解决基层形式主义，为基层干部加油鼓劲

中共中央办公厅印发的《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》中，习近平总书记强调，要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视加强党的作风建设，党中央确定2019年为“基层减负年”，着力解决困扰基层的形式主义问题，取得了明显成效。但也要清醒看到，形式主义官僚主义是一个顽症，不可能毕其功于一役。当前，一些困扰基层的形式主义问题依然存在，有的还十分顽固。

近年来，一些地方和部门在组织学习培训时内容充实、方式灵活，为各项工作的顺利开展助益不少，也使许多一线工作者理论与实操水平得以提升。然而，也有部分学习培训，重形式轻内容、重留痕轻实效，给日常工作增加了不必要的负担。“浅层次的培训太形式化”“打卡第一，留痕走人”“工作时间无效培训，休息时间又在工作”……这是网友在《变了味的学习培训，已成基层新负担!》评论区里的“吐槽”。这些留言反映出舆论对培训形式主义的不满情绪。

基层培训为何变了味？根源在于形式主义。为了应付考核任务和指标而设立的突击培训，不顾基层工作实际和干部的承受能力，是典型的形式主义。除了突击培训的问题，培训中的形式主义还表现在培训内容与实际工作脱节，培训方式“新瓶装旧酒”，不走心、难入脑，考核环节“做做样子”。只要数据可观就行，至于发挥多大效果，似乎不在考虑范围之内。这都提醒我们，作风建设永远在路上，反对形式主义要驰而不息。只有彻底清除旧的形式主义，并且坚决防止新的形式主义，才能让学习培训真正成为基层干部能力提升的“加油站”、成长进步的“加速器”。

解决好形式主义问题，关键在于“求真务实”四个字。领导要端正政绩观，培训主管部门要增强责任心，必须从讲政治的高度认识培训的意义，从经济社会发展工作大局、从基层干部的能力需要出发，合理规划培训内容、科学设置培训方式。督查检查也要讲究实效，对于年终突击搞培训的、落实培训要求不力的、搞形式主义花拳绣腿的，必须加大督查力度，发现一起通报一起。制度的生命力在于执行。要坚持以上率下狠抓工作落实。各级党委要切实履行主体责任，各级领导干部要带头抓好落实、推动工作。通过全党上下共同努力，持续解决困扰基层的形式主义问题，为基层干部干事创业加油鼓劲、保驾护航，凝聚起决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的磅礴力量。