提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的干部队伍

近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。作为干部选拔任用工作的基本遵循，此次修订的《干部任用条例》吸收了党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。

修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》突出了5点要求：一、是要求大家提高认知： 《干部任用条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循依据。本次修订《干部任用条例》，始终围绕坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，进一步推进干部选拔任用制度化、规范化、科学化。二、是要求加强宣传，让修订后的《干部任用条例》深入人心，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人的主体责任。三、是把政治标准提到了首位。通行要求中强调：要突出政治标准，提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。四、是注重实绩为上的原则。通知要求要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔属于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。五、是突出责任担当。通知要求要完善相关配套制度，围绕建立健全干部素质体系，推动形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。

我们党历来高度重视选人用人，在长期的实践中积累了许多宝贵经验、形成了许多优良传统，突出体现在坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持民主集中制，坚持依法办事等。实践证明，这些原则是干部工作的根本要求，是切合实际、行之有效的，不仅要坚定不移地继承好，而且要准确理解、始终遵循，任何时候、任何情况下都要毫不动摇地予以坚持。修订《条例》，就要传承好这些基本原则，确保选拔任用干部工作不出现方向性错误，始终沿着正确的轨道有序进行。如此的制度是要激励干部增强干事创业的精气神。大力选拔敢于负责任的干部，进一步提升制度的权威性和执行力一切为人民服务，不忘初心。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。

世异则事异，事异则备变。修订《党政领导干部选拔任用工作条例》，就是要适应新形势、新任务、新目标，着力构建有效管用、简便易行的选人用人机制，做到用正确的导向选人、用管用的办法识人、用科学的机制用人，切实把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选用起来，为实现党和国家事业兴旺发达、长治久安提供坚强组织保障。