发行员工作总结
各党支部：
现将中共北京报刊发行局2006年工作总结和2007年工作计划印发给你们，请认真贯彻落实。
二ＯＯ七年二月十三日
主题词：工作总结 工作计划 通知
北京报刊发行局办公室 2007年2月13日印
校对：黄文兵 打字：
发挥政治优势 深化创建活动 为实现北京邮政报刊发行又好又快发展提供强有力的精神动力和组织保证
¬——中共北京报刊发行局委员会2006年工作总结和2007年工作计划
一、2006年工作总结
2006年，局党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，以落实先进性教育整改方案为切入点，加强党组织和党员队伍建设，以迎接文明行业复查为契机，深化精神文明创建工作，以奥运培训工作为载体，提高职工队伍整体素质，为全年各项生产经营任务的完成，提供了坚强的精神动力和组织保证。
（一）加强思想理论建设，党员干部队伍整体素质得到了增强
2006年，局党委坚持中心组理论学习制度和干部学习制度，组织全体干部深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，充分认识构建社会主义***社会的重大意义，深刻领会***总书记关于学习贯彻《党章》的重要讲话和树立社会主义荣辱观的重要论述，坚持树立和落实科学发展观，围绕市场变化和竞争形势，进一步解放思想，创新思路，决策水平和应对能力有了明显提高。全年中心组学习共24次，干部学习共12次，出勤率达到了90%以上。
通过对“十一五”发展规划的学习，结合企业实际加强政策研究，制定邮政报刊发行发展规划，明确了今后五年的发展目标和主要任务，更加坚定了发展的信心和决心。在理论学习的基础上注重联系实际，通过观看专题讲座、辅导报告、对质量管理、法律知识、交通安全、公文写作等知识进行学习，增强了全体干部的思想理论水平和综合素质。
（二）加大对干部的监管力度，干部队伍履职能力有了进一步提高
加强干部队伍建设，研究制定了《绩效监控管理体系》方案，修订了机关各部门职责和各岗位工作标准，使岗位责任得到进一步明确。出台了《机关管理工作手册》和《机关工作管理规范 》，拟定了关键业绩目标，确定了部门经营指标、局重点工作和管理规范目标及要求。按照干部考察和培养的需要，拟定了我局《管理人员履职能力测定规定》。通过实行整体监控、分层管理、分类实施，拟设立绩效改善期，建立监控会议制度等，促进了干部绩效监控管理工作。
按照《干部任用条例》的程序和要求，提拔科级干部均经党政联席会集体研究决定并实行公示。加大了对后备干部培养考核力度，每季度进行谈话，每年进行考察，并试行青年干部挂职锻炼制度。局领导班子成员带领机关职能部门深入基层现场办公，认真听取并当场解决各单位反映的问题和困难，进一步增强了服务基层、服务职工的意识，提高了办事效率。
（三）落实党风廉政建设，党风廉政建设工作取得明显成效
2006年，我局认真学习贯彻中纪委六次全会和***总书记讲话精神，制定了廉政工作目标和任务，对党风廉政建设责任制的内容和实施目标重新进行了完善和修订。召开了各级领导班子***生活会，以学习贯彻党章为重点，开展党风廉政教育月活动，全年共组织廉政教育学习8次，上报管局纪委信息18篇。组织各党支部撰写学习论文共12篇，上报管局纪委两篇，有3篇刊登在了北京邮政党建网上。 全局共有180名党员、82名入党积极分子参加了学党章知识答卷活动，组织了以党章和荣辱观为内容的知识竞赛，丰富了学习形式，检验了学习效果。
¬认真落实局党委《关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防***体系实施纲要〉的实施办法》，建立并落实《党风廉政联席会议制度》，认真执行廉洁自律有关规定，坚持自查报告制度及班子生活会制度，全年领导干部进行廉政谈话共计123人次。坚持召开职代会和职工大会制度，并进行***评议领导干部工作。通过对“两节”期间执行廉洁自律和落实党风廉政责任制情况进行检查，没有发生违法违纪问题。
