述职报告

号称“一支笔”的党务主办靳新平最近不是有点忙，而是忙得不可开交。一进入11月下旬，全年工作总结，明年工作设想，年终表彰奖励等等几乎所有的材料，都要从他的手中形成。浑身是铁，又能打几个钉，他能不忙嘛！要说这些材料对他来说都是小菜一碟，把去年的东西从电脑中调出来，改改数字，修饰修饰措词，把一年来的主题教育、创新创效、群众路线教育实践活动等重要内容加进去，就完全可以交差。但关键的是材料太多，日常杂七杂八的事情又不能落下，他感到最头疼的是时间不够用。

他是一个工作极认真的人，只要忙起来，就会绷紧全部的神经，吃饭、走路、睡觉都在考虑着工作上的事。年底事情多，工作忙，他是深有体会的，但他最害怕的是突然间会有新的、急的工作摆到他的面前，使他应接不暇。

怕处有鬼，痒处有虱。你越担心什么，什么就会迎头撞了你。下午上班，他刚打开电脑，科长慕容礼便走了进来：“小靳，上午公司召开政工例会，要求各基层单位领导班子民主生活会在12月15日前召开，你辛苦辛苦，把咱们厂领导班子和班子成员的述职报告给写了。我一会把去年的材料发给你，你参考参考。”慕容科长说。

“这……这不太好吧！”靳新平面有难色：“慕容科长，我调咱厂还不到一年，单位的事情都了解得不那么全面，对领导个人的事情就知之更少了。领导班子的述职报告我费劲弄弄，他们个人的我看还是让他们自己整吧。”他们厂除厂长书记外，还有两位副厂长，一位纪检委书记，这六份材料要全压在靳新平头，确实够他呛的。再一点，这述职报告可不是那么好写的，成绩不能不说，但也不能说得太多，重点要放在存在的问题和不足、对问题和不足的剖析以及今后的努力方向上。特别是存在的问题和不足，领导自己不说，你给人家瞎编，能符合实际嘛？领导能认可嘛？再说了，五个领导，分管的工作不一样，个人的喜好和性格不一样，工作作风又各有千秋，让他一个人去写，就不怕雷同呀！靳新平深知其中的难度，就推托道。

听小靳这么说, 慕容科长心里是老大的不悦意，但小靳说的也确实是实情，他也不好指责，便说：“你说的情况我了解，但话却不能这么说。你也算是老政工了，这个事每年都要做，那一年不是提前给领导弄好让领导上去念的。”

“不是我不想写，而是有难度。”靳新平解释道，“你想想，六份材料都从我手里出，肯定会一个模式，那不是闹笑话吗！再者，咱厂的领导年龄都不大，不是本科就是大专，能说会道的，一个述职报告对人家来讲还不是个小事，用得着咱们瞎操心吗？”( 文章阅读网：www.sanwen.net )

“这咋能是瞎操心呢？”慕容科长一脸的不高兴，“我们是干什么的，是给领导抬轿子的，领导的事再小也是大事，为领导分忧，替领导谋事是我们的第一要务。这种事我们不提前为领导谋划好，领导能直接说吗？”

靳新平没想到科长会为他的一句话生气，就赶紧道歉“对不起，对不起，我用词不当，这哪能是什么瞎操心呢！我写，我写。”见气氛有点缓和，他又叫起苦来，“科长，年底要写的东西确实太多了，还有杂七杂八的日常事，这六个材料确实有点为难我，你看……”

“你的意思我明白，你的难处我也清楚。年底了，谁的事情都是一大堆，你忙，我知道，可我呢，每天都有两三个会，还要组织好年底的安全生产、消防、爱国卫生、综合治理大检查、走访慰问困难职工等等，有时连坐下来抽支烟，喝口水的时间都没有。两眼一睁，忙到熄灯，很难抽出时间来帮你一下。这个事还真得要辛苦你啦。”慕容科长见靳新平还要推，就立即打断了他的话，也向他摆了一大堆自己的难处，最后还是把这事压给了靳新平。

看着科长走出了自己的办公室，靳新平心里很不是滋味。他之所以不愿接下这个活，那是有苦衷的……

四年前，他在给原所在单位的经理写述职报告时就遇到了这样的情况，最后还叫经理埋汰的够呛。那是因为他写到自我剖析部分时，因实在不知该如何写，就去请教他们的部长，部长告诉他：“你正话反说不就可以了吗？”当他仍表示不太明白，希望部长能进一步明示时，部长便仔仔细细的解释到：“啥叫正话反说，就是把优点反过来说成缺点，看似批评，实际上是在表扬。比如，写他到班组去不抽职工一根烟，不能和职工打成一片；写他下班晚，加班多，不关心自己身体，不注意节约电能；写他到职工家里走访时连口水都不喝，感到不好接近等等”。部长所说尽管他不太苟同，但也觉得没有再好的法子可想。于是，他便按照部长交给的思路罗列了那么五六条问题和不足，算是交了差。

当他为部长的变通和自己的领悟并应用于实践而感到沾沾自喜时，经理的一顿臭训又使他坠入五里雾中。

经理把他叫到自己的办公室，笑笑说：“我的述职报告是你整的吧，辛苦你了。”说完，经理话锋一转，严肃地说：“我说你们这些摇笔杆的，怎么总是一股八股味呀。穿靴戴帽，空话、假话、套话、虚话，扬扬洒洒，三四千字，用得着吗？我在会上最多说十分钟，没必要专门整理一个稿子嘛？”

打那以后，他基本上没有再给领导写属于领导个人的材料。但这次慕容科长又让他给领导写这种材料，他确实感到不知如何是好。写吧，自己都知道肯定是一个“假大空”的东西，不写吧，又如何向科长交待？没办法，只有头拱地往前挪了！

他放下了其他所有工作，白天黑夜的加班加点，一周后，总算把六份材料赶了出来，经科长润色，发给了各位领导。

召开领导班子民主生活会那天，他是作为会议记录员的身份参加的。他很认真地听了几位领导的述职，但他发现，没有一个领导用他和科长精心准备的稿子，而是翻开自己的工作笔记，一是一，二是二，实打实地讲述着自己一年来所做的主要工作和工作中存在的问题和不足……