本就是干部必备的担当，如果怕这怕那，不愿做事甘当懒官庸干，将个人“平安”凌驾于事业之上，缺少了担当与责任，如此党员与百姓何异？

为干部减少干事“风险”和后顾之忧，是组织、纪检部门的责任和义务。据报道，在最近5年，四川全省共为2万多名党员干部澄清是非。此消息至少透露了两点信息，一则，党员干部身陷是非之地，已不是少有的“孤本”，而是频率极高随时可能降临的“天灾”，令人防不胜防；二则，纪检监察部门并未兜底问责，而是擦亮了眼睛，筛查举报线索，识别举报真相，将诬陷行为拒之门外，为干部澄清了是非。

诚然如此，部分干部仍无法避免被诬告事实，要袪除自身“污点”，既需自证清白，也要纪检部门积极取证，在自证清白的时间周期，还可能令身边人群产生误会，给个人名誉带来影响。不可否认，干事创业的风险确实挺大。但就为了杜绝这些风险而采用“避事”之策，事情来了，能推则推、能拖尽量拖，该用全力的只使八分劲，如此下来，或许个人风险系数降下来了，但群众的满意度可能会降得更低。

干事创业，尤需担当精神，敢于啃“硬骨头”、不怕碰硬，尤其是当个人利益要让位于大局利益时，能够从大局出发，一心为公、私心放后。身正不怕影子斜，是金子总会发光，清白之身总会洗刷干净，只要正气凛然，何拒短时的“是非漩涡”！( 文章阅读网：www.sanwen.net )