¬¬我局党委高度重视治理商业贿赂专项工作，成立了领导小组，研究制订了《开展治理商业贿赂专项工作实施方案》，召开3次专题会议，对重点部门、重点环节、重点岗位做好揭、摆、查、议和自查自纠工作，编发了三期廉政教育材料，通过案例教育和警示教育，提高全局对治理商业贿赂重要性和必要性的认识。开展了以《节能降耗、降本增效》为内容的效能监察工作，通过采取有效措施，全年节约降耗近80万元。¬2006年共收到本局及管局转来的群众来信来访2件，重复件4件，经过深入调查，认真核实，坚持实事求是的提出处理意见，督促改进了工作。
（四）落实先进性教育整改，党组织和党员队伍作用得到充分发挥
¬我局党委以落实先进性教育长效机制为重点，加强党组织自身建设，落实以***集中制为主要内容的党委议事决策制度，充分发挥党委在企业改革发展、生产经营、精神文明建设等工作中的政治核心作用，全年共召开党委会13次。在落实先进性教育整改方案中，党委成员深入基层开展调查研究，指导和帮助基层工作，密切了党群干群关系，促进了作风的转变。各党支部组织党员紧密围绕企业中心工作，在统版上线、三化改革、清产核资等全局急难重点工作中，冲在先走在前，发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。通过职工群众测评，对党委落实先进性教育整改满意度达到92%，对党支部和党员作用满意率达到了90%。
¬为巩固先进性教育成果，局党委在全局党员中开展了“履行党员职责，保持先进性，积极做贡 献，争当示范岗”系列主题实践活动，按照每季度活动主题，以主题党日、支部活动等形式，组织党员围绕生产经营开展活动。在“两会”期间，全局党员共参加义务劳动150人次；在节支降耗工作中，各党支部组织党员修理托盘车、分拣车、液压车达到525辆，节约资金7000余元；¬为配合年度大收订工作，组织60余名党员参加地坛书市和20个社区的报刊收订宣传活动。在全党和全市开展的“送温暖献爱心”社会捐助活动中，党员带领职工共捐款2万余元，捐赠衣被千余件。通过主题实践活动，使全体党员受到了锻炼和考验，党组织的先进性得到了充分体现。
以学习贯彻《党章》为重点加强党员学习培训，教育党员带头树立和践行社会主义荣辱观。组织参观了纪念长征70年展览，使全体党员受到革命传统教育。结合纪念建党86周年，举办“党在我心中”主题展览和演讲比赛，开展了党内“争优创先”评比表彰活动，全体党员在各自责任区内进行个人述职和***评议活动，得到了广大职工群众的认可，进一步促进党员作用的发挥。在隆重召开的纪念“七一”表彰大会上，共有3个先进党支部、6个先进党员责任区、18名优秀***员和4名优秀党务干部分别得到管局和发行局的表彰，为各党支部和全体***员树立了学习的榜样。2006年，共组织40余名入党积极分子参加了培训班，全年共发展新党员6名。
（五）全力做好文明行业复查工作，职工队伍综合素质得到显著提升
¬我局把荣获“全国精神文明建设工作先进单位”作为新的起点，制定了《创建全国文明单位规划》，在全局广泛宣传社会主义荣辱观，深入开展职工思想教育活动。利用各种宣传载体，传达上级精神，张贴活动口号，宣传奥运知识，开展学习交流，印发了《职工宣传教育手册》，通过职工思想问卷抽查，职工知晓率达到100%。按照管局修订后的《三创建一争当办法》，评选出文明科室4个，文明职工139名。各单位注重基层班组管理，开展各具特色的创建***班组活动，促进了职工队伍的稳定。制定了“五五”普法规划，并组织观看了西站奥运知识展览。去年，我局在北京邮政党建网发稿120篇，在报刊、电台、电视台等社会各类媒体上共发稿159篇，其中本行业外发稿数达到73篇，有效地宣传了邮政报刊发行工作，促进了文明行业复查工作的顺利通过。
