孙维华60年简编（五）

1996年1月1日，接任百货总公司洗涤化妆品公司经理，与前任经理李丽文交接工作。副经理朱岩、会计宋钦华。

每周都会带领业务员到各地推销商品。

4月6日下午，由密山往虎林途中，汽车离合器烧毁，被困红星村（850农场）四十多个小时。期间，会见于长江。

6月上旬、7月中旬两度到吉林省延边地区推销商品，开省外销售之先河。途中作诗多首。其中《美人松》写道：曾经风霜不卸妆，万年青春好风光。待我长成百丈材，女儿情怀添豪情。

每次下乡推销回来后，无论多晚，都一定先到办公室看一遍外出期间的公司销售日报表，做到心里有数，再回家休息。销售额逐月提升，半年后的月销售额已是接手时月销售额的三倍。

在天津洗化用品供货会上，与淮阴一剪梅日化公司签订协议，人未归货已至。随后召开的一剪梅订货会，创总公司单一品牌订货会销售之最。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

在下乡推销商品过程中，遇到原密山县商业局高某、穆棱县商业局任某时，切实体会到人走茶凉的滋味。

被评为市贸易局（原商业局）系统一九九六年度优秀党员和百货总公司一九九六年度优秀党员。

8月14日，在去尚志、延寿、方正、通河推销商品回来后，上班的第一天，总公司办公室通知去市贸易局，领导约谈。王树印（时任市贸易局党委副书记、副局长）接待，言局党委决定，去牡丹江秋林公司（原第三百货商店）接替李秀峰，任经理、党总支书记。原班子成员林露娜、滕宪娥留任。始知秋林公司部分职工已集体上访月余，冲击市里的会议。此时的秋林公司已“国有民营”多年，职工承租柜台自主经营，自负盈亏。由于经营不景气，加之个别人从中挑唆，拖欠柜台费现象严重。公司正常运行费用无着落，已三个月没有发工资了。

8月15日（市民节），徐爱贵接任洗化公司经理。晚间，一同下到招商大厦的商业局老同事集体设宴饯行。由于LvLR的原因，总公司一直没有按照惯例安排送行。

8月16日下午，在多位局领导陪同下，赴秋林公司在东安供热公司借用的会议室，与秋林职工见面。当讲到来自农场时，台下有女声：“完了完了，又来了一个铲大地的。”会后，有二十多名职工将其围在会议室至夜里十点多，被要求回答前任没有解决的难题。

8月17日早晨，安排公司美工在院里贴出两幅大标语：“没有不景气的企业，只有不景气的人”、“向老一辈秋林人学习，积极投身第二次创业”。

组建领导班子，制定《议事制度》，提出“稳定、鼓劲、生存”的工作主题。从清产核资入手，增强秋林人的核算意识。调整一、二楼营业线，把二楼办成了集批发、零售、加工于一体的“纺织品总汇”；将2000㎡无偿使用的仓库改为有偿使用；压缩内部职工占用的库房面积，合并调整办公室用房，搭建500㎡简易库，面向社会租赁。一系列措施，有效解决了职工工资问题，使重振秋林的梦想离现实近了。

坚决取消小金库，杜绝了资金体外循环。设计了现金流量日报表，每一天每个部门进来多少钱花了多少钱，即每一天从哪进来多少钱，每一分钱又花到了哪里，哪个部门花的，都一目了然，清清楚楚。此办法既能管住别人，也能管住自己。

重视党建，由原来各支部只设一名书记改为委员制，恢复党员学习和过组织生活的制度。在自己的办公室悬挂毛主席像，这一做法保持至今。

被评为市贸易局系统1996年度先进工作者标兵。

1997年1月，为公司拟春联：辞旧迎新秋林沐春风，继往开来群英再创业。

实行目标管理。这一做法被是贸易局向系统内推荐。

建议公司工会开展“新秋林系列活动”。共九项，贯穿全年。

2月21日，作诗《如果没有你》。

至1999年，两年间，写“中国政治家系列”诗60多首（位）。

2月28日，秋林公司召开第八届职工代表大会暨第六届会员代表大会。市贸易局党委副书记隋广春、工会主席杨振华莅临指导。

思维和工作节奏快，周边的同事跟不上。

5月16日，《牡丹江日报》刊发消息《市秋林公司开展九七系列活动》。署名盛世哲。

6月28日，公司组织到三道关集体郊游。有诗：险径幸有君援手，跃身上得岱王岭。

因党员、民营职工LiYQ长期拖欠柜台租金，又公开煽动大家都不缴费，阻挠其他人缴费，经反复工作无效，遂向东安区法院起诉，追讨其拖欠的租金。

7月24日，召开职工代表和党员大会，专门讲了“为什么起诉个别职工，不起诉行不行？”的问题。

此案代理律师ChengY，因其言行与律师职业操守不符，辞退。接手律师王鹏由市司法局局长王成华推荐。一审时，法官以被告没有在公司财务账簿上签字，证据不能成立为由，判原告败诉。后由省高院法官王洪亮居中调解，其倾向性过于明显。此案耗时四年，后通过市中级法院办公室人员将申诉材料摆放到院长办公桌上，才使案件峰回路转。但个人因此遭到“冷暴力”：春节前夕收到一封落款为“市委组织部”的信，内装一张黄纸，上面画着祭台和祭品，灵牌上写着“孙维华死！”纸面四周也写满了“死”字。

8月6日，《牡丹江日报》第二版刊登盛世哲的稿件《国有民营后，谁来关心企业？秋林公司的话题是——企业关心职工，职工关心企业》。

9月，邀请公司退休老同志游园聚餐。此举后来坚持多年。

11月，以书面形式向局党委建议：秋林公司暂不具备推行股份制的内部条件，应找帅当兵，拟请百货总公司兼并秋林公司，用外部的优势来调整、平衡、重组秋林公司的内部结构。在此基础上，根据“帅”的企业总体规划，再因时、因地制宜地对秋林公司进行股份合作制改造。——局党委对此建议十分欣赏，但未能得到百货总公司的响应。后又向百货大楼提出“找帅当兵”，只因“干部不好安排”未能进入实质讨论阶段。

被评为贸易局系统一九九七年度先进工作者标兵。

1998年1月，为公司拟春联：老三百昔日辉煌载入史册，新秋林今朝创业著华章。

2月，被省人事厅、贸易厅授予1996-1997年度全省商业系统劳动模范。

3月，授权公司财务核算中心对1994年以来的部分账项进行检查审计，发现和纠正了一些问题，也得罪了一些人。

4月，被牡丹江市人民政府授予1995-1997年度劳动模范。本届奖品是给拍一张全家福，挂在家中。

《北方瞭望》1998年第六期《牡丹江的骄傲》专刊，集中介绍了牡丹江市先进集体和劳动模范的事迹。其中第44页，刊有孙维华的事迹。

4月15日、16日，小方化名圆梦接连寄来两封带着泪水渍痕的书信。未予回复。

6月，组织公司党员去牡丹峰上某部雷达连开展活动。

被贸易局党委授予1998年度优秀思想政治工作者。

秋，因局里任命的副书记、副经理S君健康及工作不合拍等原因，先行停止其职务，而后报请局党委行文批复。此做法违反了组织程序和原则。

有抑郁症状，独处时会出现“抓高压线、跳楼会很有意思”的幻念。脑袋里两个孙维华激烈斗争着。数年后，家里的阳台和窗户安装护栏后，抑郁症不治自愈。

11月，被市贸易局工会评为1998年度工会积极分子。

被评为贸易局系统一九九八年度先进工作者标兵。