孙维华60年简编（十五）

2014年1月2日午间，撰写《我写企业应用散文》。

1月14日，市政府城投公司在大门口贴出房屋调查和封闭公告。封闭期至明年一月。

1月17日，召开部门负责人会议。就工资、“双无”、“封闭期”坚持正常工作等做出安排。下午，市城投公司来了三个小青年，莫名其妙地说：“这次就不进行摸底调查了，以后再来。”傍晚，在饭店参加退休股东团拜会，介绍公司近况。

1月24日午间，在张辉帮助下，在中国散文网注册。使用巴吾其仁“昵称”，首发散文《灰菜》。

1月25日，在口腔医院重做义齿。

1月26日午间，请张辉帮助在散文网是发《兴凯湖行》（分十部分）、《为〈用诚实的劳动打扮春天〉一书写的宣传词》、《故乡行》、《夜半短句》。其中，《故乡行》被石嘴山市政府网转载。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

1月28日，调解物业管理科正副职间的矛盾，要求二人节后必须坐对面桌。

1月29日，召开经理办公会，并邀请宫宇宏、张辉、钟晓旭、李显峰参加，对2014年度公司效益奖发放办法进行专题研讨。

1月30日，除夕。晨，去海林殡仪馆参加员工H父亲的遗体告别仪式。

1月31日，夜值宿。带兴锟现场观看公司不久前因雪灾塌顶的库房。

2月7日，召开各部门一把手会议。收心，布置春季防汛、化肥外垛苫盖、科室职能分配、施工期间人员调度等。

公司为所有在册人员和公司各时期退休人员办理了大额医疗保险，并承担了全部费用（包括应由个人承担的部分），使年纪大的退休人员免予往返银行缴费的周折。

2月10日，因执行“双无”制度，与公司分管此项工作的高管发生情绪冲突。

2月12日，分别和杜永慧、曲淑萍谈话，表示若被征收，有意在征收前辞职，以免参与能让大家撕破脸的事务。二人均持异议。

午间，公司召开五届一次员工代表会议。

2月14日，元宵节。同意杜永慧、曲淑萍将她们的观点写进给政府的报告里，并与胡商集团联系。夜，在公司值宿。

2月17日上午，召开各部门负责人会议，对“双无”管理办法做出了办法修改。有时候修改也就是一种妥协。

2月20日，召集各部门负责人会议。1、感谢大家在封闭公告贴出一个多月以来，一如既往地工作着；2、通报已知的有关公司被“封闭”的情况；3、要求做好工作，带好队伍，不讨论有关封闭、征收的问题；4、三栋被雪灾损坏的库房仍要重建。

3月6日，写《企业应用散文管见》。

3月10日，写《不要把睡着的孩子拍醒》。下午4点，组织全体干部学习《“甘南现象”解析》。

3月18日下午，召开公司高管层“生活会”。会议效果不好，因此从次日起休年假，“离开公司一段时间，以便各方冷静地思考问题”。尚可聊以自慰的是，参加工作以来，从未因工作以外的原因与同事发生争吵。