¬我局把奥运培训工作纳入职工素质工程和精神文明建设的重要内容，制定了《职工素质工程五年规划》和《奥运培训工作规划》，奥运培训强势启动后，通过召开支部书记例会、科务会、职工大会、班组会的形式，层层动员，落实责任，加强监督检查。建立了科、班组两级小教员制度，聘任了专兼职教师6名和29名科级小教员，定期对职工进行系统培训，分批组织全局一线职工脱产培训两天，参培人数658人，参培率达到100%。全年共开展了19 项各类培训，参加培训的职工达到1882人次，管理人员培训423人次。各基层单位每季开展职工业务练功活动，结合不同岗位进行业务知识和实际操作的考核，在全局举办的业务技术练功比赛中，共选拔出优秀 岗位能手13名。年底进行了奥运培训工作考核评比工作，评选出先进单位2个，先进个人21名。
¬我局积极开展“迎奥运，讲文明，树新风”活动，制定了活动方案，举办了“迎、讲、树”知识竞赛，参加了西站地区文化月汇演。在西站地区军（警）民共建活动中，开展了“向不文明行为说‘不’，纠正不文明行为”等志愿者服务活动，组织职工清扫西站广场环境卫生，向来往旅客宣传法律知识，开展义务植树，展示了地区先进单位的良好形象。在西站地区管委的领导和帮助下，继续与西站武警开展“四联”共建活动，与西站交通队、西站地税分局结成了共建单位，与怀柔区甘涧峪村在“城乡携手迎奥运，共建文明京郊行”主题活动中结合共建对子，在职工中开展了“捐书献爱心”活动，为村民建立图书室并捐赠图书近四千册，促进了精神文明建设工作的深入开展。
我局党委加强对办实事工作的领导，使为职工办实事项目得到落实，确保了职工收入水平稳步增长。
2006年，工会，共青团组织在党委的领导下，紧紧围绕企业经营服务中心，发挥特色，突出重点，履行职责，服务大局，调动了广大职工的积极性和创造性，为促进报刊发行的改革发展做出了积极的贡献。
二、2007年工作计划
2007年是北京邮政按照《中华人民共和国全民所有制企业法》实行政企分开运营的第一年，是北京邮政备战2008年奥运、争创全国文明单位的关键之年，是北京邮政的企业文化建设之年。面临企业加快改革发展和构建***企业的新形势和新任务，北京邮政报刊发行工作要全面落实科学发展观，充分发挥基层党组织的政治、组织和群众优势，统一全体党员干部的思想，增强全局干部职工的责任感和使命感，积极推进奥运培训工作和职工素质工程，以企业文化建设为主线，不断增强企业的凝聚力，团结带领广大党员、干部和职工共同奋斗，积极投身到企业改革、建设和发展中，以实际行动推动北京邮政报刊发行又好又快发展。
2007年，党委工作的指导思想是：以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实管局十三次党代会精神和政工会提出的工作要求，坚持围绕生产经营中心任务，服务企业改革发展稳定的大局，以企业文化建设为主线，以创建全国文明单位和构建***企业为目标，充分发挥基层党组织的政治核心作用，加强党员队伍和干部队伍能力建设，提高职工队伍整体素质，积极营造健康向上、***稳定的企业环境，为推动北京邮政报刊发行又快又好发展提供坚强的精神动力和组织保证。
2007年，党委将重点做好以下几方面工作：
（一）认真落实干部学习培训制度，加强干部队伍思想理论建设
2007年，要把学习贯彻党的十六届六中全会精神作为首要的政治任务来抓，加强对干部的思想理论学习培训，严格落实干部理论学习制度，提***部队伍的思想理论水平和执行政策的能力。
1、深入学习党的十六届六中全会精神。要继续组织全体党员干部认真学习党的十六届六中全会精神，深刻领会构建社会主义***社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署，进一步树立和落实科学发展观，更加坚定推动北京邮政报刊发行发展的信心和决心。要按照构建***社会的要求，充分认识建设***企业的重要意义，努力培育具有邮政报刊发行特点的企业文化。要坚持以人为本的原则，切实尊重和保障职工群众的权益，正确处理好企业发展和职工利益的关系。要按照党的先进性建设的要求，创新基层党建工作思想观念和方式方法，使企业党组织建设适应构建社会主义***社会的要求。要紧紧围绕邮政改革和发展，增强工作的前瞻性和预见性，着力思考和解决企业改革发展中遇到的新情况和新问题，不断提高应对各种变化的能力。
