筱筱：铲除干部“拿来主义”抄袭风

湖北宜昌当阳市官方网站日前发布了一则宣传当阳市国土资源局扶贫工作的文章，但文题却为《灌阳县国土资源局多举措助推精准扶贫工作》，除部分时间、数字上略有出入，绝大部分内容包括投入资金和修路里程均与11月6日桂林市灌阳县在广西国土资源厅官方网站上发布的文本一致。（11月13日澎湃新闻）

无论是以单位名义，还是个人署名，发生在机关单位的抄袭行为，早已成为一股暗流歪风。从个人经验文章，到单位计划总结，皆有人“走捷径”，奉行拿来主义，在网上找个模板进行改头换面。胆子小的，对原文进行小范围修改，转眼变成自己的成果；胆子大的，修改几个数据，就草草上报、挂网。遇到粗心的抄袭者，连单位名称都未修改，拿来就用，由此弄出诸多笑话，令机关单位文风饱受质疑。

文章抄袭成灾，骨子里是懒惰思想作怪，应付行为使然。本应该老老实实总结一段时间的工作推进情况，把经验教训写出来，进行认真反思提升，却怕麻烦，不想动脑动手，于是便在网上抄袭应付上级；本应该写出个人的心得体会，或是认识经验，却将他人文章据为己有，能起到经验交流，或是总结提高的目的吗？显然，类似干一套、说一套的形式主义，危害不小，必须及时刹车。

应加强倒查问责。口说千遍，不如问责一次。尽管组织苦心婆心劝告，总有一些顽固分子不当回事，不能认识抄袭风气的危害性，甚至反生厌烦情绪。为此，组织部门应加强对机关单位材料审查力度，在互联网上进行相似度比对，发现抄袭现象，严惩不怠，绝不手下留情，让抄袭者体会到切肤之痛，达到“杀一儆百”效果，防止干部前赴后继，以身试纪。

应完善工作问效。抄袭的内容与工作本身是完全脱离的“两张皮”，会让人侥幸认为“工作怎么干不重要，总结怎么写才重要”，平时工作不愿吃苦努力，只想最后在文字上 “下功夫”，弄虚造假欺上瞒下。为此，在对单位或干部个人进行考核时，既要看印证材料，更要查看工作现场，多听群众意见，多了解实情，防止被虚假的材料“蒙住双眼”。

应强化思想教育。抄袭之风泛滥，主要还是干部作风不实、态度不正所致。应加强干部思想教育、党性培养，进一步强化理想信念，弥补思想之“钙”，让干部树立务实的作风，认真履职尽责，老老实实工作。抄袭他人材料，既不能反映工作实绩，也有违机关单位工作准则，并不利于工作提质增资，长此以往，会令工作走虚走空，经不起群众的检验，也得不到群众的满意。( 文章阅读网：www.sanwen.net )