党建工作 抓手
福建省蕉城区在创先争优活动中，坚持把大力创建和培育基层党建示范点作为抓基层打基础重要抓手，注重典型引路，立足以点带面，有效提高基层党建工作水平。
分门别类选点，确保示范点“有型可塑”。根据不同类型党组织，分机关事业型、社区型、非公型、农村型、学校型党建示范片点，并充分考虑推广价值、经济社会条件、创先争优积极性等因素，从全区145个申报党建示范点的基层党组织中，筛选党建基础扎实、作用发挥明显、群众公认度高的47个基层党组织（其中29个村、5个社区、3个非公企业、7个机关事业单位和3个学校）作为党建示范点进行重点培育。在机关党组织，突出改进机关作风，提高服务效能，完善服务承诺制、首问责任制、限时办结制、效能问责制、信息公示制等20多项制度。在街道社区党组织，突出为民便民服务，强化便民服务中心、志愿者服务队伍建设。在农村党组织，围绕“远学八一村、近学柏洋村”，突出推广168党建工作机制和“五心”经验做法，深化农村党的建设“三级联创”。在非公企业党组织，进一步深化开展“建管相结合，带创共提高”活动，下派13名党建指导员，安排13个非公党支部与农村党支部结对共建。
三级联动培育，确保示范点“有经可取”。建立区领导挂点联系、部门挂钩帮扶、乡镇派员指导的“三级联动”工作制度，区领导定期召开组织、财政、发改、民政、土地、经贸、规划等部门和乡镇（街道）党（工）委参加的示范点建设联席会议，协调解决示范点建设过程中遇到的新情况；精心安排74个区直机关单位挂钩联系35个区级党建示范点村（社区），16家对口的区直机关单位党组织与全区16家规模以上非公企业党组织“结对共建”，共扶持重点村资金364万元、帮助争取项目28个；调整安排党建指导员79名，下派49名党员干部驻村任职。按照“七个一”（即打造一支队伍、制定一个方案、明确一个目标、提出一个主题、设计一个载体、落实一套措施、营造一种氛围、积累一套资料）要求和“七个有”（即有场所、有牌板、有设备、有资金、有制度、有学习资料、有活动记录）标准，加大跟踪督促指导力度。建立星级考评制度，出台考核标准，严格奖惩措施，每年对考评优秀的党建示范点给予3000-5000元不等的奖金，对考评不合格的，列入第二年跟踪管理，对工作滑坡严重无法整改的，予以适时调整，今年全区共取消示范点2个，5个进行跟踪管理。
深化示范带动,确保示范点“有样可学”。建立“党建示范点+薄弱后进党组织”、“党建示范点+同型党组织”的双挂钩联系机制，每个党建示范点联系2-3个党组织，通过定期召开联席会议等多种方式，真正做到以点带面，全面提高。评选表彰一批工作特别突出、成效特别显著的党建示范点和示范点党员，设立5个特色党建观摩行程，定期组织各类基层党组织负责人深入现场观摩学习，同时在报刊、网络等媒体上宣传，介绍党建示范点工作的好经验和好做法，交流学习工作经验，分析存在问题，引领基层党建工作水平不断提升。目前，区乡两级共设置巡回观摩重点单位29个，召开座谈交流会50多场次，现场解决问题300多个，各党建示范点直接、间接挂钩联系党组织153个，推动基层党建水平有效提升。（
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