遏制形式官僚主义，是党员干部的使命

党的十九大以来，各级纪检监察机关将反对形式主义、官僚主义作为落实中央八项规定精神的重要内容，查处曝光了一批形式主义、官僚主义典型问题，向全党全社会释放强烈信号。据统计，2018年12月以来，截至2019年4月10日，中央纪委国家监委网站共公开曝光形式主义、官僚主义典型问题100起，处理党员干部111人，全部给予党纪政务处分。从违纪行为发生时间看，公开曝光的100起形式主义、官僚主义问题中，违纪行为发生在2013年及以前的共11起，占比11%;发生在2014年的共9起，占比9%;发生在2015年的共11起，占比11%;发生在2016年的共14起，占比14%;发生在2017年的共27起，占比27%;发生在2018年的共28起，占比28%。数据的增长，一方面反映各级纪检监察机关在党的十九大以后，把形式主义、官僚主义问题作为突出问题和监督重点，不断加大监督执纪问责力度;另一方面也反映整治形式主义、官僚主义仍需减存量、遏增量。

形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把整治形式主义、官僚主义作为一项重要政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，摆在更加突出的位置，既解决老问题、也察觉新问题，推动党风政风为之一新。事实上，很多基层干部对形式主义等问题也很纠结，既深恶痛绝，又深陷其中，认识到了问题和危害，但又常常有一种无力感，少数人思想上则麻木不愿意“亮剑”。这就意味着，力戒形式主义官僚主义，是一场攻坚战役，实现自我革命、自我净化，就要有那么一股子刀刃向内、刮骨疗毒的精神意志。这是共产人的初心所在，也是使命所系。

习总书记指出“干部管理要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度”。对党员干部要在严管和约束的基础上，注重厚爱和激励，要善于发现先进典型进行宣传表彰、改善条件解除后顾之忧，加强对党员干部的人文关怀。只有力戒形式主义、整治形式主义，才能让党员干部有更多时间和精力投入到本职工作中，把美好蓝图变为现实。形式主义、官僚主义问题成因复杂、涉及面广，是目前党内存在的突出矛盾和问题，是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌。要保持永远在路上的执着和韧劲，在继续盯紧享乐主义、奢靡之风问题的同时，持之以恒深化整治形式主义、官僚主义。