2、健全和完善理论学习制度。首先要完善中心组学习制度，制定重点突出、针对性强的学习计划，组织局领导班子每年集中学习不少于20次，并认真撰写论文和调研报告。学习要联系邮政体制改革和发展实际，通过学习交流、座谈研讨、调查研究等多种形式，切实对实际工作起到指导和帮助作用。其次要完善干部培训制度，分层次、有重点的组织不同岗位、不同职责的管理干部进行理论培训，根据需要组织有针对性的学习，通过专题辅导、系列讲座、收看录像、参观等形式，进行法律法规、市场营销、文明礼仪、现代管理等知识的学习，提***部学习的积极性和学习质量，全年干部学习不少于12次。第三要严格干部学习考勤制度，加强对学习培训情况的组织检查，纳入机关管理和全年精神文明建设考核。
（二）加强干部队伍能力建设，提高全体干部的履职水平和执行力
坚持党管干部的原则，采取多种形式对领导干部进行培训，强化对干部履职的管理监控，培养一支适应市场竞争需要，适应邮政改革发展新任务要求，能够担当起经营发展领导重任的干部队伍。
1、加强对领导干部队伍的管理考核。要结合邮政体制改革后新体制的变化，加大干部管理工作的研究力度，建立健全干部培养选拔任用的新机制。要坚持管理监控和绩效考核，以突出工作实绩为原则，做到定性考核和定量考核相结合，年度考核与日常考核相结合，加强干部管理考核工作。要加大干部轮岗交流的力度，培养一支充满生机活力、适应企业改革发展需要的干部队伍。对科级领导干部实施《管理人员履职能力测定规定》，通过测试测评、述职报告等形式，促进科级干部能力和水平的提高。要不断优化科级领导班子配置，将作风硬、能力强、实绩突出和知识化、年轻化的干部，作为选聘任用领导干部的重点，以适应体制改革和企业发展的 需要。
2、加强干部队伍的能力培养。要加大培养和选拔年轻干部的工作力度，加快干部年轻化、知识化的步伐，以适应政企分开改革的需要。要不断完善对后备干部的培养和管理，通过加强学习提高他们的思想理论知识水平，将实际工作业绩作为选拔任用的考察依据。要有针对性地组织青年干部到基层挂职锻炼，调动和发挥他们的积极性和创造性，提高他们的管理能力和水平，为他们成长创造发展的环境。要健全后备干部和青年人才的培训制度，以专业知识、业务知识培训为重点，加大干部培训力度，不断改进培训方式，提高培训质量，使他们具备作为优秀管理干部所必需的素质。
3、加强机关工作管理和考核。要实施机关管理的规范化和岗位责任目标管理。把创建文明机关工作和绩效考核监控体系相结合，严格机关工作规范，细化机关工作标准，加强对机关职能干部的管理考核，促进职能作用的发挥。一是推行《机关管理工作手册》，落实《机关工作管理规范》，以规范保质量、用规范提效率。二是实施岗位责任目标管理，做到奖励分配与岗位责任和工作业绩挂钩，促使机关干部完成本岗任务指标，提高经营管理工作水平。三要督促和检查机关各部门深入基层开展调查研究，提高办事效率和能力，促进机关整体工作。
（三）落实先进性教育长效机制，充分发挥党组织和党员队伍的作用
要适应企业改革发展的新形势和新任务，充分发挥基层党组织的政治核心作用，按照先进性教育活动的要求，认真履行好党组织的各项工作职责，创新党建工作思路，强化党员队伍的教育管理，使企业党建工作与中心任务紧密结合，共同发展。
