官场如职场都应优胜劣汰

自《中国共产党廉洁自律条例》公布并实施以来，作为共产党员只要是违反了党纪法规都能明确的找出定罪的纪律和处分方式。在严格的制度规范下，越来越多的共产党员认识到作为一个政治人，必须清清白白才能长长久久。山西省在十八大以后作为塌方式腐败的重灾区，在经过一年多的整改后，可以说是给人民给组织的一个满意的答复。如今在2016年的伊始，各地的“两会”都开始纷纷亮相，而山西省的吏治在一定程度上被百姓不约而同的关注着，在这样的背景条件下，山西省一方面持续保持反腐败高压态势，一方面严格规范官员选拔、任命程序，力图把“官场良币找出来、用起来”。这两手抓的态度让我们轻易的想到自然的生存法则：优胜劣汰。

官场优胜劣汰，有上有下，不仅可以刺激党员干部保持自己为人民服务的意识不动摇，还可以充分调动他们的积极性，毕竟有为才有位。时代条件的变化铸就了再也不是过去的只要有人就有位，只要有关系就能上。如今，在党的十八大以后，我们深刻的看到了我党队伍廉洁性的变化。不论是党风还是政风在过去的这一年多的时间里，我们都看到了很大的变化，政府缺失的公信力也正在逐渐恢复，而这一切的一切转变的根本点就在于我们党员干部内部队伍的肃清。

官场优胜劣汰，只是遵守自然生存法则罢了，可以说是最简单的生活方式之一。所以说作为共产党员要想取得人民的认可，组织的认可，那么就必须有所作为，必须清正廉明，必须全心全意为人民服务，否则就是淘汰的对象。而组织部门肩负队伍人员的选拔，必须做到不偏不倚，一切从实际出发，从人民的利益、国家的利益出发才能从根本上解决为官的问题，毕竟官还是要能管才能接受人民的考验，社会的考验。

面对山西这样曾经的吏治问题县，如今的优胜劣汰让我们必须为之点赞，同样也希望其他省市能结合自身实际，学习山西的经验，为社会主义现代化建设铸就一支强壮的队伍。

作者：健健