3月25日，休假期间回公司主持董事会，讨论决定了三栋库房（29-30、34、55）复建方案及相关事项。

3月29日子时，起草《关于进一步实行董事会与经理班子分设的建议》。

公司一季度收入，除租赁业务，全面出现下降。

4月2日下午，主持董事会，讨论通过了《建议》。会议特邀两名员工代表旁听。会后，有董事对“一致同意”表示不解。

4月3日，为《储运之光》撰稿《我为什么说韩宝平是个宝》。

4月8日，征召刁宝芳回公司参加库房复建施工作业。

4月9日，公司监事会在《储运之光》发文《企业成在经营，败在管理》。指出：公司最大的危机和挑战，不是来自外部，而是来自内部；不是来自竞争对手，而是来自自己。

4月14日，库房复建施工正式开始。34号库一组，29-30号库一组，55号库外雇施工队作业，三处工地同时推进。白天全程参加34号库的施工劳动。

4月15日晨，设计“公司执行团队领导层人选推荐意向征询问卷”。

4月17日下午，召开董事会。会议没有通过其提名的总经理人选。

4月19日午间，就员工餐厅擅自提前半小时开饭，对物业管理科提出批评。

4月22日，写《听闫建国讲自己的故事》。

4月28日晨，修改公司开展党的群众路线教育实践活动实施方案。

在组织新建简易库时，公司“技术人员”说“干不了”。遂通过石铁钟外请师傅参与施工，完成了此简易库的施工。

5月3日至4日，和参加34号库房施工的员工旅游：去兴凯湖长堤欣赏杏花。

5月6日，写《基建组的三个“大工”》（石铁钟、张庆军、郭子臣）。

5月10日夜，公司购买的消防车开回公司。

5月12日，利用雨天不能施工作业的时间召开干部会议，进行开展党的群众路线教育实践活动动员。

5月26日午间，为在岗党员讲党课：《在非公有制企业开展党的群众路线教育实践活动的必要性和特殊性》。

6月，将公司各部门统称执行团队，并分为经营业务团队、后勤保障团队、行政团队三个组合。每月在《储运之光》上公示当月各团队的重点工作。

公司党委委托工会和各支部向员工代表及在岗党员就领导班子和党员领导干部作风建设情况征求意见。在收回的35张测评表中，竟无一条意见。9日，在干部会议上，对中层正职以上的党员干部不能带头提出批评意见的现象进行了严肃批评，要求通过其它形式继续征求意见。再次强调：没有问题就是最大的问题。

6月23日午间，召集会议，面对面回应群众（员工）建议。本次会议只通知了会议内容、地点和时间，参加人员为个人自愿参加。到会人数：31人。

6月25日，修改员工趣味运动会活动方案。

6月30日，在保安队早会上讲话。1、要明确四防安全工作的重点部位；2、要懂得四防安全工作的责任体系；3、保安员进入库区巡逻，要捡拾烟头，更要管事，对异常的人和车要盘问；4、根据部分股东建议，今后周六周日不允许公司内部人员往外带东西，特别是用车往外载物；5、北门开启放行必须有出门证；6、加强对消防车的使用管理和操作考核；7、组织队员积极参加公司的趣味运动会。

起草七月份执行团队重点工作公示稿。

7月7日，召开会议。路线教育实践活动第一环节“回头看”和下一步生活会怎么开？

拟路线教育实践活动第二环节因果分析小组工作内容及分工。此乃路线教育实践活动规定动作之外的独创动作。

7月9日，在《储运之光》上介绍因果图法。

7月15日，开始服降压药。此前，长期患有遗传性高血压，一直未服药，近几年感觉越来越不好。

7月16日，召开中层正职以上干部会议，布置路线教育实践活动“检查对照材料”写作事宜。下午4点，召集第一因果分析小组会议。所在的第一因果分析小组公开欢迎公司同事参与进来。

此后，该组连续十余次开会讨论，对公司领导班子存在的问题及干部队伍中存在的不思进取、松散懒，部门正职间不支持工作、拆台、说闲话等现象进行剖析。

7月28日，请张辉帮助，在新浪博客发第一篇博文：《在非公有制企业开展党的群众路线教育实践活动的必要性和特殊性》。

同时，上传的还有《因果图在党的群众路线教育实践活动中的应用实例》和有关企业应用散文的四篇博文。

8月4日至8日，公司利用早午晚时间举办首届趣味运动会。设叉车移物、铲车推砖、汽车跨物进库移位、打字、珠算心算、出门证找错、呼啦圈问答、套圈答题、采树叶、仓储业务接力赛等项目。担任“采树叶”裁判。

8月8日，邀请退休股东回公司视察。公司向退休股东通报上半年工作情况、开展党的群众路线教育实践活动情况并征求意见。安排退休股东参加趣味运动会活动项目。

8月14日下午，主持公司党员大会暨专题组织生活会。市商务工委派出两名干部到会。

8月16日（星期六）上午，召开会议。专门研究落实在公司党员大会暨专题组织生活会进行个人对照检查时提出的整改措施，带个好头，以期能带动其他高管和部门正职践行各自提出的整改措施。

会议讨论通过：1、适度放权。改中层副职公司任命制为部门正职个人助理制，由部门正职全权自主选聘。凡是公司手续制度、规程规范已明确的事项，各团队、部门不需要再事先请示；凡是本部门职能范围内的简单事务、重复性事务都不应先请示或等待上级布置后再去做；凡是近年来有先例并未受质疑的事务，团队长、部门正职可援引先例做出决策。2、增补企业文化内涵（理解尊重）。3、公司日常运行实行单一角色化。4、加强手续制度落实情况的检查督促。