1、认真执行党组织各项工作制度。要贯彻落实管局党委《关于加强党组织建设，推进党建工作创新，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用的意见》，认真抓好先进性教育长效机制的落实，不断加强党组织自身能力建设。要健全和完善党组织参与企业重大问题和决策的工作机制，坚持以***集中制为主要内容的党委议事制度，严格执行决策程序，督促检查决策执行情况，不断提高党委决策的***化、制度化和高效化，充分发挥党委的参与、保证和监督作用。要严格和规范党内组织生活制度，加强对各党支部的指导、督促和检查，坚持一级抓一级，层层抓落实，提高基层党组织工作质量和效果，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
2、加强党员教育培训工作。要把构建社会主义***社会的重大战略思想和践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，作为党员学习的重点，加强党员的教育培训工作。要利用业余党校组织全体党员进行脱产培训，通过讲党课、听报告、专题辅导等集中教育方式，不断提高党员的党性意识和修养。要不断改进党员教育形式和内容，利用参观、交流等增强教育培训效果，不断提高党员教育的质量和水平。要不断扩大党内***，严格履行***程序，创新服务党员的形式和内容，关心党员的工作生活，保障党员的***权利。要加强对先进党组织和优秀***员经验事迹的宣传，发挥以点带面的作用，激励全体党员在本职岗位上创一流工作业绩。
3、充分发挥党员的先进作用。要把深入开展党员立足岗位、为企业改革发展做贡献的主题实践活动，作为党组织和党员发挥作用的主线，把提高党员综合能力作为重要工作来抓。要在执行党员责任区制度的基础上，积极探索无职务党员设岗定责工作，为党员发挥模范作用搭建平台；要增强党员的***监督意识，通过佩带***员胸牌、责任区中述职和***评议党员工作，接受职工群众的监督；要把联系和服务群众作为加强党员教育管理的重要任务，利用座谈会和谈心等方式，征求职工群众的意见和建议，有针对性地改进工作；要组织党员开展志愿者和义务服务等党性锻炼活动，在经营服务和日常工作中充分体现党的先进性。
4、做好组织发展党员工作。要加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作，发挥好支部、党小组和入党联系人的帮促作用，坚持发展党员公示制，认真听取职工群众对发展党员的意见和建议，严把发展党员质量关。
（四）加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，为企业改革发展的顺利进行提供保障
要按照教育、制度、监督并重的惩治和预防***体系的要求，把反腐倡廉工作融入到企业生产经营管理的全过程，充分发挥监督、教育、维护、惩处四项职能，为企业经营发展提供坚强的政治保证。
1、加强廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要继续抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防***体系实施纲要》的学习，通过中心组学习、干部学习、专兼职党风监督员培训等形式，不断增强全局党员干部政治意识、责任意识和监督意识。要以正面教育、普遍教育和警示教育为主，把加强思想道德和纪律教育作为党风廉政教育的重要内容，每季度根据形势和上级要求下发学习材料。要继续坚持开展好党风廉政教育月活动，通过多种教育形式，引导广大党员干部牢固树立正确的权利观、利益观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，筑牢思想道德防线。
2、严格落实党风廉政建设制度。要认真落实党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调的党风廉政建设和反腐倡廉工作机制，进一步完善领导班子成员述职述廉制度，认真执行国有企业领导人员廉洁自律的各项规定，开好处、科两级领导班子***生活会，坚持任前廉政谈话和诫勉谈话制度，加大落实党风廉政建设责任制和责任追究力度，用制度规范党员领导干部的行为。要把反商业贿赂工作作为党风廉政建设的重点，加强对工程建设、设备物资采购、专项资金管理等重点工作的监督和检查，把治理工作与规范经营秩序、强化内部管理相结合，建立完善的治理商业贿赂工作机制。
