被重新定价的善意

晨光在指纹打卡机上尚未显影时，我的文档已亮起荧光。曾天真地以为，共享文件夹就是现代职场的桃园结义，直到某次季度评审会上，亲眼看见自己三昼夜凝练的模型算法，成了他人PPT上轻飘飘的“协同成果”。投影仪蓝光里，那些被抹去署名的数据曲线，像极了我们之间扭曲变形的信任图谱。

"就借鉴下框架""帮忙润色几句"——这些糖衣包裹的知识劫掠，比明目张胆的抄袭更令人窒息。他们像精密运作的吸墨纸，悄无声息地汲走创意精华，再堂而皇之地盖上自己的钢印。最荒诞的莫过于，当我替他们完善第五版"初稿"时，对方正用我的核心观点在管理层面前侃侃而谈。

办公室里总活跃着这类"光合作用型"同事：将他人脑力劳动当作太阳能，把自己的工位经营成成果展示厅。他们深谙"紧急求助"的魔法，总能在deadline前精准捕获善良的"宿主"。就像某些共生植物，初期伪装成无害藤蔓，最终却会绞杀支撑它的乔木。

一个加班的深夜，打印机突然卡住了第N份"求助资料"。机械的嗡鸣声中，我忽然听见自己职业生命被撕扯的声音——那些被无偿共享的何止是文档？是本该用于专业精进的200小时，是可能改变项目走向的灵感火花，更是职场人最珍贵的无形资产：独创性价值。

如今面对伸来的U盘，我会递出加密链接与权限说明；遭遇"借鉴"请求时，转而分享行业白皮书与付费课程目录。这不是筑起高墙，而是在知识共享的河流中设立合理的闸门——毕竟，没有堤坝的河流终会泛滥成灾。

善意从来不需要注销，但必须升级防伪标识。真正的职场共情，应该像专业期刊的引用规范：既促进知识传播，又严格标注来源。当我们学会给付出标价时，不是变得冷漠，而是让温暖停留在值得照耀的地方。( 文章阅读网：www.sanwen.net )