劳动合同有几份
我和老板签了一年的劳动合同,违约的话要赔一个月的工资,但现在做了两个月,根本没有来的时候老板说的那么好.奖金也没有他说的那么多,想辞职,不知道那合同有没有效?我真的要支付一个月的工资作为赔偿吗? 匿名 回答:3 人气:11 解决时间:2010-11-11 10:03
网友完善的答案好评率：0% 查看完善答案历史>> 劳动合同都是应该在劳动局备案的，所以应该是一式三份，你、单位、劳动局各一份。
如果你手中没有劳动合同的话，那么就是你单位的行为违法，可以要求单位补发，也可以去劳动行政部门举报，会对你单位处以责令改正、罚款等处罚。
劳动合同只要是你真实的意思表示，，诶有法律规定的无效的情形，就是有效地。但是与国家法律规定相违背的条款无效。
你无须对单位作出赔偿，只有单位能证明你?a href='http://www.oh100.com/zuowen/mei/' target='_blank'>美胫叭肥蹈ノ辉斐伤鹗У氖焙虿呕峤信獬ァＬ旖蚬缬邢薰疽韵录虺乒绻竟绻臼侵泄屎娇展荆ㄌ旖颍┓止酒煜碌娜笠翟诶锩婀ぷ鞯亩际浅降恼皆惫ね饩褪枪绻镜牧偈惫ち撕贤荒暌磺┛墒呛贤淙皇且荒甑牡懿荒芨傻揭荒昊挂垂ぷ鞅硐炙媸毕赂谄诩淝┒┝死投贤人邓道投贤牟缓戏ㄐ允紫惹┒┑睦投贤?份签订人不保留劳动合同还有就是合同中的劳动内容譬如：劳动工时工资社会福利和保障等等都是空的傻子都知道合同签订完这些内容可以随便填写怎么好看怎么填当时人们一是缺乏这方面的知识但话又说回来懂的又能如何不签订合同就等于是面临着下岗尤其是现在的工作简直就是太难找了还有正式的劳动合同是不是应该一式三份的自己应该保留一份吧
保险在国风公司是这样的城市户口给上5险1金农民户口只给上2险意外险和失业险您说这个合理吗
工时国风公司工时是上36小时休息36小时具体是一个月12个小时x10天24小时x10天24小时休息x10天一个月360个工时
像这样的情况如果我要为自己维权的话那我应该怎么做
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