3、监督检查局务公开落实情况。按照局务公开新的领导体制和工作机制，切实发挥好监督检查作用。要对照《局务公开***管理工作细则》，对落实职代会、职工大会、***评议领导班子成员、企业重大问题和重大决策的公开等内容进行逐项检查，发现问题要及时督促整改，保证局务公开工作的落实。要围绕中心开展效能监察工作，针对生产经营管理中的薄弱环节，做好调查研究，健全规章制度，以监察促管理，以监察促效益。要以认真负责的态度做好信访举报的排查调处工作，畅通信访举报渠道，提倡和鼓励实名举报，切实维护企业利益和职工权益。
（五）大力加强企业文化建设，为企业改革发展提供***稳定的环境
2007年是管局确定的企业文化建设年，各项工作都要纳入企业文化建设的大背景开展。我局要按照管局提出的企业文化建设目标和基本任务，落实企业文化建设各项工作内容，凝聚职工队伍，提高管理水平，塑造发行品牌，增强企业竞争力，推动企业又好又快的发展。
1、加大企业文化建设宣传力度。要在全局干部职工中广泛深入宣传北京邮政企业文化，认真落实企业文化建设工作目标，引导广大职工形成共同的理想信念、价值观、行为准则和行为方式，努力形成具有时代特色和企业特点的企业文化体系。要按照管局提出的“铸魂、立道、塑形”三项基本任务，即用企业核心价值观凝聚职工，激发职工潜质，调动职工积极性，提高职工队伍整体素质，构铸企业发展之魂；探索发展、服务、管理等方面的规律，建立行之有效的企业文化管理体系，走出一条企业发展的健康之道；推进企业文化落地，塑造邮政良好的社会形象。要通过各种形式的宣传教育，使企业文化建设工作深入人心，知晓率达到100%，在全局营造良好的企业文化建设环境和氛围，弘扬企业文化，树立企业形象。
2、加强职工思想教育工作。要继续深化北京邮政“服务人民、造福职工”的企业宗旨和“用户是亲人”的服务理念，组织职工认真学习北京邮政确立的企业精神、管理理念、经营理念和《企业理念》手册，在《发行时空》中开辟企业文化建设大家谈专栏，广开言路，献计献策。要结合我局“用户至上，发展创新”的企业理念，不断拓展提炼具有邮政报刊发行特色的理念体系，用发展的观念、竞争的观念、经营的观念、服务的观念、创新的观念、***的观念凝聚职工队伍，增强企业的向心力。要紧紧围绕邮政体制改革，做好职工的思想政治工作，开展形势、任务和责任意识等正面教育，使全体职工充分认识企业改革的重要意义，以实际行动支持企业改革。要在职工中广泛开展“热爱邮政，忠诚邮政，贡献邮政”为主题的思想教育活动，增强职工的主人翁意识和社会责任感，营造团结进取的企业氛围。要充分展示企业在发展建设中的成绩，增强职工的集体荣誉感，激发职工为企业建设贡献力量的积极性。要创新思想政治工作的形式和内容，引导干部职工转变发展观念，用自己的聪明才智和辛勤劳动推动企业发展。要落实先进典型培树方案，宣传和学习先进典型的模范事迹和先进经验，开展好选优推先和传帮带活动，形成比、学、赶、超的良好局面。
3、践行企业文化，构建***氛围。要按照北京邮政“三步走”发展战略和我局经营发展目标，制定阶段性工作任务和切实可行的措施，调动和激励全体职工群策群力，共同奋斗，把行动统一到企业发展上来。要进一步加强诚信教育和规范化的制度建设，树立邮政诚信守诺的良好形象。要坚持职工在企业发展中的主体地位，积极为职工搭建发展平台，尊重职工的主观能动性和创造性，培养职工的归属感和团队精神，实现职工与企业的共同发展。要努力把构建领导班子团结、劳动关系***的***企业，纳入创建全国文明单位工作中，用***的氛围凝聚和鼓舞人，增强企业的向心力，实现企业文明建设的***统一。要坚定理想信念，树立社会主义荣辱观，在全局干部职工中形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，保证企业改革顺利进行。要深入开展平安邮政建设活动，加强安全防范建设和应急体系建设，保持企业的安定团结。
