民政工作风险点
为建立健全科学严密完备管用的反腐倡廉体系，拓展从源头上防治***工作领域，完善廉政预警和内控防范机制，推进惩治和预防***体系建设，根据醴陵市纪委关于开展廉政风险点防范管理工作的安排部署，结合民政工作实际，制定本方案。
一、指导思想
以***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照中纪委十七届五次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步推进惩治和预防***体系建设，全力塑造“务实、高效、规范、廉洁”的民政形象，为全市的改革发展和社会***稳定作出新的贡献。
二、组织领导
成立局廉政风险点防范管理工作领导小组，由局长宋水良任组长，书记晏细毛任副组长，副局长朱永春、邹宏进、刘仕永、何新明、纪检组长?a href='http://www.oh100.com/zuowen/yu/' target='_blank'>雨牛せ嶂飨蹩铮戎芾砭志殖た锘云剑壬瓢熘魅吻裨倩馗鞴墒摇⒍痘垢涸鹑宋稍薄Ａ斓夹∽橄律璋旃遥图熳槌ぶ雨欧止埽旃抑魅翁贩曳腋涸鹑粘９ぷ鳌Ｔ诰只亓缦盏惴婪豆芾砉ぷ髁斓夹∽橥骋涣斓枷拢苫氐匙椤⑴勺ぜ图熳椤旃业茸橹凳?/p>
三、实施程序
实施廉政风险防范管理工作从5月份开始，在6月底以前查找出廉政风险点以及制订好避险措施。
第一阶段：学习动员教育（5月27日前）。组织召开局机关开展廉政风险点防范管理工作会议，认真学习中共醴陵市纪委《关于开展廉政风险点防范管理工作的通知》、组织观看廉政教育片、参观廉政教育基地等。集中进行动员，统一认识，形成氛围。
第二阶段：查找出风险点（5月28日—6月15日）。从两个方面查找廉政风险点：一是作风建设方面，主要从工作纪律、办事效率、服务态度等方面查找风险点;二是制度职责方面，主要从涉及人财物管理、行政审批、行政执法、重大工程招投标、政府采购等方面查找风险点。
1、岗位自查（5月28日—6月5日）。干部职工结合岗位职责，采取自己查、同事帮、领导提、组织审四个程序，认真查摆和分析个人在履行职责过程中存在的廉政风险点和监管风险点，填写《岗位(个人)廉政风险点自查与领导评查表》。
2、股室自查（6月6日—13日）。在岗位自查的基础上，各股室、二级机构结合实际，对本单位职权行使的每个环节中可能存在的廉政风险进行深入自查，组织股室人员广泛讨论、评议，确定本单位每个岗位的风险点，填写《股室(站所办队)廉政风险点监管风险点自查与领导评查表》。
3、领导评查（6月14日—15日）。在个人自查、股室(二级机构)评查的基础上，由局机关廉政风险防范管理工作领导小组召开会议，对风险点进行最后确认，对风险程度进行最后评估，填写《廉政风险点综合评查记录》。
第三阶段：制定防范措施（6月16日—20日）。针对已审定的廉政风险点和监管风险点，由各责任股室(二级机构)拟定防范措施。有制度规定但可能存在防范漏洞的要及时进行制(修)订完善相关制度，达到控制和约束权力运行、防范与消除领导干部和关键岗位人员发生***行为的目标。
第四阶段：考核防范效果。分专项考核和年终考核。专项考核是局廉政风险点防范管理工作领导小组办公室采取听汇报、查资料、走访监管服务对象、***评议等方式，对各股室开展廉政风险点防范管理工作情况进行专项检查，对防范效果进行考核评估。对考核中发现的问题，及时进行纠正纠正和规范;将廉政风险点防范管理工作纳入到党风廉政建设责任制和局机关年终工作考核之中一并进行，考核结果将作为干部评优评先、选拔任用的重要依据。
四、工作要求
(一)高度重视，认真对待。廉政风险点防范管理是新时期预防和惩治***的一项新思路、新举措。各部门负责人要积极带头，认真负责，抓好落实。每个干部职工都要积极参与，认真对待，严格执行。在廉政风险点防范管理工作中，切实做到查找风险点认真、整改措施具体，不敷衍塞责、不走过常
(二)结合实际，突出重点。各部门要突出本部门业务工作的特点，联系个人工作职责，认真排查风险点，分析可能存在问题的原因，要突出将社会救助、优抚安置、救灾救济、民政资金、干部人事等重点环节、重点岗位和监管重点纳入廉政风险点和监管风险点防范管理，科学制定风险防范管理措施。
(三)落实责任，严格管理。局领导要对分管股室的廉政风险点的查找和制订避险措施进行严格把关，认真审核，对廉政风险点防范管理工作负责。对不落实或者落实廉政风险点防范管理措施不力的部门和个人，要依据党风廉政建设责任制的有关规定追究当事人和股室领导的责任。
(四)强化监督，确保效果。各股室要自觉接受派驻纪检组及局廉政风险点防范管理工作领导小组的检查和监督，局廉政风险点防范管理工作领导小组办公室要加强对廉政风险点防范管理工作的日常监督检查，严格落实责任制，确保全局廉政风险点防范管理工作的顺利开展，确保取得实效，做全市规范权力运行的典范。
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