此后一个多月的时间里，《储运之光》集中刊发了十余篇有关理解和尊重的稿件。

从对待在民营企业开展党的群众路线教育实践活动的重视程度，以及在活动全过程的认真态度，特别是期望通过活动能够解决自己公司所存在的实际问题，都不难看出其政治上的幼稚病，和似乎是与生俱来的理想主义情结。

8月21日，在《人民日报》读到山西左权麻田村张小宝办家庭图书馆的事迹，给其邮去11册图书。

在联盟纪念林里辟建员工健身苑。

9月3日，在《储运之光》发文《写在公司新的用人机制启动之际》。

9月8日，中秋节。傍晚步行至公司，值宿。当天的日记中写道：“月亮在云间偶尔露面，不远处的云间是深蓝色的夜空。”

9月18日，在《储运之光》上以巴吾其仁名义刊发《我的奢侈生活》。

10月1日，上午到公司。傍晚步行至公司，值宿。

10月2日至3日，组织退休股东去吉林蛟河（红叶谷）旅游。

10月13日，和曲淑萍去爱民区地税局，说明欠缴土地使用税的情况。

10月14日，修改秋季径赛运动会的通知。组织人员在东旭街两侧栽植云杉。

10月15日，召开业务协调会。会前，安排经营业务团队进行了近两个月的市场调研。会议认为：要把明年的困难形势估计充分，并且告诉全体员工。提出了明年的经营策略：保持经营服务价格的总体稳定，改善服务，规范手续制度。

10月20日，写《晚风灯影沿江观光远足赛方案》。

10月30日，建议于殿荣、李显峰在公司成功挫败秘密违法出售企业阴谋八周年之际，召开近几年加入公司的新员工座谈会。

11月3日午间，主持公司党的群众路线教育实践活动总结会并讲话。

11月4日至9日，在第一人民医院住院，其间做了心脏造影。已经整整两年没写一首诗了，这天夜深人静时，不知能做什么事，便借着电暖风的弱光，在一张出租车收据上写下了一首五言诗：《心脏被侵入》。

11月13日，和杜永慧、李侠考察（东八）宜事达、铁路货场等处的运作情况。和经营业务团队谈争取“粮油专业市场或农资大市场”承办权的想法。此番两个市场的概念出于市政府文件。

11月14日，口述《关于牡丹江商业储运有限责任公司是农资大市场和粮油大市场最佳选址的说明》（刁小茜打字）。下午，市农委闫冰副主任（35岁，省里来挂职的）应邀来公司考察，讨论建市场的可能性。

此后，公司发起新一轮的市场走访攻势。和胡商国际物流园（在建）谈合作意向。

11月18日，市商务工委摊派党报党刊订阅任务三千元，工委工会摊派订阅任务六百元。

11月27日午间，听新员工于文蔚讲课：仓库保管业务。第二天，写《听文蔚讲课》。经营业务团队许多员工也写了心得。

12月5日，口述《各团队清雪排水和草木管理责任区范围及作业要求》。

12月7日，和李侠、齐建国去虎林农资大市场考察。途经密山市，邀韩全忠一同前往。

12月10日午间，组织员工代表、不是中层正职的股东填写《2016年度效益奖计算基数征询意见表》。

设立公司民主管理五人小组，由两名监事、两名工会委员、一名股东代表组成。小组行使对中层正职以上非法定选举职务履职情况的评价和奖罚决定权。每月对各部门履职情况和执行公司手续制度落实情况进行检查并公示。

划定中层正职以上人员职业操守底线：1、公开散布不符合公司手续制度的言论；2、公开诋毁、辱骂其他中层正职以上人员；3、公开拒绝与相关部门合作；4、其它严重不符合职务身份的言行。

12月19日，和李侠去粮食局、规划局。

12月23日，口述《关于在胡商国际物流园西区建设农资农产品批发市场和粮油市场的建议》（钟晓旭打字）。出人意料的是胡商集团不久因资金链断裂，胡商国际物流园半途而废。

12月31日，和仓储二部个助牛文利谈话时，建议其安排时间自学PDCA循环工作法、因果图法和毛主席的《实践论》、《矛盾论》。以自身体会言，中青年同志学会了“两法”，读过了“两论”，且能学以致用，将会终身受益。

公司筹集资金一次性补齐2003-2007年拖欠的52个月的养老保险款。

本年度董事长特别奖给予了公司工会委员会和钟晓旭。