劳动模范评选管理工作制度
《劳动模范评选管理工作制度》规章制度
第一章总则
第一条为规范我市劳动模范评选和管理工作，更好地发挥劳动模范在社会主义物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设中的先进模范作用，更好地激发全市人民构建社会主义和谐社会的积极性，促进我市经济社会又好又快发展，根据国家有关法律法规和政策，结合舟山市实际，制定本办法。
第二条舟山市劳动模范评选和管理工作在市委、市政府的领导下，由舟山市劳动模范评选领导小组（以下简称市劳模评选领导小组）负责。各级党委和政府应加强对劳动模范的评选和管理工作，有关部门、劳动模范所在单位的党政工应重视并认真做好对劳动模范的培养、选树、宣传、教育、管理工作。
第三条舟山市劳动模范评选表彰工作一般每三年进行一次（遇浙江省和全国劳动模范评选表彰的年份一般不评选表彰市劳动模范）。如遇特殊情况，经市委、市政府同意，可提前或推迟评选。
在市劳动模范评选间隔期间，对做出特殊贡献的先进人物，经市劳模评选领导小组审核，报市委、市政府批准可直接授予舟山市劳动模范称号。
第二章评选组织机构( 散文阅读：www.sanwen.net )
第四条市劳模评选领导小组由市委分管副书记担任组长，市政府联系工会工作的副市长担任副组长。成员由市委、市政府分管副秘书长、市纪委（监察局）、市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市渔农办、市发改委、市财政（地税）局、市人劳社保局、市人口计生委、市审计局、市环保局、市安全监督局、市国税局、市工商局、市总工会等单位负责人组成。市劳模评选领导小组负责审核市劳动模范候选人名单，研究提出全市劳动模范评选表彰管理工作的意见和建议，指导和协调工作。
第五条市劳模评选领导小组下设办公室（以下简称市劳模评选办公室），负责全市劳动模范评选表彰的具体工作，指导、协调和处理劳动模范日常管理工作，检查有关劳动模范政策的落实情况，提出调整劳动模范政策的建议方案，完成市委、市政府和市劳模评选领导小组交办的其他工作。市劳模评选办公室设在市总工会。
第三章评选范围和条件
第六条市劳动模范的评选范围：在我市改革开放和经济社会建设中作出突出贡献的各行各业各阶层人员。
第七条市劳动模范评选的基本条件：热爱祖国，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，模范
遵守国家法律法规，具有优秀的思想品质和职业道德，立足本职、奋发进取、开拓创新、勇于奉献，以高度主人翁精神投身于改革和建设事业，工作成绩突出，在全市各行各业处于领先地位，有广泛的群众基础。
违反社会治安、计划生育、环境保护、安全生产等基本国策及有关法律法规的，实行一票否决。
第八条劳动模范是时代精神的体现者，具有时代特色，应根据不同时期的特点制定具体的评选条件。
第九条市劳动模范评选名额要严格控制，重点向一线倾斜。每次评选的具体名额及分配由市委、市政府另行确定。
第四章评选原则和程序
第十条市劳动模范的评选推荐严格按照“公平、公开、公正”的原则，坚持标准，严格程序，**推荐，接受群众监督，采取“自下而上、逐级审查”的办法进行，面向基层、面向工作一线，并兼顾各行各业，充分体现广泛性、先进性和代表性。
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第二十三条各级党政工要依法维护劳动模范的合法权益，坚决反对歧视、刁难、打击、压制劳动模范的行为，情节严重的要追究有关责任人的责任。
第二十四条劳动模范评选、奖励、管理、活动费用列入各级政府财政预算。
第七章撤消荣誉称号和终止享受待遇
第二十五条劳动模范有下列情况之一者，应撤消其荣誉称号：
一、伪造先进事迹，骗取荣誉的；
二、因触犯刑律，受到刑事处罚的；
三、受到开除党籍、开除公职或留用察看处分的；
四、道德品质败坏，腐化堕落或有其他严重违法乱纪行为，在群众中和社会上造成恶劣影响的；
五、非法离境的；
六、其他不宜保留荣誉称号的。
第二十六条劳动模范有下列情况之一者，终止享受劳动模范有关待遇：
一、劳动模范荣誉称号被撤消的；
二、被党纪、政纪撤职处分的；
三、被留用察看、留党察看处分的；
四、被劳动教养的；
五、自动离职、单位除名的；
六、其他不适合继续享受劳动模范待遇的。
第二十七条凡撤消劳动模范荣誉称号和终止享受劳动模范有关待遇，须由所在单位提出书面报告并附相关资料逐级上报评选机构批准。经批准后，撤消荣誉称号的应收回荣誉证书、奖章，终止享受劳动模范有关待遇的从宣布次月起执行。
第八章附则
第二十八条各县（区）或市产业、系统、单位可根据本办法，结合实际制定具体办法或实施细则。
第二十九条本办法由市劳模评选办公室负责解释。
第三十条本办法自市委、市政府公布之日起施行。