4、推进企业文化落地，塑造企业社会形象。要切实把“用户是亲人”、“用户至上，发展创新”的理念融入到生产管理和服务工作中，内增素质，外树形象，严格落实北京邮政文明服务规范，不断提高服务能力和水平，为用户提供方便快捷的服务。要按照国家局和管局的要求，将统一设计制作的邮政标识和带有企业特征的标识，在办公场地进行悬挂和安放，营造浓郁的邮政文化环境。要进一步加大对外宣传力度，重视新闻媒体和各种宣传载体的塑形作用，弘扬主旋律，聚人心、鼓士气，塑造邮政报刊发行良好的社会形象。要加强服务型机关的建设，为基层为领导决策提供满意服务，不断改进机关作风，树立优质高效的机关形象。
（六）全面提高职工队伍素质，深化精神文明创建活动
要以争创全国文明单位为目标，继续深入开展群众性精神文明创建活动，以奥运培训工作为重点，全面落实职工素质工程，切实维护好、保护好、发展好职工的根本利益，充分调动职工的积极性，增强企业的凝聚力。
1、深化精神文明创建活动。要利用各种载体扩大宣传声势，在职工进行“创建无止境，再攀新高峰”的再动员，补充《职工教育宣传手册》内容，深入学习贯彻《北京邮政文明行业标准》和《2005-2008北京邮政争创全国文明单位规划》，落实我局制定的各项创建措施，进一步提升全员的服务意识和服务水平，使创建工作再上新台阶。要继续开展好创建文明单位、文明大院、文明机关和争当文明职工活动，把创建工作与奥运培训和企业文化建设相结合，进一步提高全员文明素质和整体创建能力。要积极开展好“迎奥运、讲文明、树新风”活动，积极参加西站地区的创建活动和社会公益活动，着力抓好“城乡携手迎奥运，共建文明京郊行”活动，加强与各兄弟单位的共建活动，向争创“全国文明单位”的目标扎实迈进。
2、提高职工队伍整体素质。要深入开展创建学习型班组活动，充分利用好各类职工培训，认真学习《北京奥运会窗口行业员工读本》，加强职业道德、岗位技能、服务规范、文明礼仪、奥运知识的培训，全面提高职工队伍素质。要进一步完善奥运培训工作的考核机制和保障条件，加强对奥运培训工作的检查、评比、考核和激励，使奥运培训工作落到实处。要落实“五五”普法计划，把遵纪守法教育和道德教育紧密结合，针对市场营销、财务管理、驾驶员、安全员等不同岗位进行专题普法教育，提高全员依法办事的意识和能力，杜绝违法违纪现象的发生。
3、建立***的劳动关系。要认真履行“服务人民、造福职工”的企业宗旨，不断提高职工的?a href='http://www.oh100.com/zuowen/mei/' target='_blank'>美健Ｒ灰绦购梦肮ぐ焓凳禄疃裘芙岷现肮ば枰枇焓凳孪钅浚鸩浇⒅肮ぴ禄臼杖牒湍甓茸畹褪杖氡曜脊贾贫龋繁Ｖ肮せ臼杖肼涫档轿弧６炔教岣咧肮な杖胨剑饩鲈诶投霉ぁ⒎峙涞确矫娴奈侍猓浞址⒒臃峙浼だ饔茫ず捅Ｖす愦笾肮さ睦妗Ｈ忧烤治窆?**管理工作，把企业的重大决策和涉及职工切身利益等情况向职工公开，充分发挥职工群众的***监督作用。四要继续开展好送温暖和帮困解难活动，做好职工医疗互助保险工作，真正为职工办好事、办实事。
在新的一年里，党委要继续加强对工会、共青团、离退休等工作的领导，支持工会、共青团等群众组织依据各自章程开展工作，在企业改革发展中发挥好各自的作用。
2007年，我们面临的经营发展形势会更加严峻，企业改革任务非常繁重，企业党建工作责任大，压力重。我们要在管局党委的领导下，坚持围绕中心，服务大局，转变观念，创新思路，求真务实，扎实工作，充分发挥党组织和党员队伍的作用，团结带领全局干部职工，为完成全年各项任务指标，推动企业又好又快发展做出更大的贡献。
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